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J&T環境株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市鶴見区弁天町3-1

J&T環境株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります!

J&T環境株式会社の 募集が終了した求人

受付・事務/未経験歓迎/残業月5.5H程度/年間休日122日

  • 正社員
仕事内容

総合環境ソリューション事業を支える受付・事務業務 (来客者の一次対応、管理表の処理など)
具体的な仕事内容
チームで対応する受付業務および事務業務をお任せします。
産業廃棄物の搬入から運搬、処理、搬出まで一連の工程を行うためには、マニフェスト作成が法律で義務付けられています。このマニフェストを適切に処理することで、お客様の信頼を得られるとともに、会社のセールスマネジメントにも繋がる、大事な役割を担っています。先輩社員がしっかりとフォローやサポートをしますので、ご安心ください。

<受付業務>
・産業廃棄物を運んでくるドライバーの方の受付や来客者の一次対応
<事務業務>
・マニフェスト(産業廃棄物管理票)処理
・データ入力(廃棄物処理、リサイクルの実績登録など)
・その他の問合せ対応、営業サポートなど
※習熟度に応じ、その他の業務をおまかせします。

<業務の流れ>
午前中:受付業務が中心で、1日に200~300件程度の受付を行います。
午後:午後は比較的穏やかで、事務処理がメインです。マニフェストの処理やデータ入力を行います。処理件数は、1日に500~600件程度です。
受付業務・事務処理は、チームで対応します。みんなでフォローしあう風土が根付いているのが特徴です。業務量が読みやすく、残業はほとんどありません。

<入社後は>
座学研修で会社のことや基礎知識を学んでいただきます。その後は、OJTで受付業務やマニフェストの処理方法、データ入力の進め方といった簡単な業務からスタート。受付やマニフェストの処理は、ルーティーン業務ですので、難しい内容ではありません。データ入力も、PCでの入力ができれば問題ありません。

チーム/組織構成
東京臨海エコクリーン 受付マニフェスト室
平均年齢:32歳
男女比:男性2名、女性4名

対象となる方

【大卒以上】未経験歓迎、コミュニケーション力のある方、大歓迎
※未経験歓迎、第二新卒の方も歓迎
【必須条件】
■大卒以上
■基本的なPCスキル
※簡単な文書入力ができるレベルでOK。
 専用システムの使い方などはしっかりお教えします。
■普通自動車免許(AT限定可)

【下記の方、大歓迎】
■対人折衝のご経験をお持ちの方
※営業、販売、接客、介護など、人と接する仕事のご経験があれば大歓迎です。

勤務地

東京臨海エコクリーン:東京都江東区青海3丁目地先
(2020年6月25日からの住居表示…東京都江東区海の森2丁目3番21号)

<アクセス>
・東京臨海高速鉄道(りんかい線)「東京テレポート」駅から都営バス15分
・ゆりかもめ「テレコムセンター」駅から都営バス10分
「環境局中防合同庁舎前」下車徒歩1分

勤務時間

一カ月単位の変形労働時間制
※1週間当たりの平均労働時間:40時間以内
※残業はほとんどありません。

<シフト例>
①7:30ー16:30 実働8時間
②8:00-17:00 実働8時間
③7:30ー17:00 実働8.5時間
④7:30ー16:00 実働7.5時間
⑤8:30ー17:00 実働7.5時間
※①~⑤のなかでシフト制、いずれも休憩60分
■平均残業時間
5.5時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給21万円以上
※年齢給あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収367万円
以上

■社員の年収例
426万円(月給24万3千円+賞与)事務スタッフ・入社3年目・33才
394万円(月給22万5千円+賞与)事務スタッフ・入社1年目・27才

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■借上げ寮・社宅制度※会社規定による適用条件あり
(45歳または入社後10年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限:寮7.5万/月、社宅10万/月)
■持株会社制度
■各種保養所
■体育活動支援
■総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■階層別研修
■時間外手当
■食事手当(月2,000円支給)
■通勤交通費(通勤費規程による)
■資格取得推奨制度(一時報奨金等)
<女性の活躍推進にも注力しています>
女性社員向け研修の実施などキャリア形成をサポートする仕組みがあります。この他にも、ワークライフバランスの推進や、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜+平日1日)
■有給休暇 4/1 在籍者は21日付与。年度中途入社の場合、月ごとに按分日数を付与
(例:8月入社14日付与、翌年4月には21日付与)
■リフレッシュ休暇制度
■慶弔休暇
■特別休暇
■積立休暇制度
■育児休暇制度(取得実績あり)
■育児短時間勤務制度
■介護休暇制度
■創立記念休日


出典:doda求人情報(2020/6/8〜2020/7/5)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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