濱田重工株式会社の過去求人・中途採用情報

製鉄所構内における各種作業。クレーンや重機の運転、溶鋼鍋の築造、水処理などを担当します。
具体的な仕事内容
※濱田重工ならではのポイントはPick upに記載しています※
山口県光市にある日鉄ステンレス（株）の製鉄所内で、以下のような各種作業を担当します。
※担当業務は希望・適性に応じて決定


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　具体的には…
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【エネルギー課】
■薬品や油、酸が混ざった工場排水を基準値まで無害化
　※海に流せるようになるまで浄化していきます
■製鉄所内にある発電所の保全・清掃や使用する石炭の運搬

【循環資源課】
■製造工程で出る不純物などを再利用できるものに加工
…鉄に含まれる不純物（スラグ）をくだいて道路の材料に加工
…薄板を研削したときに出る削り粉（CGダスト）を集めて再利用できるように加工

【製鋼課】
■電気炉にかかわる機械、クレーンなど大型重機の操作
■原料を溶かした時に出るスラグの除去
■溶かした鉄を流し込む巨大鍋の内側に取り付ける耐火レンガの組み上げ・解体
※原材料からステンレスを生産する工程の一部に携わります。


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　まずはコツコツから気が付くと…
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各作業には、知識や資格が必要になりますが、希望を考慮して配属が決まった後に教育担当が1名以上ついてフォローしてくれます。
道具や機械の名前を覚えることからスタートして、徐々に現場の作業を覚えていきましょう。
はじめは、「先輩に聞きながらやってみる」の繰り返しですが、慣れてくれば会社負担で資格が取れて資格手当も支給されるので、次第に給与もUPしていきます！

チーム／組織構成
配属先により平均年齢は異なりますが、20代前半の若手から勤続30年近いベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、平均勤続年数は13.7年にもなります。
また約８割の社員が山口県出身で、「入社後に中学や高校の同級生と再会した！」「友達の兄弟と同じ職場になった！」という人たちも少なくありません。技術が必要になる作業もありますが、先輩が後輩をフォローする雰囲気ができあがっています。

■年齢構成：平均年齢38.7歳
■定着率：入社1年後の定着率97.9％（新卒の場合）

【学歴不問】＜39歳以下の方＞安定した生活を手に入れたいという志望理由もOK！　◎人柄重視の採用です
【必須条件】
■39歳以下の方

人柄・ポテンシャルを重視した採用ですので、知識やスキルは入社後にすべてお教えします。

※製鉄所内では車での移動が多くなるため、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方が望ましいです。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／社宅・独身寮あり／マイカー通勤可】山口県光市の日鉄ステンレス（株）構内での勤務

7:00～翌7:00までの3交代制（実働7.25時間）

【シフト例】
■7:00～15:00
■15:00～23:00
■23:00～翌7:00

【常昼】
8:30～17:00（実働7時間45分、休憩45分）

※3交代勤務が前提の採用となります。
■平均残業時間
18.9時間

正社員
試用期間あり（2ヵ月～３ヵ月）
※待遇の変動なし

月給16万5000円～21万0000円（一律手当含む）
※経験・能力を考慮の上決定
※その他、保有する免許、扶養人数等に応じて手当が上乗せされます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円／経験・年齢を考慮の上決定

■社員の年収例
【年収例】年収350万円／一般社員（24歳・勤続3年）／交代制
年収430万円／班長（30歳・勤続10年）／交代制
年収500万円／主任（41歳・勤続19年）／常昼

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■社宅・独身寮
■シャワールーム・ロッカー完備
■制服貸与（クリーニング無料）
■食事代補助制度
■資格取得補助制度
■通信教育補助制度
■クラブ活動あり
■結婚祝金
■産休・育休取得実績あり
■永年勤続表彰
　※勤続30年の社員に30万円分の旅行券を贈呈など
■社員不時貸付制度
■共済会
■確定拠出年金
■退職金制度
【手当の種類も充実】
■交代手当（月1万2000円）
■住宅手当（月1万1500円）
■家族手当
■免許手当
■役付手当
■環境手当
■呼出手当
■深夜手当
■過勤務手当
■特殊作業手当

＜休日・休暇＞
【常昼】週休2日制（土・日・祝）／【3交代制】シフト制（週1～2日休）
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■福祉休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

―年間休日――
常昼：111日
3交代制：94日

☆ここがポイント！☆
光支店の有休取得率は97.3％！