株式会社ネクストリンクの過去求人・中途採用情報

WebサイトやLP制作、広告運用など、幅広い案件での提案・制作・調整・クライアント対応など
具体的な仕事内容
【Webディレクター職】
大小さまざまなクライアントに対する、WebサイトやLP制作、広告運用などの提案から制作、調整、クライアント対応や効果測定などをお任せします。案件全体の9割がWeb、1割が紙。そのほかにもノベルティ制作やTシャツデザイン、看板のデザインやロゴのデザインなど、多様な制作を手掛けています。

≪仕事の流れ≫
▼提案・プレゼン
受注に向けた提案を行います。またポートフォリオ（作品例）などを活用し、これまでの豊富な実績をご紹介しながら、当社の強みや独自性をアピールします。

▼打ち合わせ・ヒアリング
受注後は、クライアントのご希望をしっかりヒアリングしながら、目的や成果などのイメージを共有します。

▼ラフ案や構成案の作成・提案
ヒアリングをもとに、ラフ案や構成案を作成し、提案を行います。

▼デザイン・コーディング
具体的内容が決まったら、デザイナー、コーダーに作業を振り出します。

▼納品
納品を行った後も、修正やカスタマイズ、保守運用を重ねて、クライアントとの関係構築を図っていきます。



【コーダー職】
WebサイトやLPのコーディングをお任せします。要件によっては、WordPressでの構築やjQueryを使ったコーディングも手掛けています。

≪仕事の流れ≫
▼打ち合わせ
デザイナーからあがったデザインをもとに、ディレクター・デザイナーと一緒に仕様を確認します。

▼コーディング
要件に合わせたコーディングを行います。

▼品質チェック
社内で複数チェックを行い、リンク切れなど品質に問題がないか確認を行います。

▼納品
本番環境へのアップ作業を行います。

チーム／組織構成
20～30代の社員が多く、そのうち8割以上は女性です。
Webディレクター職は男女各1名が活躍しています。

社員の前職は、アパレルや健康食品会社など様々。またカメラやイラストなど多趣味の社員が多く、これらが仕事につながることもありますよ。

【Webディレクター職】Webディレクションや制作経験がある方【コーダー職】コーディング経験がある方
【Webディレクター職】
Webディレクション（SEOや分析、マーケティングなど含む）や何かしらの制作（Web・紙など）の経験をお持ちの方。（独学レベルでもOK／実務不問）※職種未経験OK

≪求める人材≫
◆コミュニケーションが好きな方
◆トレンド・情報収集をする事が好きな方
◆提案もする為、主体性をもって積極的にお仕事が出来る方


【コーダー職】
WebサイトやLPのコーディング経験がある方。

≪求める人材≫
◆デザイン通りの高い精度を意識しながら取り組める方。
◆デザイン無しでのレスポンシブ対応に努められる方。

※いずれも学歴不問／第二新卒歓迎

東京都渋谷区東1-27-6 東和渋谷ビル8F

アクセス／各線「渋谷駅」より徒歩5分
※「渋谷駅」新南口より直進、明治通りを恵比寿方面へ右折。1Fが店舗になっているビルです。
※転勤なし

10：00～19：00（休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間1～6カ月
（期間や待遇はスキルによって異なります。待遇は下記給与欄をご参照ください）

【Webディレクター職】
月給25万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【コーダー職】
月給22万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


★試用期間は以下の通りです。
【Webディレクター職】
月給22万円～25万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【コーダー職】
月給22万円～25万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
（業績に連動）

■昇給
年2回
（給与改定／業績と個人成績に連動）

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円（Webディレクター職）
年収300万円
～480万円（コーダー職）

■社員の年収例
年収例420万円（入社2年目／Webディレクター職）
年収例300万円（入社2年目／コーダー職）

■昇給（給与改定）年2回
■賞与年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■服装自由
■オフィス内禁煙・分煙
■定期健康診断
■研修制度（セミナー参加：会社負担）
■資格取得支援制度
■評価制度
※月に1度、実名・匿名のアンケートを実施。社員の声を拾い、より良い組織運営に活用。上司との距離も近く、相互に評価もしやすい環境です。
■ノートPC購入補助金制度
※好みのノートPCを使いたい場合、会社が購入費用の半額を負担します！
■社員旅行
※過去には、北海道や長崎、沖縄などに行きました！ 毎年行き先を変え、国内旅行に出かけます。
■自社サービスの無料利用
※自社展開の美容サロンの利用が可能。ネイルやまつげエクステは無料です！
■インフルエンザ予防接種補助
■リモート・テレワーク応相談（実施可）

★そのほか、「座り心地の良い椅子が欲しい！」など、心地よく働くための要望は積極的に出してOK！ 会社負担で購入するなど、できる限り支援します！

※以上、両職種共通

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■特別休暇
（5日以上の連続休暇が取得可能です！）

※以上、両職種共通

当社はマッチングサイトなどを活用した反響営業が中心になるため、テレアポや飛び込みなどの営業活動は基本的に行っていません。お客様はB to Cの事業が中心。「ユーザーを増やしたい」「PV数を上げたい」……といったクライアントの多様なご要望に対し、あらゆる情報を整理しながら、最適な手法で課題解決を行うことが求められます。まずはいかに実現し、結果につなげるかを思考し続ける姿勢が問われるポジションです。

クライアントはもとより、社外パートナーや社内スタッフなど、様々な方と接点を持ち、それぞれの温度感を調整することが重要になる仕事です。そのため、チームワークを図り、活発なコミュニケーションをとることが求められます。また柔軟性と広範囲な好奇心を持ち、貪欲な姿勢で、新しいことに挑戦し続けられる方が活躍できるでしょう。将来の幹部候補として、腰を据えて長く活躍できるステージがあります。