日本空調サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

空調機器の技術職（サービスエンジニア・ビル管理・施工管理）のいずれかを担当。
具体的な仕事内容
希望や適性に合わせて担当を決定します。
未経験の場合は、空調機器のフィルター清掃などかんたんな作業からお任せ。インストラクターの先輩に同行してイチから覚えましょう！

【 具体的には… 】

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　サービスエンジニア（PM）
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■社用車でお客さまのもとへ訪問して、空調機器のメンテナンスを行います。
■担当するお客さまは病院やオフィスビルなど。個人宅への訪問はありません。
■1日に1～2現場を訪問。どんなに小さな作業でも必ず2人組で担当します。
■法令で定められた重さ以上のものは、必ず2人以上で運びます。
※定期点検が多いため、急な夜間呼び出しはありません。

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　ビル管理（FM）
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■お客さまの施設に常駐して、空調機器をはじめとする機器や設備の定期点検をします。
■監視モニタで異常がないかをチェックし、何かあればかけつけます。
■ビル管理も2人組で作業を行います。
※現場常駐のためオフィスには寄らず、直行直帰します。

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　施工管理（RAC）
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■当社サービスのシステム提案工事にかかわる一連のながれを管理します。
■積算から図面作成、作業員の指示や安全管理などを担当。
■工期の幅はさまざまで、短い案件は1日からあり、長い案件だと2年かかるものも。
※施工管理は、空調機器のメンテナンスは行いません。

チーム／組織構成
関東エリアでの募集です。（募集地区：茨城、栃木、東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、山梨、長野）
拠点により所属社員数は異なりますが、10名程度のチームを組んでいます。
幅広い年代がいますが、20代が特に活躍しています！

■組織名称：関東エリアの各支店、営業所

＜未経験歓迎＞学歴・経験は問いません。機械に触れるのが好き、または興味がある方。
【 必須条件 】
■機械に触れるのが好き、または興味がある方
■笑顔でお客さまのもとへお伺いできる方

※サービスエンジニアはお客さまのもとへお伺いして作業をするため、第一印象が大切です。

【 こんな方が活躍しています 】

■工業系の学科を卒業されている方（高校・大学）
■第二種電気工事士の資格をお持ちの方
■サービスエンジニア、ビル管理などのご経験がある方
■施工管理のご経験がある方

※第二新卒歓迎

神奈川県、東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、山梨県、長野県

下記の支店で募集のため、ご応募いただいた支店管轄での勤務となります。
■横浜支店
■東京支店
■筑波支店
■関東支店
■FM管理部

【 PM（サービスエンジニア）、RAC（施工管理） 】
8：45～17：45（実働8時間）
※平均残業時間／月30時間程度※残業代はすべて支給します。

【 FM（ビル管理） 】
1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の平均労働時間160時間
※1カ月の総所定労働時間177時間以内（31日の場合）、171時間以内（30日の場合）
（例）
8：30～17：30（実働8時間）
※平均残業時間／月10時間程度※残業代はすべて支給します。

正社員／契約社員
※契約社員採用の場合は最短1年で正社員登用試験を受けられます。合格率は97％です！（2019年実績）

月給18万円～35万円
※正社員になると、賞与2回+各種手当で年収アップ！
※経験者は優遇します。

■賞与
年2回
※正社員のみ
※入社月による在籍月割あり

■昇給
年1回
※正社員のみ

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円（33歳・経験10年）※南関東・扶養家族あり
年収400万円（28歳・経験6年）※南関東・独身

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■通勤費（上限10万円／月）
■従業員持株会
■公的資格取得褒賞金制度(第二種電気工事士などの資格取得後、お祝い金を支給）※規定あり
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
■財形貯蓄制度
※正社員登用後は下記の福利厚生が追加になります。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■住宅手当（世帯主／月5万2,000円、世帯主以外／月3万3,500円）※南関東地区
■家族手当（配偶者あり／月1万円、子ども1人目／月2,000円、子ども2人目／月3,000円、3人目以降／月4,000円　※人数上限なし）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■家族旅行補助制度（※勤続1年以上で利用可）
■表彰制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■特別休暇

【家族旅行補助制度】※正社員のみ
勤続1年以上で毎年利用できる「家族旅行補助制度」。旅行する際、1人あたり1万5千円＋お小遣い（5万円）が支給されます。家族4人旅行で10万円以上補助を受けられるのです！

【インストラクター制度】
当社にはインストラクター制度があり、先輩に同行して現場でマンツーマンで教えてもらえます。分からないことは都度解決できるので、意欲さえあればすぐに成長できる環境です。また、支店ごとの研修や機器メーカーの研修などもあり、フォロー体制は整っています。

【完全週休二日制】
PM（サービスエンジニア）、RAC（施工管理）は、土日祝休みの完全週休二日制。お客さまの都合で休日出勤になったとしても、平日に振替休日を取得できます。年間休日も122日と多いので、技術職でもオンとオフのメリハリをつけて働けるのが特長です。
※FM（ビル管理）は、1カ月単位の変形労働時間制です。

当社は半世紀以上にわたり、空調機器メンテナンスをはじめ建物設備メンテナンスや設備リニューアル工事などの事業を行っています。活動拠点は、国内にとどまらず海外も。本社・支店・営業所を合計すると、現在では65拠点あります。

東京で開催される「doda転職フェア」に出展します。
ご来場の際はお気軽に当社ブースにお立ち寄りください。

■日時…7月3日（金）14:00～21:00、4日（土）11:00～18:00
■会場…東京ドームシティ内プリズムホール（JR水道橋駅より徒歩2分）
■URL…https://doda.jp/e/fair/tokyo/