株式会社トレジャー・ファクトリー

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区神田練塀町3大東ビル 2F

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株式会社トレジャー・ファクトリーの 募集が終了した求人

店舗運営スタッフ(店長候補)/賞与2.8カ月分/5連休取得可

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

店舗運営スタッフ(商品の買取や接客、売場づくり、販売まで幅広くお任せ!ゆくゆくは店舗運営も可能です)
具体的な仕事内容
洋服や雑貨など、豊富なジャンルでリユース事業を展開する当社。
あなたには総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」の店舗にて、商品の買取や接客、売場づくり、販売まで幅広い業務をお任せします。
ゆくゆくは店舗運営の舵取りを行う、店長・エリアマネージャーを目指していただきます。

▼買取・査定
立地や業態によって客層はもちろん、売れ筋商品も異なります。人気商品の把握やトレンド調査を行いながら、買取希望のアイテムの査定をしていきましょう。
※業務に慣れるまでは、先輩社員がサポートします。

▼売場づくり・販売
得意分野や適性に合わせて、担当する売り場を設定します。店舗や地域によりお客様の年齢層やトレンドを踏まえて、自分のアイデアを売り場のレイアウトに活かすことが可能です。ワクワクするような空間づくりのプロデュース方法を学びましょう。英語や中国語を活かした接客も可能です!


<入社後の流れ>
入社後は研修からスタート。先輩スタッフが丁寧に指導するので安心してください。その後も、入社3カ月、6カ月のタイミングで集合研修をご用意。このほかブランド真贋研修や副店長・店長・AM研修など、研修制度が充実しています。


<さらにステップアップ!>
ゆくゆくは、売上管理や在庫管理、パートナースタッフの教育、さらには魅力ある売場のディスプレイ案、販売・買取の促進企画など、マネジメント業務に挑戦できます。

◆副店長なら…2~3年後
◆店長なら…4~5年後

現在も続々と出店計画が持ち上がっています!「頑張っているのにポストが空いていない…」なんて心配はありません。さらに経験を積んだ後には、エリアマネージャーや店舗開発、人事など、本部のポジションにキャリアアップすることも可能です!

チーム/組織構成
<20代の男女が多数活躍中!>
何よりコミュニケーションを大切にしている当社。スタッフ同士助け合いながら、チームワークを活かした店舗運営を行っています。また店舗ごとに正社員を多く配属することで、無理なく働ける体制を整えています。スタッフの前職は携帯ショップの販売員や営業などさまざま。「人と話すことが好き!」という方であればきっと活躍できますよ。

対象となる方

接客販売経験者(アルバイト経験のみでも歓迎!) ◎学歴不問◎第二新卒歓迎
<必須条件>
■接客販売経験をお持ちの方
※業界不問
※アルバイト経験のみでも可

<歓迎条件>
★早期から裁量のあるポジションで活躍したい方
★英語を活かせる仕事がしたい方
★人と話すことが好きな方
★成長が実感できる環境で働きたい方
★アパレルやインテリア、雑貨、スポーツ用品など、モノがお好きな方
★将来的に店長を目指したい方
★営業職から販売サービス職へチェンジしようと思っている方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府にある「トレジャーファクトリー」各店舗での勤務となります。

【関東エリア】東京・神奈川・埼玉・千葉・
【関西エリア】大阪

■本社
東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F
各線「秋葉原駅」より徒歩2分

※自動車通勤応相談
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:30~21:15(交替制:実働7時間45分)
※店舗によって多少異なる場合もあります(20時閉店の店舗が多数)。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給21万8000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万7310円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回
(5月・11月/昨年実績2.8カ月分)

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収320万円
~370万円

■社員の年収例
370万円(副店長/25歳/月給25万円+賞与)
400万円(店長/27歳/月給27万円+賞与)
450万円(エリアマネージャー/30歳/月給31万円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会
◆資格取得補助制度
◆家族手当
◆住宅手当
◆入社時研修、ブランド真贋研修、OJT研修、副店長・店長・AM研修など
◆マイカー・バイク通勤応相談
◆各種研修制度
◆私服勤務可

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(月8~10日のシフト制)
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(年平均10.6日取得の実績)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■半日休暇
■年始休暇
■結婚休暇
■配偶者誕生日休暇(配偶者がいない方は自身の誕生日)

★充実の研修制度あり

入社時・入社3カ月・6カ月での集合研修をご用意し、早期に一人立ちできるようにサポート体制を完備。その後もブランド真贋研修や副店長・店長・AM研修など、クラス別研修でスキルアップできます。
※その他にも店長・副店長研修など充実した研修をご用意しています!

◎明確な評価制度!

ひとりひとりが目標を持って前向きに成長し、モチベーション高く働けるよう整えられています。これは現場で働くスタッフや現場経験者の声から生まれました。
現状を把握し成長度を確認できることはもちろん、ステップアップするために必要な知識やスキルも明確になっているため、目標を描きやすくなっています。


出典:doda求人情報(2020/6/8〜2020/10/4)

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