株式会社フアスト・フード・サービスの過去求人・中途採用情報

株式会社フアスト・フード・サービスの募集が終了した求人

ピザハットの店舗スタッフ（店長候補）／未経験歓迎／人柄採用

正社員
転勤なし

仕事内容

ピザハット店舗におけるオペレーションおよび運営業務（店頭販売・注文受付・調理・デリバリー対応など）
具体的な仕事内容
ピザハットの店舗におけるオペレーションおよび運営業務全般をお任せします。
入社後は、3カ月程度の時間をかけて店舗業務の一連の流れを覚えていただきます。（OJT研修）

具体的には…
■注文受付・販売（電話・店頭）
■食材の仕込み
■ピザ・サイドメニュー調理（生地への食材盛り付け・焼き・カット）
■デリバリー
■食材の発注
■アルバイトスタッフのシフト管理

慣れてきたら…
店長を目指す上で必要な業務を任せていきます。

■報告書の作成
■店舗の収支管理
■アルバイトの育成

＜さまざまな研修をご用意！＞
店長に昇格するときには、新任店長向けの研修を実施しています。また、アルバイトの育成に携わるようになるタイミングでは、ティーチングやコーチングといった外部講師を招いた研修も実施しています。座学やワークショップなど体系的に学べるため、スキルアップの機会もたくさんあります。

＜経営者としての視点が身に付く！＞
店長を目指す過程で、経営者としての視点も身に付きます！店舗の売上目標を達成するための戦略からマーケティング、アルバイトスタッフの管理・育成まで多岐に渡る業務を経験することができます。店長をはじめエリアマネージャー・スーパーバイザーも全力でサポートしますので、一歩づつステップアップしていってください。

＜店長より先のキャリアも描けます！＞
まずは、店長を目指していただきますが、エリアマネージャーやスーパーバイザーなど、さらに上のポジションを目指すことも可能です。新任の役員も誕生しました。もともとアルバイトからスタートしましたが、20数年のキャリアを経て、多くの実績を積み重ねて役員へ昇格しました。ここまでしか行けないという線引きはないので、ぜひ上を目指して頑張っていただきたいと思います。

チーム／組織構成
【1店舗あたりの在籍人数】
正社員：1～2名／アルバイトスタッフ20～30名

対象となる方

【高卒以上】35歳以下／要普通自動車免許（AT限定可）　◆未経験歓迎（第二新卒も歓迎します）
【必須条件】
◆高卒以上
◆35歳以下
◆要普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方も歓迎します！＞
□ 好奇心旺盛な方
□ 向上心をお持ちの方
□ 人と話すのが好きな方
□ 北海道で一生を過ごしたいと考えている方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

■北海道地域のピザハット店舗いずれかの勤務（※希望やお住まいの地域を考慮します！）
札幌市・小樽市・江別市・岩見沢市・恵庭市・千歳市・苫小牧市・室蘭市・旭川市・函館市

※ご希望に応じて転勤なしの地域限定勤務も選択できます。（※同一市内での店舗異動あり）
※U・Iターン歓迎！

勤務時間

9:00～23:30
※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
※1日あたりの目安となる実働時間は、7.5時間
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給20万3,000円～24万2,000円
※ご年齢を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■住宅手当（最大1万5,000円／家賃の25％支給）
■家族手当（2万円以上）
■インセンティブ（業務成績による報奨金・目標達成金など）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
／最低保障給与をベースに算出した年収モデルです。年齢を考慮し決定します！

■社員の年収例
年収510万円（店長・入社10年目・既婚40歳）
年収450万円（店長・入社3年目・独身30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当（上限5万円/月）
■住宅手当（最大1万5,000円／家賃の25％支給）
■家族手当（2万円以上）
■燃料手当（年1回／10月）
■決算手当（随時／3月）
■退職金制度
■ユニフォーム貸与（店長職以上はブレザー貸与）
■社員旅行（実績）
2019年：ハワイ／タイ／台湾
2016年：ハワイ／タイ
2014年：バリ島
2011年：フランス（パリ）
2009年：香港・マカオ
2007年：ハワイ
2005年：シンガポール
2003年：グアム島
2001年：ハワイ

■海外研修
2000年～：ジェフ外食産業見学ツアー（アメリカ西海岸＆東海岸）ほぼ毎年参加

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■有給休暇（6カ月勤務後：10日／1年勤務後：20日／以降毎年20日）
■社員旅行休暇（5月～7月の間で1週間程度）

※有給休暇について
有給取得義務日数は、アルバイトも含め全員が取得達成しました。（2019年度）
義務日数以外にも、お休みは柔軟に取得できる環境です。