株式会社イセトーの過去求人・中途採用情報

【研修充実・リモート可能】JavaScript、PHPを使用したアプリケーション開発を行います
具体的な仕事内容
お客様の要望に沿ったパーソナライズド動画の制御部分の開発を行います。
要件定義などの上流工程から、Webサイトを動かし個人の属性に合わせて表示内容を変更するプログラムの導入、効果分析などを一貫して担当。
作業はすべて自社内で行うため、開発に集中することができる環境です。

【入社後の流れ】
3ヵ月～半年は研修期間として、部内でプログラムの基本を覚え、練習課題等でスキルアップしていきます。
検証や運用フォローなど簡単な仕事を経て、実際の開発に参加することを想定しており、段階に合わせて成長を長い目で見るのが当社の方針です。

【使用ツール・開発環境】
開発用PCはMacBookProを支給します。
デザインツールを使用し、JavaScriptを埋め込んでいくことで動画（アニメーション）を制御します。
各種リソースはクラウド上で管理しており、PCがあればどこでもリモートワーク可能な環境が整っています。

＜コミュニケーションツール＞
チーム内ではOffice365（Teams）やSlackでやりとりしています。MTGもWebexを使用してオンラインで行うことが可能です。
チーム内では長期休暇中のメンバーのサポートを行うなど、フォロー体制も整っています。

【安定環境でキャリアを積める】
リリース後の効果検証や品質保証はもちろん、経験を積めばお客様に要件定義や技術提案を行う上流工程も担当。バックヤード部分も作り込んでいきます。
エンジニアとして、Web開発に関する一通りのキャリアを積むことができます。

Webサービス事業を推進する全社の方針に伴い、チームは人数も規模も今後拡大予定。今回入社するメンバーは、将来的にチーム内での中心的な役割を担ってもらうことを期待しています。

チーム／組織構成
まだスタートしたばかりの少数精鋭のチームですが、20～30代と年齢も近く、お互いに相談もしやすい雰囲気で和気あいあいと仕事をしています。


開発環境
【使用言語】
フロントエンド：JavaScript
サーバーサイド：PHP
※外部サービスの導入などで他の言語・スキルを活かす機会もあります

【コミュニケーションツール】
Office365（Teams）、Slack、Webex 等

【学歴不問】開発・プログラミング等の経験がある方
■SE・PGなどの経験がある方（第二新卒歓迎）
（C言語等、基本的なプログラミングの仕組みが理解できる方）

【歓迎要件】
■Webに関する業務経験をお持ちの方

☆ポテンシャル重視の採用です

■東京本社
東京都中央区日本橋大伝馬町12-12

※当面、転勤はありません

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間・休憩1時間）
※コアタイム／13:00～15:00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

■月収例：24万5,000円～36万5,000円（時間外20時間程度実施の場合、特別地域手当、資格手当を含む）
※【資格手当】応用情報技術者：月3万円、基本情報技術者：月1万5,000円
+
住居手当・家族手当等支給

【月給】19万600円～29万5,000円
※年齢や能力等を考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～540万円（賞与等含む）

■社員の年収例
30歳／月給30万円
25歳／月給24万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住居手当：持ち家12,000円
■借り上げ社宅制度有：負担額20,000円～30,000円（※弊社規程による）
■各種手当／家族、特別地域、時間外
　資格手当／応用情報技術者：月30,000円、基本情報技術者：月15,000円
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養所
■EAP（従業員支援プログラム）
■心の健康診断実施
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■交通費全額支給
■社員親睦会組織あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■特別連続休暇あり（5日以上の連続休暇可）

開発グループは営業や中間部署と別オフィスに勤務。突然のMTGなどで作業が中断されることはなく、開発に集中することができる環境です。もちろん、作業は自社社員のみで行います。
チーム内の仲が良くメンバー間で相談もしやすいため、実装手法から要件定義のレベルまで「質問すればなんでも答えてくれる」という安心感があります。

株式会社イセトーは、2016年6月に「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣から『プラチナくるみん』認定を取得しました。

『プラチナくるみん』とは、子育て支援企業の認定証『くるみん』を受けた企業が、さらに高い水準の取り組みを行い、認定基準を満たした場合に付与される特例認定です。
当社は、男性の育児休業取得促進などの行動計画を策定し、目標を達成したことで「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けました。

今後も、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員の仕事と家庭の両立に十分な支援を行えるよう、両立支援制度を備えてさまざまな活動に取り組んでいきます。