デックス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜月に10件以上の商談機会＞注文住宅の提案・販売◆高インセンティブあり◆100％反響◆ノルマなし
具体的な仕事内容
お問い合わせをいただいたお客様に向けて、「完全自由設計」の新築住宅をご提案します。
エリアは横浜・川崎が中心です。
★経験に応じて、部署のマネジメントもお任せしたいと考えています。

━━━━━━━━━━━━━
月に70件以上のお問い合わせ
━━━━━━━━━━━━━
当社は低コストでデザイン性の高い注文住宅をご提供しています。地域密着企業としてエリア内で高い知名度を持ち、さらに広告宣伝に注力しているので、ホームページや情報サイトからのお問い合わせが多数！商談件数は月に70～80件。現在4名の営業担当で振り分けているので、1ヵ月に10件以上、商談の機会を得られます。

↓↓＜メリット＞↓↓

じっくりと、一組一組のお客様と時間をかけて商談ができます。例えば、月に1件や2件の商談機会だと、「なんとか契約につなげたい」と無理な提案を行う可能性も。でも、当社では豊富な商談機会があるので、自分のペースを守りつつ、お客様と当社の「理想の着地点」を探すことが可能です。

━━━━━━━━━━━
オープンな評価制度あり
━━━━━━━━━━━
お客様と丁寧に向き合うことで、高い成約率にもつなげています。お問い合わせ件数の約半数が成約になる場合もあり、営業の醍醐味を存分に味わえます。頑張りはしっかり評価・還元する社風で、成約1件につき10万円～40万円のインセンティブを支給。全くの未経験入社の方でも、1年目の平均年収は約500万円。経験者の方であれば、マネージャーに昇格後、年収1200万円以上も可能です。

チーム／組織構成
現在、4名の住宅営業スタッフが在籍しています。30代～40代がコア層で、その多くが中途入社メンバーです。未経験の方、経験の浅い方には丁寧な研修でサポートを行い、経験者はこれまでの実績を考慮して役職も用意する環境です。実際、10年以上の住宅営業経験を持つ方は、管理職からスタート。これまでの経験を活かしつつ、新しいチャレンジに挑めます！

■組織名称：住宅営業部

＜学歴不問／職種未経験歓迎＞★何らかの営業経験者歓迎★住宅業界経験者は役職付き採用あり
【当社で活躍できる人物像】
◎頑張りをしっかり評価されたい方
◎お客様との出会いを大切にしたい方
◎数字を追いかけるだけの仕事はしたくない方
◎確かなサービスを扱いたい方
◎仕事とプライベートの両立を手にしたい方
◎安定した会社で安心して働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆業界問わず営業経験
◆住宅業界での何らかの営業経験
◆住宅業界でのマネジメント経験
※上記1つでも当てはまる方は大歓迎です！

☆住宅営業が初めての方、経験の浅い方は、先輩とのOJT研修で基礎から業務を学べます！経験ある方は、管理職候補としてお迎えします！マネジメントや後輩の育成など、あなたの経験を活かしてください。

経験・スキルがあるに越したことはありません。でも、同じくらいかそれ以上に、人柄も大切にしています。誠実に対応できる方や、お客様目線で真摯に取り組める方は、未経験の方も積極採用いたします！

＜転勤はありません＞
本社／神奈川県横浜市都筑区中川1-21-20 マイキャッスル港北中川2 1F
※駅チカで通勤もラクラク！

【アクセス】
横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」より徒歩2分

9:30～19:30（実働8時間・休憩2時間）
（残業は月平均38時間30分）
※仕事に段取りがつけば、定時前に退社することも可能です。

―――――――――――――
★働きやすい環境を整備中！
―――――――――――――
「残業0」はもちろん、「勤務時間も短くしていこう！」という取り組みを行っていきます！
これまでの住宅業界にない、新しい働き方を実現できる環境です。

