西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の過去求人・中途採用情報

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高速道路上の土木構造物の点検／調査（年休120日／土日祝休）

正社員

仕事内容

【現地調査：社内業務＝5：5】高速道路における土木構造物の点検/調査、および報告資料の作成など
具体的な仕事内容
■高速道路における路面やのり面、橋梁やトンネルなどの土木構造物の調査・点検
■点検で発見した損傷・劣化について、原因や対策、補修方法などをNEXCO社に報告する業務
■改善及び補修における、工事計画の立案、調査、設計等　など

【最新技術に触れる機会が豊富】
毎日、多くの人が利用する高速道路。橋梁やトンネルなど、事故が起こってはいけない場所だからこそ、その補修や改善には、最先端の技術が利用されています。当社でも、NEXCO社と協力し、最新技術を取り入れた補修・点検を長期的なスパンで、計画的に行っていきますので、積極的に新しい技術を学びたい方には、最適な環境だと思います。

■社内での勉強会や社外での受験対策講習会等への参加など、資格取得支援制度を整えています。（※諸費用は会社負担、合格時には祝金を支給）

【研修・資格取得支援が充実】
中途入社が半数以上いるので、入社後のフォローが充実。入社後の研修や階層別研修、各業務における技術知識を学ぶ実務研修など、社内・社外含めて、様々な研修への参加が可能です。「高速道路」という社会インフラに携わるやりがいを感じながら、自分自身の技術も着実に高めていける制度が整っています。

【年間スケジュールが決まっている安定した働き方】
基本的には、NEXCO社が設定した補修・点検計画に基づいて業務を行います。災害などがない限りは、突発的な案件や調査が入ることはありません。スケジュールが想定しやすいことが、落ち着いた働き方につながっています。

チーム／組織構成
若手からベテラン技術者まで、お互い気さくに相談し合える、風通しの良い社風。穏やかで、余裕のある雰囲気なので、中途入社のメンバーにも手厚いOJTを実施。

実際に、土木系の経験が浅いメンバーも入社していますが「じっくり育てていこう、という風土があり、普段から気軽にコミュニケーションを取ってくれるので仕事も協力して進めやすい」と言ってもらえています。

■組織名称：経験・適性を考慮して決定

対象となる方

【高卒以上】【要普免】施工管理や技術士など、関連資格をお持ちの方もしくは業界経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）必須

【下記いずれかの資格を1つ以上お持ちの方】
・土木施工管理技士（1、2級）
・造園施工管理技士（1、2級）
・土木学会認定土木技術者(1級、2級)
・技術士（建設部門）
・技術士補（建設部門）
・RCCM（道路、造園、地質、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、
トンネル、施工計画・施工設備及び積算、建設環境）

勤務地

■広島県内の各管轄事務所内

【本社】広島市西区西観音町2-1
【広島支店】広島市安佐南区川内5丁目25-12 第1HDビル
【広島総合事務所】広島市安佐南区緑井2-19-1
【広島施設事務所】広島市安佐南区川内5丁目25-12 第1HDビル
【千代田施設事務所】広島県山県郡北広島町有田433-1
【広島保全技術事務所】広島市安佐南区川内5丁目25-12 第1HDビル
【三次保全技術事務所】広島県三次市十日市東6-1-3 向井ビル
【広島道路事務所】広島市安佐南区川内2-8-1（広島IC内）
【千代田道路事務所】広島県山県郡北広島町有田字明神1177（千代田IC内）
【三次道路事務所】広島県三次市西酒屋町216（三次IC内）
【北広島農場】広島県山県郡北広島町寺原3314
【広島整備センター】広島県山県郡北広島町春木300-1

※将来的に、転勤の可能性があります。

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間／休憩60分）

雇用形態

正社員
■試用期間12ヶ月
（試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。）

給与

【月給】
月給25万円～32万2千円

※年齢・経験・資格等を充分に考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
・通勤手当（規定あり）
・家族手当あり
・住居手当あり（規定あり）
・自社寮／借り上げ社宅あり

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（特別昇給有）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円(残業手当：有)

■社員の年収例
年収560万円（31歳、入社7年目、扶養…妻・子2、月給27万円）
年収620万円（40歳、入社3年目、扶養なし、月給29万円）
※上記年収例には、時間外手当・賞与を含みます

待遇・福利厚生・各種制度

■社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度：65歳までの再雇用制度あり（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：階層別研修、各担当業務における技術知識を学ぶ実務研修など
■資格取得支援：社内での勉強会、社外での受験対策講習会等に参加ができる他、諸費用は会社負担、合格時には祝金を支給します。

＜その他補足＞
■労災補償制度
■福利厚生行事（社内旅行・スポーツ観戦等）
■各種同好会活動（野球・サッカー等）
■資格手当、役職手当、法定休日勤務手当、単身赴任手当

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■創立記念日休暇

※特殊勤務あり（夜間・休日）、振替休日取得可