ヤマハサウンドシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

ホールや劇場、スポーツ施設などにおける音響設備の施工管理業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
■まずはサポート業務から
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「音響や電気の知識はあるが、施工管理経験はない」
「設備の施工管理経験はあるけど、音響や電気の知識は少ない」
という方もご安心ください！

まずは先輩の業務サポートから始めていただき、
OJTを中心に時間をかけて指導します。
教えることが大好きな先輩たちが
あなたをしっかりサポートします。

■業務の流れ
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▼お客様との打ち合わせ
音響システムを導入する現場を調査します。
建物の構造や用途から、
どのような機器をどのように設置すれば
「いい高い音」を奏でられるのか、打ち合わせを重ねます。
音響の専門家と話す機会も多くあります！
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▼施工図を作成
スピーカーの取付け方など施工方法ひとつで、
音の「質」は大きく変わります。
そのため、各種システムの設置場所や、
取付け方法を何度も確認しながら施工図面を作成します。
時には、機器の選定に携わることもあります。
※図面作成の経験がなくても入社後にしっかりと教えます
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▼工事準備
音響設備工事の専門知識を持つ協力会社へ工事を依頼。
スケジュールを確定し、工事の準備を進めます。
※準備期間で10カ月以上かける案件もあります
※外勤・内勤およそ半々くらいのイメージです
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▼現場管理
現場での管理業務を行います。
工事期間は新築工事でおよそ2年、改修工事は半年ほど。
ひとつの現場に常駐となる期間は、
通常、新築で半年、改修で3カ月ほどです。
※現場での実作業は協力会社に依頼します

■大切なこと
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私たちが扱う音響設備は、
“「音」が出ればそれで良い“という世界ではありません。
“「いい音」にこだわって音響設備をつくりあげていく“、
それが私たちの施工管理です！

■施工実績
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◎東京国際フォーラム
◎東京ドーム
◎歌舞伎座
◎NHKホール
◎幕張メッセ
◎ナゴヤドーム
◎浜松アリーナ
◎マリンメッセ福岡　など
※詳細は当社HPをご覧ください

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広く活躍中。
上司を役職名ではなく「～さん」と名前で呼ぶなど、
上下の壁がなく風通しの良い社風です。
音楽や音響が好きな社員ばかりなので、
趣味の話しで盛り上がることもよくあります！

音響関連の業務経験または、音響・映像設備、弱電設備・電気設備などの設備施工管理、施工経験がある方
◎要普通自動車免許

【以下いずれかの経験・スキルがある方】
◎音響関連の業務経験※施工管理の実務経験は不問
→劇場やホールにおける音響オペレーターなど

◎音響・映像設備、弱電設備・電気設備などの設備施工管理、施工経験
※音響関連の知識や経験は不問

【歓迎する保有資格】
◎監理技術者や主任技術者資格（電気通信工事業）
◎1級または2級電気通信工事施工管理技士

【こんな方を歓迎します！】
◎音楽や音響、舞台に強い興味がある方
◎コミュニケーション能力および調整能力がある方
◎主体的に考え、強い責任感をもち、積極的に行動できる方

音響設備工事の経験があればベストですが、
なくても専門知識などは入社後に身に付けることができます。
本気で「この分野のプロを目指したい！」という方であれば、
他の設備分野の方も大歓迎です！

東京都中央区または、大阪府大阪市、他各営業所での勤務となります。

■積極採用中
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＜東京本社＞
東京都中央区日本橋箱崎町41番12号 KDX箱崎ビル

＜大阪営業所＞
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目7番18号　まるみやビル7階

■以下の勤務地もあり
（面接時にご相談ください）
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＜名古屋営業所＞
愛知県名古屋市中区錦1丁目18番28号　ヤマハ名古屋ビル4階

＜福岡営業所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28番3号　三州博多ビル7階

※U・Iターン希望者も歓迎
※現場への直行直帰OK
※出張・現場常駐が発生する場合があります

＜フレックスタイム制＞
■1日の標準労働時間／7時間45分
■コアタイムなし
※ほとんどの社員が9:00～17:45の時間帯に勤務しています

正社員
試用期間3カ月あり(給与・待遇は変わりません)

■月給24万円以上＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■平均月収例／月収38万円以上

■賞与
年2回※昨年実績5.2カ月分／年

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収430万円
～540万円

■社員の年収例
年収例596万円（30歳）
年収例714万円（40歳）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■休日出勤手当
■現場作業手当
■出張手当
■遠方常駐の際、社宅あり
（会社契約で家賃・光熱費は負担いたします）
■家族手当
（所得税法に定める同一生計配偶者および扶養親族を対象とし、手当を支給します）
■ファミリーホリデー手当
（年次有給休暇5日連続取得時、奨励手当を支給）
■社員旅行(過去には、函館・箱根・伊豆・嬬恋・鴨川に行きました)
■永年勤続表彰
■シニアパートナー制度（雇用継続制度）
【音響メーカーの勉強会に参加する機会もあります】
発売前の新商品にいち早く出会えます。
ヤマハだけでなく、
さまざまなメーカーの勉強会に参加できますよ。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土、日）※現場工事期間中は、月0回～3回土曜出社もありますが、その際は必ず代休を取得しています。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間で個人別に原則連続で3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■介護休暇
■全社一斉有給休暇取得日あり（年2日）
■アニバーサリー休暇
(社員自身や家族の誕生日・記念日などにあわせて年3回、計画的に有給休暇を取得)
■生理休暇
■妊婦通院休暇
■子の看護休暇
■出生支援休暇
■公務休暇
■罹災休暇
■交通遮断休暇
■転勤休暇
■リフレッシュ休暇