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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社MYCの 募集が終了した求人
インフラエンジニア(保守運用)/残業月平均8h・WEB面接可
- 正社員
- 転勤なし
機器の定期点検、サーバー作業、ヘルプデスク業務、設計構築補助など。
具体的な仕事内容
インフラ業務に特化し、パソコン、サーバー、ネットワークなどの各種システムに関する運用保守業務を行います。機器の定期点検やサーバー作業、ヘルプデスク業務から設計構築補助までを担当します。
【具体的には…】
■運用・監視/リモート監視、サーバー作業
■保守業務/機器の定期点検、ユニット交換
■工事作業/機器設置、キッティング
■ヘルプデスク業務/カスタマーサポート
■その他/業務改善ツールの作成、インフラ設計構築補助
<★>開発未経験・経験が浅い方もOK!
IT業界での業務経験で得たシステムや開発に関わる基本的な知識・イメージがあれば問題ありません。インフラエンジニアとしての経験、保守・運用担当としての経験がない方でも、まずはできる業務からお任せしていきますので安心してスタートできます。
経験を積んだ後に、「設計や開発にも挑戦してみたい!」という希望などが出てきた方には、チャレンジできる道もありますのでお気軽にご相談ください。
チーム/組織構成
各勤務先には当社スタッフも数名常駐していますので、分からないことや困ったことがあっても気軽に相談できる雰囲気です。社内メンバーはもちろん、常駐先の社員とのコミュニケーションも多く、協力しながら業務を進めています。
■組織名称:配属先により異なる
【IT業界での業務経験者/職種は問いません】第二新卒・職種未経験歓迎 ※高卒以上
<優遇します>
■システムのオペレーション・維持・運用・保守の経験がある方
■ネットワークに関する知識・業務経験のある方
■VBAマクロ・VB.netなどの経験がある方
■インフラ系資格(CCNA・LPIC・MCP・Oracle)の保有者
リラックスした雰囲気の面接を心がけておりますので、ぜひ緊張せずにお越しください。ご経験や望むキャリアパスをお伺いした上で、当社でどう活躍できるか、待遇面なども含めて一緒にお話して決めましょう。
下記、勤務地よりお選びください。
・大阪府大阪市北区堂島
・京都府京都市下京区
・山口県山口市
・岡山県岡山市
・静岡県静岡市
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
<当社事業所>
■大阪本社:大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-30 エム・タナカ梅田ビル3F
└地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩5分/地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩10分/JR「大阪駅」より徒歩10分/阪神「梅田駅」より徒歩7分/阪急「梅田駅」より徒歩15分
■大阪研修センター:大阪市北区曽根崎新地2丁目5-3 堂島TSSビル2F
■京都営業所:京都府京都市中京区笹屋町445 日宝烏丸ビル2F
■名古屋営業所:愛知県名古屋市中区栄3-15-33栄ガスビル13階 1338室
■福岡営業所:福岡市博多区博多駅東2丁目5-1 アーバンネット博多ビル4F
9:00~18:00/所定労働時間8時間 休憩1時間
※残業はほとんどなし(発生しても月10時間以下です)
■平均残業時間
8時間
正社員
※試用期間は6カ月(同条件)
月給25万円以上
※上記給与は、最低保証金額です。
※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■役職手当
■賞与
年2回
※業績による
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします。
■社員の年収例
年収450万円/30歳・経験4年/月給30万円+賞与
■交通費規定支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報奨金
■社員旅行
■健康診断
■研修制度
■資格取得支援制度(ITIL・CCNA・LPICなど)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)