医療法人社団　はなまる会の過去求人・中途採用情報

＜平均要介護度２程度＞介護付有料老人ホームの入居者様への【介護業務】／健康管理等の【看護業務】
具体的な仕事内容
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　ひだまりガーデン南町田について
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★入居者様は90名程度。職員が最も多い日勤帯では、介護スタッフと看護師合わせて20人前後の職員がシフトに入っています。

★フロア単位でユニット制をとっており、日勤帯であればワンフロア28人程度を5人ほどの介護スタッフが担当しています。

★入居者様の要介護度の平均は、２程度。
ご自身でできることも多く、入居者様の生活をサポートするといったイメージです。

★2～4階の居住フロアには各階に食堂兼談話室が設けられており、広々とした余裕がある造りになっています。他にも足湯や屋上ガーデンがあったりと、充実した設備と高級感がありながら開放的な明るい内装も特長です。

★平均残業時間は10h程度。職員全員が「残業をしない」という意識を持っているため、早く帰れるよう助け合いながら業務を進めています。

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　仕事内容
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【介護スタッフ】
サポートが必要な入居者様への生活支援などをお任せします。

＜具体的には…＞
◆食事、入浴、排泄などの身体介助
◆着替えや歩行のサポート、車いす介助
◆レクリエーションの企画や実施　など

【看護師】
入居者様への健康管理を中心にお任せします。

＜具体的には…＞
◆健康相談
◆バイタルチェックなどの健康管理
◆点滴や吸引　など

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　入社後の流れ
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座学にて、オリエンテーションを行い、法人の理念や施設の概要について研修を行います。（1日間）
その後は現場のOJT研修にて、実践しながら業務を覚えていきましょう。

★もちろんキャリアアップも可能！ゆくゆくはマネジメント業務にも携わることができます。

＜キャリアアップ例＞
入社1年ほど経験を積む → リーダー → 主任
※看護師の場合は、「入社1年程度→主任」となります。

チーム／組織構成
現在、介護スタッフが50人、看護師が8人ほど在籍。経験者以外にも、ご家族の介護をきっかけに介護業界で働きたいという方もイチから経験を積んでいます！

■男女比：男性：女性＝3：7
■年齢構成：平均年齢は40代前半です

バイト・パート・学校の授業等で介護や福祉に携わった経験のある方＜第二新卒・就業ブランクのある方OK＞
【介護スタッフ】
◆介護・福祉業界での勤務経験がある方（経験年数不問／バイトやパートでのご経験でも大丈夫です！）
◆学校の授業等で、介護や福祉に関して学んだ方（実務経験はなくてもOKです！）
◆介護・福祉に携わったご経験、もしくは介護業界に興味や関心をお持ちの方

★初任者研修修了者以上の方は、尚歓迎です！

※第二新卒、社会人経験10年以上、就業ブランクがある方も大歓迎です！
※経験年数不問のため、経験が浅い方もぜひご応募ください！
※入社後は研修やOJTを通して、しっかりとサポートします！

【看護師】
◆看護師または准看護師の資格をお持ちの方

東京都町田市鶴間4丁目14-1
（東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」駅より徒歩11分）

★職員の約半数が電車通勤。東急田園都市線・小田急線・JR横浜線沿線の方が多いです！
中には、自動車通勤や徒歩、自転車通勤の職員も。自動車通勤したい方は、ご相談ください。

【介護スタッフ】
7：00～16：00，9：00～18：00、11：00～20：00（実働8h、休憩1h）
＜夜勤＞16：30～翌9：30（仮眠1h、休憩1h）

【看護師】
9：00～18：00（実働8h、休憩1h）
＜夜勤＞16：30～翌9：30（仮眠1h、休憩1h）

★1カ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間
★勤務日・時間帯は応相談
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（同条件）

【介護スタッフ】
月給202,000円～352,189円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分、月27,300円～42,189円を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

【看護師】
月給265,931円～346,893円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分、月35,931円～46,893円を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■賞与
年2回
（開設2015年～2019年の平均実績2.7カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収334万円
～

■社員の年収例
介護スタッフ①：349万円（介護経験3年／初任者研修／夜勤月4回と想定）
介護スタッフ②：373万円（介護経験5年／介護福祉士／夜勤月4回と想定）
看護スタッフ：495万円（看護経験10年／正看護師／夜勤月4回と想定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■食事補助
■ベネフィットステーション加入
■車通勤応相談

＜各種手当＞
★時間外（全額）
★資格
★夜勤／1回につき8000円（ショート夜勤／4500円）
★精勤
★処遇改善

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資格取得支援制度も積極的に利用されており、これまで下記のような実績があります。
◆介護福祉士実務者研修（研修受講料の50％補助）・・・利用実績5名
◆介護福祉士（受験費用全額補助※合格者のみ）・・・利用実績4名

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
月9日程度　※ローテーションシフト制
■有給休暇　
10日（半年経過後）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇

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月に【3日】まで希望休を出すことが可能です。
前月の15日までに翌月の希望休を申請し、その後25日までに翌月の勤務表が出るというのが基本的な流れ。余裕を持って次月の予定が分かるため、事前にプライベートの予定が立てやすいんです！

当施設の理念に、「入居者様を家族と思って接する」という項目があります。
入居者様との関係性が深くなるにつれて、まるで家族のような関係を築くことももちろんありますが、家族とは言っても、あくまで「目上の家族」であるという意識を持つようにしています。

入居者様の尊厳を守ったうえで、親しみを込めて関係性を深める。これが私たちの入居者様との関係性であり、サービスを提供する立場であるという自覚を持つことで、自身のプロフェッショナル性を磨き、スキルへの自信にも繋げることができると考えています。

入居者様が安心して暮らせる日常を守るのも、私たちの大切な役割の一つ。
前述の通り、当法人からの情報や指導のもと、徹底して対策を行っております。

たとえば…
・入館制限
・検温
・施設内の1日2回の消毒作業　など

さらに職員の安全を守るためにも、休憩室を増やして、一つの場所に大人数が集まらないよう対策を実施しています。