株式会社トラストワンの過去求人・中途採用情報

【リフォームに興味を持ってもらうまでを担当】無理な提案一切なし！本格的な商談はほかの社員が担当します
具体的な仕事内容
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▼興味を持ってもらうまでが仕事
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お客様先に訪問し、リフォームに興味があるかをご質問。
「家をキレイにしたいと思っていた」
「実は蓄電池にも興味があって…」
と相談を受けた時には、リフォーム費用を見積ります。
内容に興味を持っていただいたら、本格的な商談は先輩の営業へバトンタッチ。
だから、仕事内容は難しくなく、すぐに活躍できます。

★契約になれば、きっかけを生み出したあなたにもインセンティブが発生します。
実際に、ほとんどの社員が月収40万円～50万円以上を獲得しています！

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▼働きやすいポイント
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◎提案しやすい！
取り扱うのはパナソニックなど大手メーカーの商材。

◎研修充実
個人の経験に合わせて研修を行っています。
必要であれば、ご挨拶の仕方や名刺の渡し方などの、基本的なビジネスマナーからお教えします。

◎無理な提案はなし！
「お客様の利益」を最優先。お客様メリットにならないリフォームをオススメする必要はありません。

チーム／組織構成
未経験から入社した20～50代の男性社員が活躍しています！

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▼商品知識を身に着ける研修もあり
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メーカー主催の説明会や、トラストワンが用意しているマニュアルを通して、商品への知識・理解を深められます。
商品の機能・品質・メリット・他社との違いに詳しくなり、営業としての知識が身に着けられます。

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▼営業の模擬練習で、さらに安心！
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いわゆるロールプレイングを通して、お客様との接し方・話し方・商品の提案方法などを学びます。
その後は先輩の営業活動にも同行できるので、教わったことを、すぐに自分のモノにできます！

■組織名称：営業部
■男女比：男性のみ
■年齢構成：20～50代まで幅広く在籍しています。

【学歴不問】職種・業界経験不問／第二新卒歓迎／社会人経験不問！ ◎すぐに働きたい！という方も歓迎
＜「これから頑張りたい！」そんなあなたの気持ちを大事にした採用＞
学歴や職歴、転職回数、ブランクなど、何も問いません。
たくさんの方にお会いしたいと思っているので、まずはご応募ください。

＜以下、ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞
◎正社員として働きたい
◎営業職に挑戦したい
◎安定した収入がほしい
◎転勤がない環境で腰を据えて働きたい
◎稼げる仕事に就きたい
◎転職をしても給与を落としたくない　など。

★10名以上の大型採用です！

今回の選考では、ご応募いただいたすべての方とお会いします。
書類選考も「どんな方に面接にお越しいただくのかな？」と確認するためのもの。
書類で判断するのではなく、直接お会いする機会を重要視しています。

【大阪・神戸・姫路の支店で勤務】
★地方への転勤ナシ！
★U・Iターン歓迎！
★希望勤務地を考慮します！

【本社】大阪府大阪市淀川区西中島3-11-10 新三宝ビル201号
【姫路支店】兵庫県姫路市東延末1-4 東亜ビル5F
【神戸支店】兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-5-9 フューチャービル301号
※社用車を貸与しています。駐車場も完備しているので、通勤に使用することも可能です！

9：00～18：00（休憩1時間）

正社員

【平均月収：40万円～50万円以上】
月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年3回
※お持ちの経験や能力を考慮して、当社規定により加給・優遇いたします。

※上記平均月収に関して
営業算出人数 ：35名　
期間 ：2018年6月～2019年6月実績

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
お客様に興味を持っていただき、”商談につながること”でインセンティブが支給されます。
ほとんどの社員が月収40万円以上を獲得しています。年収では500万円以上です！

■賞与
年3回
（4月・8月・12月）

■昇給
昇給は随時行っています。評価に合わせて更新しているので、努力がすぐに還元されます！

■入社時の想定年収
年収320万円
～900万円

■社員の年収例
年収例：900万円／入社5年目（40歳）■月給＋各種手当＋インセンティブ＋報奨金
年収例：700万円／入社2年目（35歳）■月給＋各種手当＋インセンティブ＋報奨金
年収例：500万円／入社1年目（30歳）■月給＋各種手当＋インセンティブ＋報奨金

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■バースデー手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■日払い制度（社内規定あり）
■社用車貸与（通勤時に使用OK！）
■社員寮完備（単身向け）
■インセンティブ制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
水曜、ほか　※会社カレンダーに準じます
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■バースデー休暇