イナリク株式会社の過去求人・中途採用情報

社会人経験を活かせる「人材コーディネーター」（恵比寿駅近く／研修制度充実／高インセンティブ）
具体的な仕事内容
希望の仕事を探す求職者と、新たな人材を求める企業を結びつける「人材紹介サービス」を行なう当社。あなたにお任せするのは、求職者と企業の双方に希望をお聞きし、マッチングさせる「人材コーディネーター」です。

【具体的な仕事の流れ】
▼企業へのヒアリング
まずは企業に向けて、求める人材の経験・年齢・性別などの希望条件をお聞きします。手法は、Webやアウトソーシングなど自由に決めてOK。自分に合ったやり方で進められます。

▼求職者との面談
次に、仕事を探す求職者と面談を行ないます。希望する職種や業種等から、将来に向けたキャリアや目標年収など、ざっくばらんに話を聞きます。希望の転職を叶えるためにも、建前でなく本音で話し合う事を大切にしています。その為、5～6回と多くの面談を重ねてじっくりとニーズを把握します。

▼企業に求職者を紹介
求職者と企業の双方の条件に合いそうな求人が見つかったらマッチング。面接日時を設定します。面接に同席して、求職者のフォローをする事も。

▼就業後のフォロー
無事にマッチングが成立した後も、求職者と企業を継続的にフォロー。定期的に連絡を取り、近況などをお聞きしています。


【仕事のポイント】
＼Pickup！／
★新規事業部立ち上げのメンバーに！
今回の募集は、「IT・医療・介護業界」を専門に扱う新規事業部の立ち上げが大きな理由です。そのため、今入社すれば立ち上げメンバーになれる事も。自らの手で事業を成長させていきたいと考える方には、最適な環境です。

★求職者にとことんお付き合い！
満足のいく転職を叶えるために、求職者との面談は5～6回と多め。ただ仕事を紹介するだけでなく、求職者の将来的なキャリアや人生設計までを考慮したうえで、仕事の紹介を行なっています。そのため無事に入社が決まった際は、友人のように喜び合う事も。

★マッチングに専念できます！
求職者の集客はHPや紹介からがほとんどなため、人材コーディネーターは企業と求職者へのヒアリングやマッチングに専念できる環境です。

※研修制度も充実していますのでご安心下さい。

チーム／組織構成
男性8名・女性4名の12名の人材コーディネーターが在籍中。
20代～30代が多く活躍しています。

【学歴不問】業種・職種経験者歓迎！※未経験の方は、ビジネスマナーから学べる研修制度をご用意！
◎社会人経験10年以上の方なども、ぜひご応募下さい。
◎社会人デビューの方、第二新卒の方も歓迎！
◎未経験歓迎（未経験の方も歓迎します！）

【こんな方にもピッタリ！】
◎大切な人の為に頑張ってしっかり稼ぎたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎更なるキャリアアップを叶えたい人

【こんな方を歓迎！】
◎IT・医療・介護の業界経験者・有資格者
※新規事業部（IT・医療・介護業界を担当）立ち上げの為。
『一緒に事業を成長させたい』
『新たなお仕事にチャレンジしてみたい！』
ITや医療・介護業界経験者のより一層の成長が見込めます！

★ビジネスマナーから学べる研修制度をご用意しています！

特別なスキルや経験より「頑張って稼ぎたい！」という想いや意志を大切にしています。

「新しい事にチャレンジしてみたい」といった前向きな向上心のある方とは、
ぜひ一緒に働いてみたいと考えています。

本社／東京都渋谷区恵比寿1-26-13 SEビル3階
「恵比寿駅」東口より徒歩8分
◎転勤はありません。

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間／コアタイム・フレキシブルタイム設定なし）
【勤務時間例：10:00～19:00】

◎勤務時間を自由に設定できる「フルフレックス制」を採用しています。

「昨日は遅かったから昼からゆっくり出社」「朝早くに出社して早め帰ろう」といったように、
個人の自由な裁量で働く事ができる制度です。
■平均残業時間
20時間

※残業は月平均で20時間以下。会社全体でムダな残業しない、効率の良い働き方を心掛けています。

正社員
試用期間3ヶ月

月給35万円～45万円＋賞与（インセンティブ）年3回

※月給は経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。
※上記月給額は、みなし残業（月40時間分／8万1800円~10万5160円）を含む。超過分は追加支給します。
※試用期間中は月給30万円（みなし残業：月40時間分／7万120円）を含む。超過分は追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎賞与（インセンティブ）について
売上高（採用が決まった人材の年収の30％）の内、15％～30％がインセンティブになります。

一例ですが、年収500万円の方の入社を決めた場合、インセンティブは「45万円」ほどです。

■賞与
年3回
売り上げに応じて支給。15％～30％とインセンティブ率が高いのが特長です。

■昇給
能力や結果次第で随時昇給を行なっています。成績次第で、スピーディーな昇給が叶えられます。

■入社時の想定年収
年収420万円
＋インセンティブ　※月給35万円の場合。加えてインセンティブが支給されます。

■社員の年収例
月給35万円～45万円＋賞与（年3回）
年収700万円（入社1年目）
年収900万円（入社2年目）
年収1300万円（入社3年目）

■昇給随時
◎能力が認められれば、次月から即昇給！
■賞与（インセンティブ）年3回
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■住宅手当（月5万円）※規定あり
■家族手当※規定あり
■リモートワーク制度
■在宅勤務
■教育・研修制度
■資格取得支援制度
◎業務に活用できる資格の取得費用は、会社が全額支援します！
◎「こんな資格が取りたい」など希望があれば、遠慮なくお申し出ください。

＜年間休日＞
130日
　※2019年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）※2019年度実績
■GW休暇
（6日間）※2019年度実績
■夏季休暇
（9日間）※2019年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）

勤務時間を自由に設定できるコアタイムの設定がない「フルフレックス制」を採用しているので、
「お子様のお迎え・朝の送り」「急な発熱で通院」「子供が誕生日なので、早めに帰宅できるよう調整しよう」など、個人の自由な裁量で働く事が可能に。共働きで頑張る社員から好評です。

家事や育児に積極的に参加したい方には、とてもオススメの環境です！
家族との時間を確保し、プライベートを充実させられるため、メリハリをもって働けるのも魅力。通勤時間にも余裕が持てるので、快適に出勤する事も出来ます◎

現在当社では、男性8名・女性4名の12名の人材コーディネーターが在籍中。20代～30代が中心に活躍している職場です。前職は、介護・医療・教育などさまざまです。

似た境遇のメンバーが集まっている事もあり、社内の雰囲気は非常にフランク。仕事の相談はもちろん、ときにはプライベートの話題で盛り上がる事も。趣味や家族の話題から、恋愛相談や育児まで話せる気さくなメンバーばかりです。

これから入社される方もきっとすぐに馴染んでいただけるはずです。