株式会社ランドトラストの過去求人・中途採用情報

【事務作業も無し、直行直帰】賃貸物件を探しているお客様へ、最適な部屋のご案内
具体的な仕事内容
当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署にて活躍していただきます。

※「ランドマスター事業」とは？
不動産企業から中古賃貸住宅を借り上げ、賃貸事業を部分的に代行する、当社の独自事業。
家賃による安定収益を実現できることが特長です。
順調に拡大が進んでいるため、役職ポストを狙えるチャンスも豊富です！


【仕事の流れ】
当社コールセンターに、賃貸物件を探しているお客様からお問い合わせ。
コールセンタースタッフが、ニーズをヒアリングして、物件ご案内のアポイントをとります。
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《ここからが営業の出番！》
お客様と待ち合わせ、物件をご案内（1日1～3件程度）
※事前に、近隣のお店、最寄り駅への近道、交通量など、お伝えするべき情報を整理しておきます。
※出社の必要はありません。現地直行です。
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お客様の気に入っていただけたら契約。
日が落ちると物件ご案内が難しいため、基本的に18時過ぎにはご案内業務は終了します。
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スマホで日報を作成し、送信。
簡単な日報なので時間もかかりません。
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業務終了！
そのまま直帰してOKです。

【営業に専念できます】
アポ取りはコールセンター、契約書作成などの事務作業は営業サポートの仕事。
分業制が徹底しているので、営業は“対お客さま”に集中できます。

【目指せるキャリアパス】
経験を積み、力をつけてチームリーダーに昇格すれば、人材育成、チームの目標管理、顧客満足度向上への取り組みなど、一層のやりがいがある役割を担えます。
また、ゆくゆくは「仕入れ」や、借り手が見つからなくて悩んでいるマンション・アパートの管理会社様に対して、空室を埋めるための方法を提案する「コンサルティング営業」などにも挑戦可能です。

★役割が変わっても、分業制の効率良いワークスタイルは変わりません。
この先も、「仕入れ業務の完全インバウンド化」など、さらなる効率化・働きやすさの実現を目指し、体制整備を進めていきます！

チーム／組織構成
中心世代は20代・30代。
年齢・社歴・性別、一切関係なく、実力が公正に評価される環境。
女性役職者も活躍中です。

ビジネスSNSツールなどを活用しているため、直行直帰スタイルでも報告・相談・連携・情報共有は万全です。

■組織名称：ランドマスター事業部

【学歴不問／要普免】第二新卒歓迎、不動産業界・営業未経験者も歓迎！何らかの営業経験があれば尚歓迎！
業界・未経験歓迎、第二新卒の方、大歓迎。
営業経験者は尚歓迎します！（業界は不問）

【優遇します！】
■不動産営業の経験者
■宅地建物取引士の有資格者（資格手当支給 ※入社後に取得した場合は祝金あり）

＜採用担当者より＞
面接では、「あなたが当社でどんなキャリアを目指したいか？」をお聞きし、「会社としてあなたに、将来的にどんな活躍を期待しているか」など、しっかりお話します。
充分に納得した上で、前向きな気持ちで仲間に加わっていただきたいので、気になることは、遠慮せず率直に質問していただけたら嬉しいです。

千葉・神奈川・埼玉・群馬・愛知・大阪
※お住まいから最も近い拠点に配属します。
※関東勤務の場合、関東の営業所のいずれかになります。

■千葉営業所
千葉県千葉市中央区富士見1-14-13　千葉大栄ビル8F

■幕張本郷営業所
千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-25-1

■松戸営業所
千葉県松戸市松戸1228-1　松戸ステーションビル5F

■大宮営業所
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-266-3　シンワKIビル307

■名古屋営業所
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14　東進名駅ビル4F

■大阪営業所
大阪府大阪市北区角田町8-47　阪急グランドビル20F

■町田営業所
東京都町田市中町1-2-5　SHELL MIYAKO V1号室

10：00～19：00（実働8時間）
※残業は、ほぼありません。
「定時になったら、翌日に回せる仕事はできる限り翌日に回し、終業する」
というのが当社の基本方針です。

★昨年3月から「定時の15分前終業を目指そう！」という、『15分チャレンジ』がスタート。
チャレンジ成功者は続々と出ており、タイムマネジメント能力を高めるのに役立っています。
いずれは「定時15分前終業を当たり前」にすることを目指しています！

★直行直帰が基本なので、自宅近くで終業時間を迎えることもOK。
よりワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
■平均残業時間
10時間

程度　※週1回程度の朝会を含む

正社員
試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

月給23万円以上　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給額には月15時間分の固定残業代2万4000円以上を含みます。
固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、15時間を超過した分は別途全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
給与改定年4回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（各種手当・賞与含む）

■社員の年収例
490万円／月給33万円＋営業手当2万円＋賞与／リーダー
420万円／月給28万円＋営業手当2万円＋賞与／チーフ
392万円／月給26万円＋営業手当2万円＋賞与／サブチーフ
350万円／月給23万円＋営業手当2万円＋賞与／メンバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定あり）
■営業手当（当社規定により月2万円支給）
■退職金制度
■時間外手当
■資格手当（対象資格：宅地建物取引士 月1万円、賃貸不動産経営管理士 月3000円）
■資格取得祝い金（3万円）
■時短勤務制度（時短勤務の正社員在籍中）
■外部研修受講支援（自分に必要だと思う研修を自ら申請可能。認められれば費用が支給されます）
■表彰制度
3カ月ごとにKPI（目標達成評価指標）に基づいて優秀者を表彰。最優秀者にはオーダースーツや鞄、靴などをプレゼント！

■社員からの評価制度
当社が大切にしている7つのキーワード。
＜フェアネス＞＜モラリティ＞＜インプルーブメント＞
＜チームワーク＞＜スマイル＞＜リスペクト＞＜スピード＞

この7つを基準に、社員自ら「この人はここが良い」と評価し、表彰しています。
「仲間の良いところを見つける風土」が根付く上、仲間からの評価を通して自分を客観的に知ることができ、成長の助けになります。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフトにより決定）
■祝日休み
（シフトにより祝日出勤となった場合は、代替休日を取得）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得も可能！
成果を上げていれば連休取得もまったく問題なし。
実際、有給を組み合わせ2週間の休みをとった社員もいます。