株式会社出光プランテック千葉の過去求人・中途採用情報

株式会社出光プランテック千葉の募集が終了した求人

製造スタッフ・船の入出荷管理スタッフ／千葉限定採用

正社員
転勤なし

仕事内容

【教育期間はたっぷり1年間！】＜製造装置を運転する仕事＞または＜石油製品を船へ入出荷する仕事＞を担当
具体的な仕事内容
ご希望や適性に応じて、【製造スタッフ】または【入出荷管理スタッフ】をご担当いただきます。
日常生活に欠かせない石油製品に関わるお仕事です。

【未経験からスタートできます！】
＜ご入社後は＞
入社後1週間は全体研修（座学中心）で会社のことを学びます。

＜配属から1年間は教育期間＞
配属後1年間は、先輩にマンツーマンで教えてもらいながら業務を進めます。
手順書がありますので、細かい部分も都度確認しながら覚えられます。

【具体的には】
■製造スタッフ
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石油化学製品を製造する装置の運転業務

＜作業の流れ＞
▼原料を投入
▼添加剤を投入
▼材料を混ぜ合わせる
▼機械の監視
▼製品に欠陥がないか検査
▼出来上がった製品の包装
▼出荷作業
など

◎時には1tもの重量がある原料も！
ダイナミックなお仕事です。安全第一で進めましょう。

◎各工程をチームで分担！
担当は固定ではなく、全員がどの工程にも入れるような体制です。
お互いの業務を知り尽くしているので、すぐに助け合えます！

■入出荷管理スタッフ
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石油製品（JET燃料、ガソリン、石油化学品など）の船舶への入出荷業務

＜船舶入出荷の流れ＞
▼船舶を桟橋へ接続
▼荷役内容を事前に確認
▼船舶の安全点検
▼陸側の荷役用設備を船舶へ接続
▼荷役中、異常や不具合がないか監視・点検
▼サンプルを採取
▼陸側の荷役用設備を船舶から取り外し
▼荷役内容（数量など）が正しいか確認
▼船舶を桟橋から取り外す

◎船に関わる仕事ができる！
巨大な貨物船を自分の指示で動かすことができます。
タンカー設備の構造・仕組みなど、専門的な知識を学ぶ機会もあります。

◎チームで協力して作業を実施
作業中は複数人で声をかけ合い、助け合って進めていきます。

チーム／組織構成
現在460名が在籍。未経験者が多数活躍中です！

★配属先
・製造／「化学三課」　
7名程度のチーム・男性100％

・入出荷／「事業一課」
6名程度のチーム・男性100％

■年齢構成：20代、30代が活躍中です！
■定着率：直近の定着率は98％！非常に安定した職場です。

対象となる方

【高卒以上】未経験歓迎！安定した暮らしを手に入れたい方　※要普免（AT可）
【応募条件】
■高卒以上の方
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方
※業界・職種未経験者歓迎
※第二新卒歓迎

【以下に当てはまる方は、ぜひご応募ください！】
■腰を据えて長く働きたい方
■親戚や家族に安心してもらえる会社に転職したい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方
■無理なく、しっかり休暇が取れる職場を選びたい方
■チームで協力して進める仕事が良い方

勤務地

【転勤なし】千葉県
◎マイカー通勤OK！
※U・Iターン歓迎！遠隔地から転居される方には赴任手当を支給します！
（7万5000円支給　※40キロ以上離れた場所から転居する場合）

■出光興産株式会社／千葉事業所
千葉県市原市姉崎海岸2-1
＜アクセス＞JR内房線「姉ヶ崎駅」徒歩20分

勤務時間

１カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

【勤務例】
日勤／7:30～20:00
夜勤／19:30～翌8:00

【基本シフト】
１日目：日勤
２日目：日勤
３日目：休日
４日目：夜勤
５日目：夜勤
６日目：夜勤明け休日
７日目：休日
８日目：休日

※8日間または9日間を1ローテーションとして繰り返しています。
※「月の半分が休日」という感覚で、プライベートの時間を思いっきり確保できる働き方です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（条件は変更なし）

給与

月給17万1000円以上

【月収例】
月収28万円／27歳・経験3年／交替勤務手当、家族手当（子供2人）、住宅手当（賃貸等自己負担）

※経験・能力を十分に考慮して給与を決定いたします。
※条件を満たす場合は諸手当を支給します。

■賞与
年2回
／6月、12月　※入社3年以上の社員の平均支給率は、基本給の約4カ月分です。（2018年度支給実績）

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収410万円／月収28万円＋賞与（基本給4カ月分）の場合

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交替勤務手当
■家族手当
■住宅手当（賃貸等自己負担）
■通勤手当（マイカー通勤は当社規定）
■赴任手当（7万5000円支給　※40キロ以上離れた場所から転居する場合）
■社員互助会（旭会）
■結婚・出産祝い金制度
■永年勤続表彰制度
■福利厚生施設利用補助制度
■財形年金制度
■アニバーサリー休暇制度（有給休暇とは別に、年に1日休みを取得できます）
■JTBえらべる倶楽部の利用（国内外のお得な旅行プランや割引、スポーツクラブやマッサージなどの割引、ライブなどの人気チケットの先行販売や割引など）
■事業所内社員食堂利用可
■制服貸与
■千葉ロッテマリーンズのシーズンシートあり
■自動車通勤OK

休日・休暇

＜年間休日＞
184日

＜休日・休暇＞
交替・時差勤務：会社カレンダーによる（月9～12日休み）
■祝日休み
※日勤業務の場合
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■アニバーサリー休暇（年に1日休みを取得可能）

4直2交替勤務者は1年の半分がお休みです！（会社カレンダーによる）
プライベートの時間が十分に確保できます。
※交替勤務者と日勤者の1年間の総労働時間数に差がないようにしています。