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上流もできる！ITエンジニア（インフラ・開発）／年休128日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【企画・要件定義などの上流から各自に最適なポジションで活躍！】◆案件はインフラ・開発・組込み等多彩
具体的な仕事内容
【『案件の幅広さ』と『上流から携われるフェーズの幅広さ』】
◆当社はNECとの長年にわたる協力関係をベースに
ネットワークやサーバ等のインフラ、各種業務系システム開発、
組込み系の開発など多種多様なプロジェクトが稼働中。

また、企画や要件定義といった上流工程から参画できる案件が多く、
あなたのご希望やスキルを活かして、
やりがいのあるフェーズで活躍できます。

◆大手企業の案件が多く、
インフラ分野では、IPv6や5G、仮想化やクラウドなど、
開発分野では、AIやIoT、DXなどの
最新技術に携われるのもエンジニアとしての魅力です。

【領域ごとの仕事内容】
＜インフラ領域＞
◆サーバー、ネットワーク、データベース、
通信インフラ、ならびに各種システム基盤の
企画・要件定義～設計・構築・運用など。

◆主要技術
Cisco(Catalyst、Nexus 等）、F5(BIG-IP 等)、
PaloAlto(PA 等)、Juniper(SRX/SSG 等)、
Linux(RHEL 等)、WindowsServer、
VMware、OpenStack、AWS、Azure など

＜開発領域＞
◆大手企業向けのWeb系業務システム開発などを
最上流フェーズから運用まで幅広く担当。
受託・自社内開発も徐々に増やしています。

＜組込み領域＞
車載ECU開発、各種業界向けIoTシステム開発、
無線通信機器システム開発など

【プロジェクト例】
下記の別項目をご覧ください。

チーム／組織構成
◆プロジェクトには自社チームで参画します。
未経験者からベテラン、男性・女性、20代から50代まで、様々なエンジニアが活躍中です。

開発環境
■OS／Linux、Windows、iOS、Android等
■開発言語／Java、JSP、C#、Ovjective-C、Python、SQL等
■DB／Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL等
■フレームワーク／Spring、Struts、.NET Framework等
■その他／Eclipse（統合開発環境）、Git（バージョン管理）、Redmine（プロジェクト管理）等

対象となる方

★学歴不問／ネットワーク・サーバ・システム開発で何らかの業務経験・知識がある方（フェーズ・年数不問）
◆ネットワーク・サーバもしくはシステム開発に関する業務経験がある方。
　経験フェーズ、経験年数は不問です。
◆エンジニアとしてブランクのある方も歓迎。
◆学校や職業訓練校で勉強した方、自己学習した方も応募可。

【このような方は歓迎します】
◆安定した環境の中で働きたい方
◆今の業務からフェーズUPしたい方
◆上流フェーズに携わりたい方
◆最新技術にチャレンジしたい方
◆リーダーやPM、アーキテクト等にステップUPしたい方
◆ワークライフバランスを大切にしたい方

勤務地

◆恵比寿本社
◆首都圏（東京都・神奈川県・千葉県）のプロジェクト先

※あなたの希望勤務地を十分に考慮して、担当プロジェクトを決めます。
※自社内開発にも力を入れています。
※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

8：45 ～ 17：30（実働8時間　休憩45分）
※担当プロジェクトにより多少異なる場合があります。
■平均残業時間
12時間

※昨年度の全社平均時間は12.2時間です。

雇用形態

正社員

給与

月給22万円～40万円（リーダー職は月給30万円～） + 賞与年2回 + 各種手当（残業代100％※リーダー職は固定残業代制、住宅、扶養、資格等）
※スキルや経験、年齢等を考慮し優遇します。
※リーダー職採用の場合は、固定残業代20時間分（3万7500円～)を含みます。
　超過分は全額支給いたします。

【年収例】
★メンバ（25歳　経験1年)：365万円
★グループリーダ（29歳　経験3年）：400万円
★チームリーダ（37歳　経験10年）：480万円

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円（スキルや経験、年齢等を考慮し優遇します）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備／雇用・労災・健康・厚生年金
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆交通費支給／月4万円まで
◆時間外手当100％支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆扶養手当
◆皆勤手当
◆資格手当
◆組合福利厚生施設の使用可／保養所全国多数・スポーツジム他
◆教育研修制度
◆資格取得支援制度
◆社員旅行
◆各種社員イベント
【教育研修制度】
◆年に一度の全社員研修をはじめとする各種社内研修を実施。技術力向上やキャリアUPをサポートしています。このほか、動画形式のWeb研修で興味のある分野・技術について学ぶことができます（無料）。また、資格に関しては資格手当のほか、資格試験の受験料の補助も行っています。

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年平均取得日数／11日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
◆時間休暇制度（有給休暇を30分単位で取得できる制度です）
◆5日間以上の連続休暇が可能です

【ワークライフバランス】
オフは休んで英気を養ったり、プライベートを充実させることで
より仕事に専念できると考えており、
休みの確保や残業時間削減に積極的に取り組んでいます。

プロジェクト例

【インフラ領域】
◎通信事業者向けデータ通信ネットワーク設計・構築
◎官公庁情報登録システム向けサーバ設計・構築
◎VMware、OpenStackなどを使用した仮想化プロジェクト
◎PaloAlto、Juniperなどを活用したセキュリティ設計・構築　など

【オープン系開発領域】
※受託による自社内開発にも注力しています。
◎MVNO　Web管理システム開発
◎官公庁IoT関連システム開発
◎DXソリューション開発　など

【組込み系開発領域】
◎車載ECU開発
◎デジタル複合機システム開発
◎NFV/SDN開発

自社チームだから成長がしやすい

◆当社では自社チームでプロジェクトに参画。何かわからないことがあっても上司や先輩にすぐに聞いて解決できるため、効率よく成長できます。また、最上流から幅広いフェーズを担当しているため、各メンバーのレベルUPに最適な業務を割り振れるのもいいところ。実務を通じて着実に成長できます。

◆さらに、PM・PLへのキャリアを描きやすいのも自社チームのメリット。後輩を育成したり、プロジェクトを取りまとめることで、マネジメント力を磨き、キャリアアップを目指しましょう！

しっかりしたフォローで働きやすい環境に

◆代表が元々エンジニア出身ということもあってエンジニアを大切にしたいという想いが強く、
社員フォローに力を入れています。

エンジニアが現場に入っている時は最低でも月1回、営業スタッフとの面談を実施。「職場環境に問題はないか？」「どんな技術に興味があるか？」など、さまざまな話をヒアリングし、問題があればすぐに対応します。

また、堅苦しい上下関係のない気さくな社風なので、分からないことことや困ったことがあれば、
周りの先輩社員に気軽に相談できる環境です。

社員全員が安心して働けるよう、全力でサポートします！