正社員
※試用期間1～3ヵ月（その間の給与・待遇は変わりません）

■マネージャークラス
月給45万円以上 + インセンティブ

■メンバークラス
月給26.5万円以上 + インセンティブ

※年齢や経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記の月給には一律支給の住宅手当・固定残業代／45時間分：63,000円を含む。
　超過分は別途支給。

★注文住宅営業経験者に限り、初年度はインセンティブの保証給として年156万円を固定支給！
もちろん、一定の契約数を超えたら、さらに追加のインセンティブを支給します。
マネージャーの場合は「自己契約+部下の契約インセンティブ」も支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブについて】
1件の成約につき10～40万円が支給されます。
少なくとも月2～3件の成約に至っているため
基本給以上のインセンティブも難しい事ではありません。

【資格手当について】
※下記いずれかの上級資格分を支給
一級建築士…3万円
二級建築士…1万円
宅地建物取引士…3万円
一級建築施工管理技士…2万円
二級建築施工管理技士…5000円

■賞与
※決算賞与あり（昨年度実績1ヵ月分）

■昇給
毎月査定により実施

■入社時の想定年収
年収500万円
～上限なし　★マネージャー採用は初任給700万円を保証！

■社員の年収例
1387万円／40歳・入社2年目（月給55万円+賞与）※経験者
736万円／26歳・入社3年目（月給30.5万円+賞与）※未経験入社

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■扶養手当（月5000円／1人）
■交通費支給（上限35,000円）
■車通勤可（保険加入条件あり）
■社員旅行（年1回6月頃）
※社員旅行は社員希望でグアム、福岡に行った実績あり！
中国地方～山陰地方等へグループ分けして、それぞれの旅を満喫してきました！
（勤続年数1年以上の全社員対象）※自由参加なので参加しない人は4連休となります。
■保険組合に加入
※万が一の病気やケガの際の医療費も月3万円（年収により5万円の場合有）を越える分は個人負担なし。
保険組合が全額負担します。
■財形貯蓄制度、もしくは職場積立NISA
※奨励金として積立額の10%を会社が負担して上乗せ支給し積立
■確定拠出年金制度
※毎月一定の掛け金を納め、それを資金運用したものが老後に支払われるシステム。
社員の老後の生活保障をより手厚いものにしようと導入しており、
会社負担で1万円を別途支給もしています。
■定年後、同じ雇用条件にて永年雇用を掲げています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日・月3回火曜日）※マネージャーは毎週水曜日・月2回火曜日
■有給休暇
■夏季、年末年始休暇（それぞれ10日の連休が取得可能）
■GW休暇（3～4日程度）
■慶弔休暇
■結婚休暇（7日まで取得可能）

▼STEP1＜お問い合わせ＞
中川にあるショールームにて、
お客様との打ち合わせを行います。
当社のご説明からはじめ、
お客様の希望する住まいや予算をヒアリングします。

▼STEP2＜プランニング・提案＞
プランナーと協力して、設計図やラフを作成。
お客様へファーストプランをご提案します。

▼STEP3＜じっくり商談＞
お客様と丁寧に打ち合わせを重ね、
最適な住空間を見つけていきます。

▼STEP4＜契約＞
契約をいただいたら、
専任の設計士が担当に付きます。
詳細な実施プラン、デザイン等を決めていきます。

▼STEP5＜着工＞

▼STEP6＜お引渡し＞

今後、住宅営業部を拡大して
新規店舗の展開を考えている当社。
そのため、住宅販売のご経験をお持ちの方は、
管理職・幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

経験・スキルによってはマネージャースタート、
それ以外の方でも、チームリーダーから始め、
1年以内のマネージャー登用を目指すことも可能です！

住宅販売が初めての方でも大丈夫。
面倒見の良いメンバーばかりなので
しっかり研修サポートでスキルを高められます。
入社後、ほとんどのメンバーが約1ヵ月ほどで
初成約を獲得しています。
あなたの努力を形にできる場所です。