東洋メンテナス株式会社の過去求人・中途採用情報

【業績安定／主な取引先は官公庁！】水処理施設（水インフラ）の点検や部品交換などメンテナンスをお任せ。
具体的な仕事内容
チームの複数名で
一緒に作業をするのが基本です。

交替で設備の監視を行ったり、
定期的に点検・メンテナンスをしたり、
機器の部品を交換したり。

異常を早期発見し、水処理施設の安全運転に
貢献するのが私たちの役割です。

◎3ヶ月程度で業務内容については
一通り覚えることができます。
巡視点検以外のほぼすべての業務は
ベテランになってからも
一人で行うことはありません。

【◆主な業務内容】

・運転・監視
・巡視点検
・機器整備

【◆基本的な1日の流れ（例）】

＜日勤のみの場合＞
08：45～ 朝礼・引継ぎ
09：15～ 巡視
12：00～ 昼食
13：00～ 監視
17：00～ 終礼

※24時間勤務の場合、下記も含まれます
17：00～ 休憩
18：00～ 監視
20：00～ 休憩
22：00～ 監視
03：00～ 休憩
09：00～ 退社

◎夜勤の時間帯は、
監視・巡回・日報作成などが中心です。

◎夜勤中もしっかり仮眠がとれるので、
次第に慣れていけますよ。
勤務明けに、
職場の仲間で釣りに行く社員もいるほど！

また、座っての運転監視だけでなく、
施設内の巡回・点検も行いますので、
「警備やコンビニ接客と比べ、
夜勤が苦にならない」という声もあります。

【◆入社後の流れについて】

まずは1ヶ月程度の研修・OJTを行います。
座学の後、先輩と一緒に業務内容や設備、
仕事の流れなどを学んでいきます。

※この期間は日勤のみ＆土日休み
（月に一度土曜日出勤あり）となります。

研修終了後は、配属先の班長・副班長が
中心となり、丁寧に業務を教えていきます。
未経験からスタートした先輩も多く、
親身になって助けてくれますよ！

チーム／組織構成
拠点によりますが、10名～100名規模の体制で
維持管理・メンテナンスを行っています。
いずれも班（チーム）ごとに
業務にあたっています。

＜作業は最低2名以上、基本的に3～5名＞で
行っており、小さなミスが大きなトラブルに
ならないよう、細心の注意を払っています。

※官公庁から業務を委託され、
各拠点に常駐して業務を行います。

＜40歳以下の方＞【未経験大歓迎！】技術職ははじめて、という方も ◎資格取得支援あり
◆高卒以上
第二新卒・未経験歓迎！

これまでのご経験はもちろん、
文系・理系なども問いません。
安定企業で、これから手に職をつけたい！
という方を歓迎します。

◎真面目にコツコツ、学ぶ姿勢を大切にできる方
◎責任感を持って業務に取り組める方
◎積極的にコミュニケーションを取れる方

◆入社後の職種変更はありません。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接は1回のみ！ぜひ、まずはご応募ください。

【車通勤OK／通勤エリアを考慮】
大阪・京都・兵庫・静岡の各拠点へ
配属となります。

◆大阪府（東大阪市・堺市・大阪市・守口市・寝屋川市・四條畷市）
◆京都府（京都市、亀岡市）
◆兵庫県（尼崎市）
◆静岡県（浜松市）など

※基本的に、通勤可能エリアへの
配属を予定しております。

◎U・Iターン歓迎
◎クルマ・バイク通勤OK
◎交通費全額支給（公共交通機関利用の場合）

1ヶ月単位の変形労働時間制
（月間総労働時間160h）
※残業はほとんどありません。

★具体的な勤務時間帯は配属先に準じます。
入社後まずは、日勤で仕事に慣れていただく予定です。

【勤務時間帯例】

日勤 ／08：45～17：30（休憩75分）
16勤／17：00～翌9：30（休憩90分）
24勤／09：00～翌9：00
　　 （休憩540分、仮眠含む）

★16勤、24勤の場合、
勤務明け当日および翌日が休みになります。

★有休もとりやすいので、
5連休にする方もいらっしゃいます。
■平均残業時間
10時間

以下（ほぼ定時退社）

正社員
試用期間：3ヶ月　※条件変更なし

初任給：16万8300円～23万1400円
　　　　プラス【各種別途支給手当】

☆別途支給手当充実！下記をご覧ください。

※年齢・学歴・資格を考慮し決定します。
※上記金額より昇給あり

＝＝＝＝＝＝
別途手当支給
＝＝＝＝＝＝

◆特殊勤務
◆深夜作業
◆残業手当
◆家族手当
（配偶者8000円／月、子一人につき8000円／月)
◆住宅手当
（持ち家：5000円／月、
1人暮らしの世帯主：3000円／月）
◆資格手当　
※業務に関わる多数の資格に手当を別途支給
（詳細は面接にて）

■賞与
年2回
（毎年支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
／22歳・高卒5年目
年収400万円
／33歳・大卒10年目

■社員の年収例
年収400万円／33歳（大卒10年目）
年収540万円／43歳（大卒20年目）

■資格取得支援制度
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
（公共交通機関での通勤の場合、全額支給）
※マイカー通勤の場合は、
通勤距離に応じて支給あり
■各種手当支給
（家族、住宅、残業、技能、特殊勤務、深夜作業、資格）
■退職金制度
■制服貸与あり
■社員旅行
■10年毎に永年勤続表彰

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月9～10日休（会社指定日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
☆有給休暇は、チーム同士で
　カバーし合えるので
　希望通りに取りやすい♪

社員の定着率が約９割と高い当社。
有給休暇は年次ごとに増えて、
入社7年以上経つと最大の20日付与されるため、
しっかり休みを取得できます。

■大阪府
■近畿地方整備局・各事務所
■東大阪造園石材事業協同組合、東大阪市都市清掃施設組合、一般財団法人大阪府公園協会
■宝塚市、堺市、守口市、交野市、門真市、寝屋川市、東大阪市、豊中市、八尾市、大東市、岬町、京都府、亀岡市、浜松市
■阪神高速技術（株）、（株）クボタ、クボタ環境サービス（株）、東芝電機サービス（株）、（株）日立製作所、メタウォーター（株）、イワキ・モリタニ電工（株）

業務に必要な様々な資格の取得を
会社が全面的にサポート！
上司や先輩も試験の対策に向けて
フォローしてくれます。

資格取得によって業務範囲が広がり、
しっかり評価する仕組みがあることに加え、
資格取得による手当も充実しています。