株式会社パワーエッジの過去求人・中途採用情報

【自社パッケージ・受託開発あり】業務系・金融系・スマホアプリなど多様なプロジェクトをご用意しています
具体的な仕事内容
自社パッケージ・受託・常駐など、幅広いプロジェクトを展開。
あなたのご希望と適性を考慮して、お任せする案件を決定します！

【受託案件】
・小売業界向けタブレットPOSシステム（Android/Java）
・飲食業界向けスマートフォンオーダーエントリーシステム（Android/Java）
・医療機関向けセルフ会計／再来受付システム（Android/Java/VB.Net）
・アパレル業向け販売管理システム（C#）
・アパレル業向け展示会オンラインシステム（PHP/JavaScript）
・賃貸管理業者向け基幹システム（C#/JavaScript）
・警備会社向け上下番システム（C#/JavaScript）
・請求代行業向け基幹システム（Java）
・クレジット会社向け基幹システム移行（Java/C/ PL/SQL）
・クレジット会社向け基盤システム構築（Linux/Azure）

【常駐案件】
・調剤薬局向け処方箋ネット受付サービス（PHP/Java/Kotlin/Swift）
・大企業向け人事/給与/勤怠管理システム（PHP）
・放送局向け民放キー局動画配信サービス広告システム（Java）
・証券会社向け事業立ち上げシステム（Java/React/TypeScript）
・牛乳宅配業向けパッケージシステム（VB.net）
・生命保険会社向け代理店管理システム（Java）
・データ解析業向けデータ基盤導入支援（Java）
・ソーシャルゲーム開発（Java/PHP/C++/C#/Objective-C）

チーム／組織構成
★マネージャ立候補制度／プロジェクト横断型のチームを結成★
当社のマネージャは立候補制。メンバーは、立候補者が掲げたマニフェストを見て、自分の就きたいマネージャに投票。プロジェクトに関わらず、投票したマネージャが率いるチームに参加します。

チームの人数は、5～11名ほど。月に1回のチーム会議と、SNSでのコミュニケーションを通じて、マニフェストに沿った活動を行います。

クライアント先だと自社の社員がいなくて心細い…という悩みをよく聞きます。
パワーエッジなら、このプロジェクト横断型チームのおかげで、自社内に心強い味方ができるのです！

■男女比：7：3
■年齢構成：平均33.2歳

【学歴・言語・分野不問】なにかしらのシステム開発経験をお持ちの方
システム開発経験があれば、使用言語や分野、経験年数などは一切不問。
豊富なプロジェクトの中から、あなたの成長につながる案件に積極的にアサインします！

＜こんな方にぴったり＞
・チーム単位での業務に興味がある方
・自社パッケージ、受託、常駐など幅広い案件に挑戦したい方
・成長中の企業で、自身の市場価値を高めていきたい方
・マネジメントスキルを身につけたい方

※5名以上採用

経験や学歴は問いません。面接では、あなたの人生のことをお話ししましょう。
仕事の希望や、これまでの人生で努力してきたこと、その結果について聞かせてください！

転居を伴う転勤なし／東京本社および東京都内・埼玉県内・横浜のクライアント先

【東京本社】東京都豊島区池袋2丁目43番1号　池袋青柳ビル9F
＜アクセス＞各線「池袋駅」西口より徒歩5分

※プロジェクト先は、本社から1時間以内で通える範囲です。

★本社勤務（自社パッケージ・受託開発）：専門業務型 裁量労働制
※1日のみなし労働時間:8時間

★クライアント先勤務：10：00～18：00（実働7時間）
※プロジェクトにより、勤務時間は上記と異なる場合があります。

※現在、コロナウイルス対策で時差出勤（11時）を実施しています。
■平均残業時間
18時間

正社員
試用期間：2カ月（条件変更なし）

【前職給与保証】
★本社勤務：月給26万円以上（専門業務型 裁量労働制）

★クライアント先勤務：月給26万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3,242円以上支給。
※超過分は別途支給。

※経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇します。

■賞与
年2回
（6月、12月）／決算賞与（9月）

■昇給
年2回
（7月、1月）※スキルアップが認められれば、半年毎の考課査定でも昇給する可能性があります。

■入社時の想定年収
年収340万円
以上

■社員の年収例
年収560万円（32歳／経験8年／月給45万円＋決算賞与）
＜その他の年収例＞
年収370万円（25歳／経験2年／月給30万円＋決算賞与）
年収1080万円（38歳／経験15年／月給90万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■服装自由
■副業OK
■役職手当
■出張手当
■リフレッシュ手当（入社年次に応じて、5,000円～100,000円の手当＋1～5日の休暇支給）
■イベント助成金（1回5,000円×年6回）
■資格取得一時金
資格を取得した際に、会社から支給するお祝い金です。
約100種類ほどの資格が支給対象になっています。
＜支給例＞
・ITパスポート：10,000円
・情報セキュリティマネジメント：30,000円
・基本情報技術者：30,000円
・応用情報技術者：50,000円
・システムアーキテクト：100,000円
・ネットワークスペシャリスト：100,000円
・データベーススペシャリスト：100,000円
・プロジェクトマネージャー：100,000円
・ITストラテジスト：300,000円　など
※ORACLE MASTER、LinuC、シスコ技術者などのベンダー資格も対象資格となっています。
★マネージャ養成講座★
年に10回、社長が主催する講座。
内容は毎回異なり、昨年は「哲学×マネジメント」という内容でした。
現マネージャ以上の役職者からの推薦で受講することができ、
この講座に合格すると、マネージャに立候補する権利が得られます。

早い人では、入社4年目でマネージャになった実績も。
若い社員が挑戦しやすい、当社ならではの制度です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連休取得OK

2006年から14年連続で、売上金額の記録を更新。
最近では、サブスク型パッケージを持つソフトハウスのM&Aを行うなど、さらに強固な収益基盤を確立しています。

そんな当社の成長ぶりが注目され、さまざまなメディアで取り上げられています。

★「ベストベンチャー100」に9年連続選出！
★雑誌『経済界』の「2018年の注目企業44社」「2020年の注目企業38社」に掲載！

【10年間の売上／社員数】
■2010年：2億7800万円／34名
■2011年：4億100万円／38名
■2012年：4億2900万円／45名
■2013年：5億3200万円／61名
■2014年：6億9200万円／74名
■2015年：8億7200万円／118名
■2016年：12億2500万円／143名
■2017年：15億7000万円／171名
■2018年：18億4500万円／188名
■2019年：19億2700万円／190名
■2020年：22億／175名（予定）
【グループ会社】
パワーエッジ・インベストメント／スクープイン／メディカルJSP／オシカワシステム／ファインシステム

■アパレル
株式会社アバハウスインターナショナル、株式会社オンワードホールディングス、西川株式会社、株式会社ATHLETA
■SIer
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、富士ソフト株式会社、株式会社ラック
■エンターテインメント
株式会社カプコン、株式会社ジークレスト
■その他
AlpacaJapan株式会社、株式会社F-POWER、ＫＤＤＩ株式会社、株式会社コスモスイニシア、株式会社東芝、日本空港ビルディング株式会社、日本テレビ放送網株式会社、日本電気株式会社、株式会社ブレインパッド、株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社読売広告社、他多数