ＡＬＥＴＴＡ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし！】ポルシェの車やオプションの提案をお任せします
具体的な仕事内容
お客様へのヒアリングを通してご希望を把握し
最適なモデルやカラー、オプションを説明し提案していきます。
お客様は経営者や医師、弁護士など富裕層や社会的ステイタスの高い方。
普段、お会いする機会の少ない方と接することで
接客スキルを高め、視野を広げていくことができます。

★既存のお客様を中心に担当。
ポルシェセンターにご来店された方に対応するほか、
お客様先を訪問して、さまざまな情報をご提供することもあります。

★インセンティブの対象には、車両本体のほか、パーツや車検、下取り、保険も含まれます。
提案の幅が広く、成果を上げやすいのが特徴です。

★埼玉県内のポルシェ正規ディーラーは当社が運営する2拠点（浦和、狭山）のみ。
信頼度の高さやサービス体制の充実が強みです。

◆ノルマなし！
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月々の販売台数など個人ノルマは設定していません。
全員で目標達成に向けて取り組むスタイルです。

◆世界に1台の車をつくるお手伝い
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「世界に1台の自分だけの車」を実現するため、ポルシェでは『フルオーダーシステム』を導入。
外装色、エクステリア、インテリア、シートのタイプや素材、ステッチの色まで選択することが可能です。
さまざまな選択肢をご案内しながら、お客様の1台をつくり上げるお手伝いができるのも、
車好きにはたまらない一面です。

◆充実した研修で成長サポート
――――――
ポルシェジャパンが実施する商品研修を受け、ブランドの歴史や各モデルの特徴など、幅広い知識を身につけていけます。
また、当社の2拠点間でノウハウを共有する仕組みを整えており、営業としてステップアップが可能です。
※グループ会社の和幸モトーレン（BMWなど）の研修を受ける機会もあります。

未経験の方は、お茶出しや駐車場までのご案内など簡単な接客からスタート。
並行して先輩に同行してお客様との接し方や提案の進め方を学んでいただきます。
ロールプレイングも行い、より実践的な営業手法を身につけられるようにサポート。
着実にスキルを身につけていける環境を整えています。

チーム／組織構成
浦和、狭山の両拠点合わせて11名の営業スタッフが活躍しています。
30代が中心で、異業界から中途入社した社員も多数。
最年少は、入社してまだ日が浅い20代のスタッフです。

【高卒以上、未経験者歓迎】◆ポルシェや高級車・外国車に興味がある方 ◆高額商品の営業経験者は歓迎
＜要普通自動車免許（MT必須）＞
※高卒の方は社会人経験3年以上

■身だしなみや立ち居振る舞いに気を配ることができる方
■自動車業界や営業が未経験の方も歓迎
自動車、特にポルシェや外国車・高級車に興味をお持ちの方に最適です。
■お客様の満足や喜びを共有したい方

【歓迎／高額商品を扱った経験をお持ちの方】
不動産や宝飾品、高級車など、高額商品を扱った経験者は歓迎します。
接遇・提案・商談スキルが活かせます。

ポルシェセンター浦和、ポルシェセンター狭山　
※社用車での通勤も可能です。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

【勤務地詳細】
■ポルシェセンター浦和／埼玉県さいたま市南区辻2-8-25
■ポルシェセンター狭山／埼玉県狭山市上奥富205-2

9：30～18：00（所定労働時間7時間30分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度。時間外手当は全額支給します。

契約社員
※契約期間6カ月（更新可能）。
※正社員登用あり。8～9割の社員が入社2～3年で正社員になっています。
※試用期間6カ月（期間中の給与など条件の変更はありません）。

月給20万270円以上＋各種手当＋賞与年2回　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
※販売台数に応じてインセンティブを支給します。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
月収72万7925円／セールススタッフ／販売手当など41万2215円含む
月収90万9356円／セールススタッフ／販売手当など61万4506円含む
月収50万4050円／店長

■各種社会保険完備
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万6500円、子ども1人につき月6000円）
■住宅手当（月1万9000円／規定あり）
■役職手当
■保養所（逗子、軽井沢）
■財形貯蓄制度
■社員割引制度（自動車や消耗部品の購入、タイヤ・オイル交換時に割引）
■表彰制度（社内表彰、報奨旅行その他）
■社用車貸与（通勤利用も可　※ガソリン代も支給）
■インセンティブ（販売手当）

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週月曜＋月2回火曜 ※当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■フリー休暇（9日）
有給休暇とは別に年間9日、月に1回好きな日に休みを取ることができる制度です。
子どもの授業参観や学校行事に参加するため休暇を取得する社員も多数。
プライベートと仕事を無理なく両立できる、と社員に好評です。