株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）の過去求人・中途採用情報

建設関連機械のレンタル利用の提案　◆トップクラスのシェアと高い知名度！未経験者も成果を上げやすい環境
具体的な仕事内容
建設現場の現場代理人や現場監督に対する
建設機械・関連機器のレンタル利用の提案営業を行っていただきます。
ショベルカー、ブルドーザー、クレーン、ドリル、測定器、照明、表示板など、
扱うアイテムは4800種類・95万点。あらゆるニーズに応えることができるのが強みです。

…………………………………………
◆未経験者も成果を上げやすい環境
…………………………………………
◎建設機械の70％以上がレンタル
現在、建設機械をすべて自社で保有する建設会社はほとんどありません。
建機は高価で、維持管理にもコストがかかり、保管には広い土地が必要だからです。
そのため現場に応じた建機をレンタルするのが主流。
ニーズがあるところに提案するため、非常に高い割合で成約できます。

◎高い知名度
トップクラスのシェアを誇り、業界のリーディングカンパニーとして知名度の高い当社。
建設業界では知らない人はいないので、訪問の目的から説明する必要がなく、
スムーズに商談を進めることができます。

…………………
◆仕事の流れ
…………………
■新たに始まる工事現場へアプローチ
大規模な工事の情報は本社が提供。情報収集に時間を費やす必要はありません。
※お客様の方から連絡をいただくケースもあります。
　↓
■現場代理人・現場監督と商談
工事の内容や期間、必要な機械などをヒアリングします。
　↓
■最適な機械の提案と見積の提出
スピード感のある対応が欠かせません。
　↓
■契約内容に応じて機械を発注

…………………………………………
◆長く続けるほど仕事の幅が広がります
…………………………………………
数多くの種類がある機械の種類や使い方を覚えると、
お客様の相談に、素早く答えることができるようになります。
また、ほかの建設会社が使っている機械や、近隣対策の事例といった
幅広い情報を提供することでお客様に喜ばれるなど、
この仕事を長く続けるほど、身につけた知識が増え、面白くなってくる仕事です。

チーム／組織構成
20代・30代が中心となって活躍しています。
異業界から営業未経験で飛び込んできたメンバーも多数。
活気がある職場で社員の仲が良く、社歴に関わりなく話がしやすい風通しの良さが特徴です。

【高卒以上、第二新卒歓迎】営業・業界未経験者も歓迎！◆要普通自動車免許 【採用人数10名以上！】
■意欲・人物重視の採用です！未経験歓迎！

＜こんな方なら活躍できます＞
◎人の話を聞くことが得意な方
◎フットワークよく取り組める方
◎機械が好きな方

※「正社員で働くのが初めて」という方も歓迎。
ビジネスマナーからしっかりお教えするので安心してチャレンジできます。

■要普通自動車免許（AT限定可）
AT限定の方は、内定後に限定解除をお願いします。

東京、埼玉、千葉の各営業所　
※勤務地は希望を最大限考慮します。
※自動車・バイク通勤可（拠点による）。

■東京
有明営業所、羽田営業所、新木場営業所、東京北営業所、世田谷営業所、練馬営業所、
板橋営業所、江戸川営業所、八王子営業所、西東京営業所、国立府中営業所、東久留米営業所

■埼玉
鴻巣営業所、加須営業所、大宮営業所、越谷営業所

■千葉
千葉営業所、成田営業所、幕張営業所、松戸営業所、木更津営業所

8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
※残業は月平均30時間（残業代は100％支給します）。

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇・給与に変更はありません）

■東京・埼玉・千葉：月給21万円以上＋各種手当
※上記には一律手当（首都圏手当）を含んでいます。

※経験・能力を考慮の上当社規定により決定します。

＜入社初年度の月収例＞
月収27万円（基本給21万円+残業代6万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（公共交通機関：月10万円まで／クルマ・バイク通勤：月3万円まで）
■残業手当（100％支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績3.6カ月分。別途で決算賞与あり。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～420万円

■社員の年収例
400万円／20代（一般）
550万円／30代（主任）
600万円／40代（管理職）
650万円／40代（所長）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度
■社宅・寮制度（規定あり）
■各種研修制度
■技能資格取得推奨制度
■グループ団体保険
■会員制の福利厚生メニュー（※）
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。
※詳細は当社リクルートサイトをご覧ください。
＼基本は毎年昇給！頑張りをきちんと評価／

頑張った分はしっかり評価し、昇給や昇進する評価制度があります。できる業務の幅に応じて、役職や給与が決まります。仕事の次のステップが明確になっているので、やりがいを持って働けるんです。

…と聞くと難しく感じますが、実際は毎年昇給する先輩がほとんど。真面目に仕事をしていれば問題ないですよ、ご安心ください。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（【土日休み】と【平日＋日休み】の週があります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■私傷病休暇
■看護・介護休暇

◆普段の休日と組み合わせて、1週間の長期休暇も取っていただけます。

当社独自のユニークな制度「ビジネスネーム」。
芸能人が芸名で活躍するように、当社の社員もビジネス上の名前を使っています。
仕事とプライベートのメリハリをつけてほしいとの思いから導入したこの制度。
社員証も名刺もビジネスネームが記載されています。
「最初は自分じゃないみたいで不思議な感じでした。
でも、この制度のおかげで切り替えがしやすくなり、休日なのに仕事が頭から離れない…
ということが無くなりました。案外おすすめです」（社員）
新しい自分となってスタートを切ることができるから、新しい一歩を踏み出すのにふさわしいといえそうです。