伏見管理サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

分譲マンションの維持管理業務や、管理組合の運営サポートなどのフロント業務を担当します。
具体的な仕事内容
管理物件への定期的な訪問・巡回、居住者からの問い合わせ対応、理事会・総会の運営サポートなどを行います。担当する物件数は1人あたり10～13件程度。マンション規模は30戸程度の中規模物件が中心です。入社1年目は先輩との同行が基本。各種設備の点検方法や関連法令など、一から丁寧に教えますので、安心してください。
なお、管理契約を新規で獲得する営業は他部門が行っていますので、フロント職は自身の担当物件にじっくり向き合えます。

【業務内容の一例】
■建物・設備の維持管理
外壁や廊下、エレベーターなどの共用部の状況を確認し、不具合があればお客様（管理組合）へ修繕工事を提案します。

■修繕提案
担当物件の修繕計画に合わせ社内の専門部署と連携し、お客様へ各種修繕工事を提案します。

■理事会・総会の運営サポート
年数回の理事会や年1回の総会において、報告、提案、書類作成など、運営面のサポートを行います。

【スキルアップについて】
定期的に勉強会を開催しており、建築・設備関連や損害保険について学ぶことができます。そのほか、3カ月に1回の頻度で全社員での研修会も実施。知識の幅を広げています。

【スケジュールは自分次第】
担当物件への訪問や社内業務のスケジュールは、自分の裁量で組み立てることができるので、効率良く働くことができます。定時退社を原則としており、残業時間は月10時間以下。ワークライフバランスを実現したい方にもおすすめです。

【入社後活躍支援講座】
社員一人ひとりの活躍を支援する育成プログラムを、勤務時間中に受講できます。

【資格取得をサポート】
管理業務主任者資格をお持ちでない方は、実務で経験を積みながら取得を目指していただきます。WEB教材を会社が購入して貸し出しするなど、全面的にサポート。合格すると月3万円の資格手当が支給されます。

チーム／組織構成
フロント職は全員が中途入社。前職も不動産から飲食業までさまざまです。

【高卒以上・未経験歓迎】マンション管理の実務経験や管理業務主任者資格をお持ちの方は優遇します。
以下の経験をお持ち方は特に歓迎します。
■マンション管理の実務経験
■不動産業界、建築業界での経験（職種不問）
■ビルや設備メンテナンスの実務経験
■営業経験
■営業資料作成経験

※要普通自動車免許（AT限定可）

【本社】
東京都西東京市保谷町2-1-4

【マンション管理第1事業所】
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-102 苗村ビル3階

【マンション管理第2事業所】
神奈川県厚木市旭町5-43-16アネーロ厚木2 4階

【マンション管理第3事業所】
千葉県船橋市葛飾町2-402-3 丸庄ビル302

【宇都宮営業所】
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-8 大福ビル202

【高崎営業所】
群馬県高崎市北双葉町9-11 瀬間ビル201

【八王子営業所】
東京都八王子市八幡町2-12 クレアメゾン八王子1階

10:00～19:00（実働8時間）

※9:00～18:00勤務（実働8時間）となることもあります。
※原則定時退社しており、繁忙期でも21時には全員退社しています。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員／契約社員
※契約社員：期間6カ月・更新の場合あり
※正社員登用を前提とした募集です。
※正社員として雇用する場合も、契約社員として試用期間（6カ月）があります。

月給25万5,000円以上
※契約社員および試用期間中は月給24万5,000円以上（一律手当含む）。
※残業代・資格手当は別途支給します。

【モデル月給例】
30歳／月給30万5,000円
33歳／月給42万5,000円

◆正社員登用時に基本給の2カ月分の奨励金を支給します。
◆管理業務主任者の有資格者には、資格手当として別途3万円を支給します。
◆主任（最短1～2年）に昇格すると入社時の1.5倍程度の年収が見込めます。

■賞与
年2回
（前年度実績・年平均6.13カ月分）
■業績賞与あり（制度ができた5年前から毎年支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】
550万円（30歳・主任・経験2年／月給+賞与+工事報奨金）
650万円（33歳・係長・経験4年／月給+賞与+工事報奨金）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生倶楽部加入（旅行やフィットネスクラブの社員割引など）
■退職金制度（3年以上勤務した方に適用）
■作業服貸与
■永年勤続表彰制度（10年以上勤務の方）
■外部教育研修（何度でも受講可）
■資格取得支援制度
■交通費全額支給（上限有り）
■住宅手当（1万円／月）
■資格手当（最大4万円／月、管理業務主任者、マンション管理士、建築士、宅地建物取引士など）
■出張手当
■役職手当
■工事報酬制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（本年度実績9日間）
■GW休暇
（本年度実績10日間）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社が管理するマンションで、大手スポーツメーカーとコラボし、子供向けの『忍者学校』やシニア向けの『ウォーキングイベント』などを開催しました。ほかにも、主婦向けの『整理整頓セミナー』や『フォトコンテスト』など、居住者向けのイベント企画にも積極に取り組んでいます。

資格取得を支援、奨励しており、高い有資格者比率を誇ります。もちろん資格手当も充実。あなたもぜひ、スキルアップのための資格取得を目指してください。

■マンション管理士13名
■区分所有管理士3名
■管理業務主任者83名
■一級建築士4名
■二級建築士4名
■宅地建物取引士30名
■マンション維持修繕技術者7名