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有限会社アサノビル

ホテル・旅館・宿泊施設

香川県高松市福田町13-16

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アパホテルのフロントスタッフ(月8~9日休/瓦町駅徒歩4分)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験歓迎】フロントでのチェックイン・チェックアウト業務や全般をお任せ
具体的な仕事内容
■フロントでのチェックイン・チェックアウト業務
■電話やメール等での予約受付・予約管理業務
■朝食券やクオカードなどの用意/お部屋・駐車場確認
■清掃担当者と相談・指示
■館内の説明・その他のお客様対応 など

(業務内容が多岐にわたるため、詳細な仕事の流れは面談時にもご説明いたします!)

【半年~1年かけて、じっくり教えます】
ご入社後1か月程度は、支配人がマンツーマンで教えます。予約受付システムの使い方や、事務的な業務、お客様対応などを学びます。

スタッフに余裕がなくて、お客様へのサービスの質が落ちる。そうなったら本末転倒です。
だからこそ、スタッフに無理なく・気持ちよく働いてもらえる環境づくりに力を入れています。
半年~1年かけて、一人前になっていただければと思います。

【「アパホテル」のブランド力】
誰もが知るホテルブランドで働くメリットは、質の高いお客様へのおもてなしスキルを学べること。接客の際の基本的なマニュアルもありますし、基礎的な部分を学んだうえで、着実に成長をしていくことができます。

【実力次第でキャリアアップも目指せます】
現支配人も、入社3年目で支配人に就任しており、実力をつければ、きちんと評価をしてくれる環境です。将来的なキャリアアップを望んでいる方にも、チャンスが豊富な職場です。

チーム/組織構成
フロントスタッフは現在8名。常に2~3名で業務を行えるよう、シフトを組んでいます。
新卒が1名、そのほかは全員中途入社なので、前職は医療事務や飲食店など、経歴も様々です。

【違う業界での経験や出会いが、強みになる】
ホテルには、本当にたくさんのお客様が訪れます。だからこそ、今までどんな仕事をしてきた方でも、その中での様々な人との出会いが、この仕事に必ず活きてきます。その経験を基盤に「こういうお客様なら、こういう接客の方が好まれるかもしれない」そんな想像力を育てていただければと思います。

対象となる方

【高卒以上】【未経験・第二新卒大歓迎】基本的なPC操作ができる方
これまでの経験は一切不問です!

「地域に密着して働き続けたい」
「通勤しやすい場所で働きたい」
「未経験から挑戦できる仕事を探している」
「休みが取りやすい職場で働きたい」

などなど、転職理由は人それぞれでOKです!
少しでも興味があれば、ご応募ください。

勤務地

【瓦町駅徒歩4分】香川県高松市福田町13番16号

※転勤なし
※車・バイク通勤可(駐車場無料)

【立地の良さは、従業員にも好評です!】
交通アクセスが良さはお客様だけでなく、社員にとっても魅力的!
毎日の通勤ストレス軽減につながっています♪

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制
※月標準労働時間/180時間
0:00~24:00(実働8時間)

【勤務時間の一例】
日勤 8:00~17:00
夜勤 15:00~翌9:00(仮眠あり)
繁忙期日勤 8:00~18:00

※通勤時間なども考慮に入れてシフトを組めます
※仮眠は誰かと一緒になることはありません。

【無理をせずに働けます!】
例えば、<日勤→夜勤→明け休み→休み→日勤…>など
調整してシフトをつくっています。
また、5日連続勤務もありません。

雇用形態

正社員
試用期間1か月(期間中アルバイト・パート/時給900円)

給与

月給18万円~26万円

※経験・スキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ手当(毎月ホテルの売上に応じて)
■通勤交通費1万円まで支給
■残業手当
■深夜勤務手当

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度充実
■制服貸与

※勤務中のマスク着用、定期的な消毒など、ウイルス対策も万全です。

休日・休暇

<休日・休暇>
シフト制(月8~9回の休み)※5日間連続の勤務はありません。
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■シーズンに応じて、月10回以上休日を取得するスタッフもいます!
■連続休暇を取得して、旅行に行ったり、ライブに行ったり…
希望日での休みが取得できます。

コロナの影響について

コロナの影響で、今後に不安を感じている方も少なくないかもしれません。

正直当社も、全く影響がないわけではありません。しかし、国や地方自治体での取り組みも進んでおり、また、当社は元々ビジネスでのご利用のお客様が多かったので、ありがたいことに、徐々に通常のビジネスに戻りつつあります。

しかし、今後は今までとは違う新しい事業の在り方を考えていかなければならない時期でもあります。だからこそ、少し余裕があるこの時期に新しい方を迎え入れ、時間をかけて人材を育てていく。そんな貴重な時間にしたいと考えています。


出典:doda求人情報(2020/6/18〜2020/10/14)

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