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株式会社ミレニアム

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F

株式会社ミレニアムの過去求人・中途採用情報

株式会社ミレニアムの 募集が終了した求人

医療介護事業マネージャー(拠点長候補)未経験歓迎/月給35万

  • 正社員
仕事内容

【入社後は研修からスタート】介護現場で働くスタッフ(ヘルパー)のマネジメントを担当いただきます
具体的な仕事内容
【当社の事業内容】
ミレニアムは介護業界のなかでも今後大きな成長が期待される“医療介護”をコア事業にしている会社です。高齢者介護とは異なり、喀痰吸引や経管栄養支援といった“医療的ケア”を必要とする利用者様の日常生活を支えるのが私たちの仕事です。

“医療+介護”には専門性があり、やりがいがあります。将来のキャリアアップにも繋がり、なにより誰かのためになる。あなた自身の可能性を感じながら、活躍してください。


【入社後は?】
まず必要な資格を当社の研修で取得いただきます。そして3~6ヵ月程度医療介護現場で働いて、スタッフ(ヘルパー)の仕事への理解を深めたうえで、マネージャーのポジションをお任せするつもりです。


【マネージャーの仕事内容について】
■スタッフのマネジメント
現場で働くスタッフが力を発揮できるように現場フォローやスキルアップ、勤怠管理を行います。スタッフとのやりとりは電話やメール、LINEが中心。まずは相談や仕事の愚痴なども気軽に話して貰えるような関係づくりからお願いします。

具体的な介護の方法については、経験を積み重ねていくなかで指導できるようになります。

■地域のケアマネージャーとの連携
私たちが展開している医療介護事業は、地域行政で活躍するケアマネージャーとの連携も必要です。私たちのサービスを必要としている利用者様を紹介いただくことも多いからです。

まずは、あなたのことをケアマネージャーの方たちに知っていただくことからはじめてください。

■ご利用者様のご家族対応
医療介護サービスを受ける利用者様だけでなく、そのご家族にも「任せて良かった」という安心を提供したい。そんな思いを持ちながら、新たに医療介護サービスを希望するご家族様への説明やスタッフの紹介などをお願いします。

もちろん最初は先輩マネージャーも同席するのでご安心を。既に医療介護サービスを受けているご家族からの問い合わせや質問への対応などもお任せします。

チーム/組織構成
現在マネージャーとして活躍しているのは5名。ほとんどが介護業界未経験からスタートしています。

■年齢構成:20~40代のマネージャーが活躍中です

対象となる方

【未経験歓迎】新しい挑戦がしたい方を歓迎します
今回は意欲重視の積極採用を行います。あなたの“意欲”や“やる気”にしっかりコミットしたいと考えています。ぜひご応募ください。できだけ多くの方とお会いたいと思っています。

<1つでも当てはまる方に最適>
■資格やキャリアを身に付けて求められる存在になりたい
■安定した業界の成長企業を活躍のフィールドにしたい
■周りに信頼され、引っ張っていく活躍がしたい
■人に寄り添う仕事で長く活躍したい
■自らの頑張りがしっかり給与に反映される環境が欲しい

※営業/販売職の経験がある方は大いに活かせます。
※入社後は資格取得支援制度を利用して介護資格を取得いただけます。
※マネジメント経験がある方も大歓迎。

選考のポイント

※学歴不問・社会人経験10年以上歓迎。

この募集に少しでもご興味をお持ちいただけたらご応募を。まずはお話しをしましょう。介護の経験、知識や資格は一切不問です。

勤務地

【希望勤務地を考慮】東京・神奈川で募集しています。
※20年8月中に埼玉拠点、年内に千葉拠点を設立予定。希望に合わせて勤務地は選べます。

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制/
1か月の総所定労働時間160時間

雇用形態

正社員
※試用期間3~6ヵ月間(短縮する場合あり)
※試用期間中は月給25万円~38万円(一律手当を含む)

給与

月給35万円以上(一律手当を含む)
※経験・スキル、年齢を考慮して当社規定により優遇します。

■賞与
年1回
(11月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円

■社員の年収例
年収500~600万円(マネージャー職)
年収550~700万円(拠点長職)
※上記はモデル年収です。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■資格取得支援制度あり(無料)
■入社祝い金10万円(試用期間終了月の翌月支給)
■各種OJT
■スキルアップ研修制度
■フォローアップ研修制度
■奨励手当
■資格手当
■夜間手当
■時間外手当
■職務手当 など

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
※シフト制
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■リフレッシュ休暇(10~14日間)

意欲的な方にとってチャンスが多い

今回ご入社いただくあなたにはマネージャーを経て、拠点長を目指していただくことも可能です。成長企業の当社は、20年8月に埼玉拠点、年内に千葉拠点を設立予定。今後は拠点拡大にとどまらず、新規事業にも意欲的に取り組んでいきたいと考えています。

いまご入社いただければ、当社のコアメンバーの1人として存分に腕を振るっていただけます。抜擢人事も多い状況。ぜひ当社を活躍のフィールドに選んでください。

資格取得を応援します

現場業務やマネジメント業務と並行して、介護業界で役立つ各種資格を取得可能です。当社が運営している研修事業のカリキュラムのもとで無料で取得できる資格も多いので、ぜひ積極的にご活用ください。資格取得に伴う手当も充実。

当社は資格取得支援を積極的に行っています。あなたのキャリアアップを応援します!


出典:doda求人情報(2020/6/29〜2020/9/27)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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