株式会社アルテミス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アルテミスの過去求人・中途採用情報
株式会社アルテミスの 募集が終了した求人
未経験から始める社内インフラの提案営業(コンサルティング)
- 正社員
- 転勤なし
★トップクラスのシェアを誇る社内セキュリティやOA機器の提案営業。
具体的な仕事内容
法人に対してセキュリティ商品やOA機器のトータルな社内インフラのコンサルティングを行います。
情報セキュリティ業界の老舗企業として、トップクラスのシェアを誇る当社だからこそできる
コンサルティング営業。
更には、NTTなどのビジネスフォンやOA機器の取り扱いを開始。
セキュリティに関する意識の高まりもあり、ニーズも引き合いも多数いただいております。
【研修期間について】
■社内研修(入社~1ヶ月)
※オフィスまたはオンラインで実施。
外部講師を招いた講習もあります。
まずは、入社時の研修で業界の知識や、コンサルタントとして必要な
セールストークなどを身に付けましょう!
↓
■OJT(入社後2ヶ月)
研修でしっかりと業務知識を学んでから現場配属となります。
配属後は、主に上司同行、電話でのアポイント(テレアポ)に取り方などを学びます。
↓
■提案営業(同期ペア営業)
上司の同行が終わった後も、すぐに一人での訪問はしません。
同期とペアと組み、切磋琢磨して成長していけます。
↓
■提案営業(単独営業)(入社後6ヶ月~12ヶ月)
社内研修で業務知識を学び、上司同行で現場での経験を積み、
同期のペア営業で成長した後に、初めて独り立ちとなります。
独り立ち後もメーカーとの同行営業がございます。
※個人の成長に合わせながら研修を進めていきますので、
未経験の方でも安心です♪
チーム/組織構成
営業メンバー14名
◆学歴不問・未経験歓迎!|40歳まで◇運転免許保有者歓迎!
◎40歳未満の方。
人物重視の採用を致しますので、当社に少しでも興味をお持ちの方は、
是非、ご応募ください!
【歓迎条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
■渋谷支店 東京都渋谷区神南1-9-2 大畠ビル2F
※U/Iターン歓迎
※転勤なし
◎木場本社への勤務をご希望される方は応募時にお知らせください。
勤務時間:9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)
正社員
月給:20万円以上+インセンティブ
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ制度で高収入を実現!
目標達成で20万円以上のインセンティブを”毎月”支給。
単月評価なので、インセンティブを獲得できるチャンスが
毎月あります♪
実際に、営業メンバー10名のうち、ほぼ全員に
インセンティブが支給されています!
やったらやった分だけ評価してもらえるのも、
社員の高い定着率に繋がっています。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
(月給20万円+インセンティブ ※入社1年目の平均年収)
■社員の年収例
年収1100万円/29歳/入社4年目/前職:配達員
年収690万円/33歳/入社2年目/前職:サービス業
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
職能手当
家族・扶養手当
役職手当
資格手当
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
今、ほとんどの企業で使われているインターネットですが、コンピュータウイルスやハッカーによる不正アクセスなどのリスクから会社を守る為に必要なセキュリティ機器。インターネットやネットワークの知識も求められるますが、現在活躍している先輩社員も、ITやOAの知識は全くありませんでした。
ITなんて聞いたことも無かった先輩が今ではお客様から頼られる存在になったのも、充実の研修制度があったから。
あなたも安心してご応募ください。
社員の人生を豊かに・楽しくしていくには、
まず仕事の『働きやすい環境』の整備が欠かせないと
当社では考えています。
その為、年間休日数、有休取得率、高いインセンティブなど
あらゆる観点から、社員が長く働けるような環境を整備。