株式会社ＬＮＪ自工の過去求人・中途採用情報

【新規開拓・飛び込み営業・個人ノルマなし・法人向けルート営業】車検・自動車整備などの提案を行います。
具体的な仕事内容
【どんな営業？】
担当エリアは札幌市・北広島市近郊。
既存顧客のフォローがメインです。主に、車検や定期点検のスケジュール調整をお任せします。他にも、突発的な点検のスケジュール調整や、ETCの取付、部品の交換修理、コーティングなどさまざまなサービスの提案をすることもあります。
また、営業職なので、目標があります。目標は支店ごとに設定され、個人ごとの目標はありません。だから、新規開拓や飛び込みもほとんどありません。

【どんな問い合わせがくる？】
「この車両、異音がしてるんですけど、乗っていても大丈夫でしょうか？」
「修理したいんですけど、このへこみをなおすのに、どれくらいかかりますか？」
「車検の時期が近付いてきたので、見てもらえませんか？」
など。

原因を想定し、見積を算出。お客様に説明し、受注につなげます。
実際に整備等のサービスが終了した際に、改めて正確な金額を確認・説明し、納車をするのが一連の流れです。

【入社してすぐは？】
3カ月程度、先輩のアポに同席し、商談の流れを見学。
その後少しずつお客様を引き継ぎますが、先輩全員がフォローするのでご安心ください。
基本的に「支店の取引顧客は全員で対応する」がモットー。
引き取り整備が多いので、できる人が柔軟に対応し、協力し合う体制です。


【1日のスケジュール（例）】
8:30　始業
9:00　営業および車移動（引き取りおよび納車）
12:00　昼休憩
13:00　企業訪問（既存取引先）
14:00　車移動
15:30　事務所に戻り見積書等作成
16:30　打ち合わせ
17:15　翌日のスケジュール確認
17:30　帰宅

※上記はあくまで一例です。業務上のスケジュールにより、異なります。
例えば企業訪問のない日は、引き取りや納車業務、個人のお客様のフォローを行います。

チーム／組織構成
ほとんどが中途入社のメンバーです。
前職は、ガソリンスタンドの店員、美容関係のカラー・パーマ材の営業、カーディーラー、整備士など。
営業未経験で入社している先輩もいるので「自分は未経験だし自信がないな……」という方もご安心ください！

【第二新卒歓迎／学歴不問／未経験歓迎】腰を据えてお客様と向き合いたい方※人柄重視採用※
★以下にひとつでも当てはまる方は、大歓迎です！★
・車が好き！
・好きな車種がある
・知識はないけど、とりあえずドライブが好き
・携帯の待ち受け画面は好きな車の画像だ
・愛車のミニカーを持っている
・休日には洗車をしている
・特段目的もないのに、車にのって出かけてしまう
・定年まで北海道から離れたくない
・安定した会社を求めている
・整備士をしていたけど、人と話す仕事がしたい
・ノルマのためではなく、お客様のために仕事がしたい

車が好きな人、北海道から離れたくない、安定した会社で働きたい。中途入社で入ってきた先輩たちの動機はさまざま。まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎ですので、あなたのことを教えてください！

◎マイカー通勤OK
【北海道／北広島支店】
北海道北広島市共栄541（北広島駅より車で5分）

8:30～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩90分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月／条件に変更はございません。

月給15万3100円～22万円
※スキル・経験・能力・年齢を考慮して決定します。

【給与例：30代即戦力の場合（扶養家族1名の場合）】
　月　給　：186,100円
＋家族手当：21,000円
＋住宅手当：18,000円
＋残業手当：17,000円（10時間の場合）
（＋交通費：最大19,350円）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
合　　　計：242,100円～261,450円

【給与例：20代未経験の場合（扶養家族なしの場合）】
　月　給　：153,100円
＋住宅手当：15,000円
＋残業手当：12,000円（10時間の場合）
（＋交通費：最大19,350円）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
合　　　計：180,100円～199,450円


【月給にプラスして支給される手当】
■役付手当
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■交通費規定支給

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年実績　平均80万円

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
以上　※経験スキルに応じて、給与を決定します。

■社員の年収例
年収320万円（30代／新人）
年収480万円（30代／ベテラン）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■マイカー通勤OK

＜各種手当＞
■役付手当
■家族手当
■住宅手当
■残業手当

＜年間休日＞
101日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜、第2・第4土曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
＜月1回、有給取得を推奨しています！＞
会社として、月１回の有休消化を推奨しています。お盆や年末年始など、会社の休みにあわせて有休をつなげて大型連休を取ることも可能です！（2019年度のゴールデンウィークは10連休、お盆は9連休、年末年始は9連休）

※5日以上の連休取得可能