株式会社プロトシステムの過去求人・中途採用情報

【賞与4ヵ月】インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク）／構築～運用保守
具体的な仕事内容
■サーバ（Linux・Windows Server）構築～運用保守
■クラウド環境（AWS・Azure）構築～運用保守
■仮想化環境（VMware・vSphere）構築～運用保守
■ネットワークシステム（CISCO・Juniper）の構築・設計 等
※経験やスキルを判断の上、スキルUPに繋がるプロジェクトに参加します。

▼プロジェクト一例
・次世代インフラシステム構築
・証券系サーバ構築・保守
・教育機関向け大規模システム運用保守
・マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援
・金融機関向けクラウド構築・保守　…等

▼技術環境
サーバ：Linux/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1
仮想化：VMware/ vSphere/Hpyer-V/Citrix
クラウド：AWS/Azure/Oracle Cloud
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5
セキュリティ：Trend Micro/Symantec/ Cisco AMP
その他言語：shell/PowerShell/Python/VBA
業務ソフト：Office製品（Excel、Word、PowerPoint）
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

チーム／組織構成
小規模：2～5人編成のチーム
中規模：5～20人編成のチーム
大規模：20～100名以上のチーム
※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。

▼最初のうちは
基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。経験やスキルがある方はリーダーとしての役回りを担当していただきます。

▼求められるスキル
Excel（初級～中級程度）の実務経験。
サーバ（Linux/ Windows Server）に関しての基礎知識、Linux基本コマンド理解、CLI/viでの操作。
CCNA程度の知識や「OSI参照モデル」の基本理解と「IPアドレス/サブネットマスク」の知識はインフラエンジニ
アとして活躍の幅を広げる上で必要になります。

【経験者優遇】Linux/ Windows ServerやCISCO機器の知識がある方※未経験も歓迎
▼必須
・Excelの実務経験がある方
・ITインフラ領域（サーバ・ネットワーク）で何かしらの知識がある方
※インフラエンジニアとして、ステップアップしたい方や、キャリア形成を考えている方を歓迎します。

▼歓迎／優遇
・Linux（RHEL）サーバ保守・構築の経験がある方
・Microsoft社製品のテクニカルサポート、IT製品のヘルプデスク経験者
・CCNA、LPIC、LinuC等の資格保有者
・MOS、MCP等の資格保有者
・ORACLE MASTERの資格保有者
・基本情報技術者、応用技術者等の資格保有者

■Excel初級～中級程度の理解や業務経験
■サーバOSの理解や業務経験
■ITインフラ領域の学習をしていること
選考時には上記を重視しています。

【転勤なし】
東京都23区内の各プロジェクト先
（東証一部上場企業や大手企業と協業したプロジェクトがメインです。）
※新豊洲、豊洲、品川、大崎、飯田橋、東陽町、茅場町、新宿、渋谷、八丁堀、東京駅、勝どき、品川シーサイド 等

＜本社＞
東京都千代田区九段南3-4-5　フタバ九段ビル5階
└2020年6月1日に増床移転をいたしました。

9：00～18：00/実働8時間
※プロジェクト先により変動
※残業月平均8.5時間
■平均残業時間
8.5時間

／基本的に残業は少なめで、定時退社できることも多いです。

正社員
試用期間3カ月：期間中の給与、待遇の変動なし

月給205,000円～350,000円
※前職給与額水準を保障します
※経験、スキルに準じて決定します
※残業代は別途全額支給します

■賞与
年2回
／賞与は基本給の4ヵ月分を支給。7月、12月に分けて支給します

■昇給
年1回
／3月末までの「業績評価」「個人能力行動評価」の個別評価と総合評価をもとに金額を決定し4月以降に反映

■入社時の想定年収
年収309万円
/26歳・女性/Excel中級、IT業界でのサポート経験1.5年
年収370万円
/29歳・男性/Linux、Windowsサーバ運用保守経験5年

■社員の年収例
■年収309万円／25歳／LinuCレベル、CCNA保有
■年収380万円／32歳／サーバ運用・構築経験
■年収400万円／34歳／ネットワーク構築経験

◇昇給・年1回／4月
◇賞与・年2回／7月、12月※計4ヵ月分支給
◇社会保険完備（雇用保険/厚生年金/労災保険/健康保険）
◇役職手当
◇調整手当
◇通勤手当（当社規定による）
◇時間外手当
◇各種研修制度
◇慶弔金
◇定期健康診断
◇リファラル採用制度
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり)
◇資格取得奨励金制度

▼資格取得奨励金制度とは？
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