ＮＤＳソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

【夜勤なし！】半導体や液晶パネルの製造装置のメンテナンスなど　◎充実の研修＆チーム制で安心！
具体的な仕事内容
●大手メーカーが製造に使用する半導体・
液晶パネルの製造装置のメンテナンスなど
をお願いします。
★必ずチームで行動するので、随時、先輩が
適切なフォローをしてくれるので安心です。

【具体的には】
・半導体製造装置の定期点検、メンテナンス
・新しい装置の組立、設置、試運転
・生産性向上のための装置改造など

＞＞＞＞＞＞　入社導入研修　＞＞＞＞＞＞
★未経験者でも安心してスタートできる教育
▼【座学・実務研修】
　　トレーニングセンターにて入社10日間
▼【OJT研修】
　　専属の教育担当がつきOJT
▼【振り返り・追加研修】
　　1カ月、3カ月、6カ月後研修で現場も
　　経験しながら、確実にスキルアップ！

「一人前」になるまで、およそ3年。
じっくり時間をかけて仕事を教えていきます。
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

【快適な環境で働く！】
半導体は非常に繊細なパーツ。ですので、
働く工場はホコリなどを除去し、
気温なども一定の環境に調整しています。
そのため、季節によって暑さや寒さを感じる
ことなく、快適な環境で働くことが可能です。

【英語が活かせる！海外出張のチャンスも】
英語が得意な方には海外出張のチャンスも！
日本だけでなくさまざまば場所で経験を
積めるのでスキルアップすることができます。

チーム／組織構成
現在、約200名の設備エンジニアが在籍。

半数は中途入社で、未経験からスタートした
メンバーも数多く活躍しています。

未経験をサポートする教育制度が整備して
いるため、文系出身者も多数！
実際、先輩社員の中には、美容師や販売職
からの転職者も在籍しています。

新卒入社した社員の3年以内の定着率は
90％以上を誇り、腰を据えて安定的に働く
ことができます。

【経験不問！文系・理系不問！】高卒以上、人物重視の採用です！　★英語を使った仕事したい人、大歓迎！
●普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
●業界未経験者はもちろん、
　社会人未経験の方も大歓迎です。
●英語を使った仕事がしたい方も大歓迎！

★文系・理系も問いませんので、
　ゼロからのスタートを会社が
　バックアップします！

【こんな方におすすめ】
・英語の語学スキルを活かしたい
・海外で仕事をしたい
・電気や機械を学んだことがある方
・パソコンを組み立てた経験のある方

※転職回数やブランク年数も不問です。
※第二新卒の方を歓迎します。

＼web面接可！／
●三重県、神奈川県のいずれかにて勤務
※希望は考慮します！転勤はありません。
※入社後20日程度、当社テクニカルセンター
（四日市）にて研修あり
（研修時の交通費や宿泊費は会社負担）

●四日市オフィス
・三重県四日市市諏訪栄町1-12
　朝日生命ビル4F
・近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」徒歩8分

●首都圏オフィス
・横浜市港北区新横浜2‐3‐4
　クレシエンドビル6F

9:00～17:30（実働７時間30分、休憩60分）
※残業時間は月35時間程度です。
※時間外手当は全額支給いたします。

正社員
※試用期間6ヶ月（条件等変更なし）

月給19万3000円～35万円
※経験・能力を最大限考慮し、給与額を決定します。

★年2回賞与支給（4カ月分）
　業績好調のため、利益はしっかり還元！
　事実、年2回支給している賞与は、
　今年度もしっかり用意しています！

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
（24歳／未経験）

■社員の年収例
500万円／入社2年目／29歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■出張手当（海外出張の際に1日につき1000～2000円を支給しています）
■技術手当
■退職金制度
■社員旅行
■制服貸与
■車通勤可（勤務地による）
■借上げ社宅制度（規定あり）

＜年間休日＞
126日
(2020年度)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
(8日)
■GW休暇
(暦通り)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★ここに注目！★
《プライベートも重視した働き方ができる》
有給を取得しやすい環境で土日と合わせて
連休を取得している社員も多数。5日以上の
連続休暇も取得できるので、プライベートも
充実させられますよ！

■入社約10日間「座学・実務基礎」
四日市オフィスにて電気や機械の基礎的な
知識から工具の使い方などを丁寧に教えていきます。

■その後、配属先にて「OJT研修」
専属の教育担当が実務を通して仕事を
教えていきます。
先輩の言われた通りに工具を取り出したり
簡単な部品交換などから実務を経験してもらいます。

■振り返り研修
現場を少し経験後、それぞれの配属に合わせて
1カ月後、3カ月後、6カ月後の振り返り・追加研修
を実施し、詰込みではなく、確実に身に着ける
研修をします。

【研修メニュー内容例】
・コンプライアンス／マナー研修
・低圧電気教育
・産業用ロボット教育
・装置トレーニング等