社会福祉法人悠朋会の過去求人・中途採用情報

夜勤・残業なし／ゆとり勤務★高齢者の方が安心・快適に生活できるようなサポート業務（ケアマネor訪問）
具体的な仕事内容
【資格取得応援】
介護職員初任者研修や実務者研修の受講を支援。
介護福祉士やケアマネージャーなどにチャレンジするスタッフも多数。
勉強会や勤務配慮など資格取得を目指すサポートがあります。

まずは、当法人の現状や業務の進め方を知るところから始めていただきます。
決して一人に負担が寄ってしまうことが無いよう
チームで業務に取り組んでいただき、
周りのスタッフと協力しながら正確に仕事を進めていって下さい。

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お願いする業務
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＜ケアマネージャーでは…＞
■在宅の利用者さんのケアプランを作成
■利用者さんの状態を把握し、サービスをマネージメント
■月1回の利用者さん宅への訪問
☆経験豊富なスタッフが多数常駐しておりますので
　基礎的な事も相談できる環境です。

＜訪問介護では…＞
■相模原市中央区エリアを中心とした利用者さんのご自宅に訪問し
　身体介護、生活援助を行います。

☆始めは専門的な業務は少ないので、
　介護未経験の方もご安心ください。
☆未経験の方も入社後の研修でゆっくり丁寧に教えていきます！
　焦らず着実に仕事を覚えましょう♪
☆資格取得や現場経験を積んで、
　サービス提供責任者、ケアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です！

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ご希望・適性に応じて配属していきます。
利用者の皆様と一緒に職員も成長していくことを実感できる仕事です。

【未経験スタートの職員が大勢活躍中！】
『悠朋会』で初めて介護スタッフとしてデビューした職員が方がたくさん！
先輩職員は、皆さんの気持ちが分かる人たちばかりなので安心して下さい。
仕事に慣れるまでは難しく感じることもあるかもしれませんが
コツを伝授しますのでご安心ください！
40代以上から介護業界にチャレンジした方もいます。

チーム／組織構成
各部門とのコミュニケーションを大切にし、連携して仕事を進めています。

【無資格・未経験OK】介護業界経験者・資格者優遇／年齢・性別不問・異業種からの転職も歓迎
◆資格や介護関係の経験は不問。未経験歓迎。
※ケアマネージャーは介護支援専門員の資格者
※初任者研修修了者（ヘルパー2級以上）、介護福祉士などの資格所持者は優遇。
※法人全体で資格取得を推奨しており応援します。
※第二新卒者、社会人経験10年以上の方も歓迎。

【こんな方が活躍しています】
◇明るい対応と共に、仕事に対し誠実に取り組める方
◇人と関わる仕事がしたい方
◇気配りができる方

※前職でサービス業や接客業に就いていて
未経験からスタートした方が多数活躍中！
私共は経験よりも人柄重視の採用を心掛けており
最終的には責任者としてお任せできるようしっかり経験を積んでいただけます。

相模原市中央区千代田2丁目（車通勤可）
～勤務先はご希望・適性に応じて配属していきます。～

■千代田介護支援センター
相模原市中央区千代田2-2-15 メイプルビル4F

■ヘルパーステーション千代田
相模原市中央区千代田2-2-15 メイプルビル3F

■千代田デイサービスセンター
相模原市中央区千代田2-4-1　※下記2施設の向かい側

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★無料駐車場完備★マイカー通勤もOK
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★アクセス共通
JR横浜線「相模原」駅 バス
相12系統 市役所前経由上溝行「高校入口」停 徒歩3分
相12系統 市役所前経由上溝行「学院前」停 徒歩3分
相14系統 横山団地経由上溝行「高校入口」停 徒歩3分
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★八王子、相原、橋本、矢部、淵野辺、古淵、町田、成瀬、長津田、中山、新百合ヶ丘、鶴川、
　相模大野、小田急相模原、相武台前、座間、海老名、本厚木方面からもスムーズに通えます！

基本／8:30～17:30（残業ほぼナシ）
※残業の場合は別途超過勤務手当支給
※訪問介護の場合、7:00～22:00の間で実働8h（交代制）

正社員

月給18万7320円～30万円＋別途資格手当＋各種手当支給
※処遇改善手当は別途年2回支給（288,000円／2019年度実績）
※介護系の資格所持者の場合、入社1年目では年収400万円が目安となります。（一律手当含む）
※経験・資格内容により決定していきます。

■賞与
賞与年2回（4.5ヶ月分）

■昇給
昇給年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収例／638万円（入社8年目／40代／一律手当含む）
年収例／490万円（入社4年目／30代／一律手当含む）

★処遇改善手当（288,000円／2019年度実績）
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◆交通費全額支給
◆マイカー通勤可　※駐車場代無料、規定によりガソリン代支給
◆住宅手当（世帯主対象：月10,000円）
◆扶養手当（月10,000円※2人目以降は1人増えるごとに月3,000円）
◆資格手当（月7,000円～※資格内容による）
◆時間外勤務手当
◆社会保険完備
◆退職金制度（勤続1年以上）
◆資格取得支援（取得費用は会社負担）
◆研修制度
◆児童クラブ併設（子育て世代も安心）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜・日曜休み
◆夏季休暇（交代制／希望日取得制／3日間）
◆冬期休暇（交代制／12/30～1/3）
◆有給休暇（法定通り付与／6ヶ月後に10日付与）
◆産休・育児・介護休業
◆看護・介護休暇
◆慶弔休暇

＜産休・育休取得実績あり＞
産休・育休を取得した後に
復職したスタッフも多数活躍しています！

※年間休日　112日以上（前年度実績）
※公休と有給を調整し、最大7連休などの取得も可能です！

今後、介護の分野で活躍をしたい方、じっくりと腰を据えて仕事に取り組んでいける方を募集します。
当法人の理念に共感いただき、より良い環境作りの為に一緒に頑張ってくれる方、
新しい課題にも意識を高く持ち、前向きに業務に取り組む事の出来る方を歓迎します！
職員の中には、休み＋有給を使用し長期を取得している方もいます。
従来の高齢者向けサービスのイメージとは異なり、開放的な明るい雰囲気で
残業もほとんど無く休日も充実しており、ゆとりある勤務体制で働けます。
毎日の業務の中で徐々に仕事に慣れていただきスキルを活かしていってください。