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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 4件あります!
エバタ株式会社の 募集が終了した求人
製品開発/都市型災害を防ぐ「雨水貯留浸透製品」/実務経験不問
- 正社員
- 転勤なし
雨水貯留浸透製品をメインに、企画から製品化までの一連の製品開発業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
ご入社後は、あなたの経験・スキルを充分に考慮した上で、製品の開発業務をお任せします。
手がけるのは【雨水貯留浸透製品】がメインですが、将来的にはその他の製品群や、新規事業に関わる製品開発をお任せする可能性もあります(詳細は、当社HPをご覧ください)。
型にとらわれず、柔軟な発想でチャレンジできる環境です。
<製品化までの流れ>
▼企画
▼基本設計
▼試作品の作製
▼試作品の試験・評価
▼詳細設計
▼仕様書の作成や、安全基準評価の申請
※上記が製品化までの概要です。
製品の量産や加工は、自社工場及び当社の協力メーカーで行います。
<製品化までの期間は…>
1つの製品は、企画から完成・量産まで1~2年程度かかることがほとんど。
開発部のメンバー1人ひとりが、それぞれメインテーマをもって開発を進めています。
例えば、既存の製品を使いやすくしたり、安価に生産できるようにしたり。
担当テーマについては自らスケジュールを考えて進められるため、働きやすいと思います。
※他の人の業務がひっ迫しているときは、皆で助け合います。
<入社後は…>
最初は、先輩社員のフォローのもと、業務を覚えていきます。
あなたの教育担当は、開発部課長が担う予定です。
入社1~2年程で独り立ちし、担当テーマを持っていただきます。
チーム/組織構成
現在、製品開発部で活躍しているのは4名。
経験豊富なベテランが揃っているため、先輩社員から得られる知識は多いはずです。
あなたにはそれを受け継ぎ、次世代を担うメンバーとしての活躍を期待しています。
裁量は大きくお任せするので、ものづくりへの情熱をぜひ製品開発に注いでください!
■定着率:100%(直近1年間)
【実務未経験歓迎】建築・土木業界で何かしらの技術職経験がある方(学歴不問・要普免)
製品開発の実務経験は問いません!
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
【下記に当てはまる方を募集します!】
■建築・土木関連企業で、何らかの技術職の実務経験がある方
■CADの使用経験がある方
※AutoCAD と SOLIDWORKSを業務で使います
※第二新卒で、建築・土木に関する学校や学部を卒業している方は、上記に当てはまらなくてもぜひご応募ください。
【こんな方にご活躍いただけます!】
■安定企業で長く働きたい方
■積極的に新しい知識や技術を吸収し、自ら考え、行動できる方
■社会貢献性の高い仕事に携わりたい
■裁量が大きいポジションで、力を発揮したい方
本社/東京都葛飾区東金町1丁目38番2号 ※転勤なし
【アクセス】
JR「金町駅」より徒歩2分/京成線「京成金町駅」より徒歩5分
8:50~17:30(所定労働時間7時間40分/休憩1時間)
※残業がある場合は、1日1~2時間程度です。
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
試用期間3カ月間
月給20万円~30万円+別途各種手当
※経験や能力により加給、優遇いたします。
※各種手当(時間外手当、住宅手当、家族手当)
■賞与
年2回
(7月・12月)※昨年実績:2.9カ月分
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収320万円
~400万円
■社員の年収例
年収550万円/40歳(係長)※妻子あり
年収440万円/30歳(主任)※独身
■通勤交通費支給(毎月5万円迄)
■各種手当(時間外手当、住宅手当、家族手当)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■総合福祉団体保険・第二労災保険加入
■退職金・確定給付企業年金
■永年勤続表彰
■慶弔見舞
■財形貯蓄制度
■江友会(互助会)
■資格取得支援制度
■東商福利厚生サービス加入(全国の宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブなどの割引利用)
<年間休日>
117日
+有休計画付与5日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(昨年取得実績/取得率70%以上。社員一人当たりの平均取得日数13日)
■特別休暇(慶弔他)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)