株式会社サテライト・ソリューションズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社サテライト・ソリューションズの過去求人・中途採用情報
株式会社サテライト・ソリューションズの 募集が終了した求人
SE(幹部候補)/残業月10h以内/直請け案件豊富
- 正社員
【直案件・公共事業案件有り】アプリ・システム開発の上流から下流まで幅広く関われます。
具体的な仕事内容
<◆あなたに適した活躍の場を用意!>
自社開発や、自社サービス、SESまで、
様々な種類・規模の案件を扱っています。
「受託や自社サービスの案件に関わりたい」
「上流工程もできるエンジニアになりたい」
「広い視野を持って案件に関わりたい」など、
経験や将来のビジョンに合わせて案件をアサイン。
あなたの想いや希望をぜひ教えてください。
<◆案件の種類>
・アミューズメント施設向けPOSレジシステム開発
・ベンチャー企業が企画するアプリ開発
・公庁系のAIを用いたシステム開発 など…
業界・企業規模問わず様々な企業から依頼が寄せられます。
◆【あなたのキャリアを一段上に押し上げる。
イチエンジニアから必要とされる人材へ―】◆
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「このままエンジニアとして活躍し続けるのは不安…」
プログラミング技術はAIに代替されると言われる中、
技術力だけではキャリアアップが難しいと
不安を感じている方もいるのではないでしょうか。
これからの時代に求められるのは、
「リーダーとしてプロジェクトを率いる力」や、
「経営人材として組織を動かしていく力」など、
より広い視野で物事を動かせる能力・スキルです。
今回募集する幹部候補は、
チームマネジメントや、会社経営に挑戦したいという
自身の将来を真剣に考えている方に向けた募集です。
エンジニアとして一段上のステージに行きたい。
そんな方は、奮ってご応募ください!
チーム/組織構成
20代の若手から、30代の中堅まで、
幅広い世代のエンジニアが活躍中です!
プロジェクトごとにチームを組み、
各チームごとにリーダーを決めて開発を進行。
一人で業務をする場面は極力無いようにしています。
<リーダー・幹部候補の募集!>何かしらのアプリ・開発経験をお持ちの方(学歴・言語・年数不問)
【応募条件】
何らかのアプリ・システム開発経験をお持ちの方
◎言語・年数・プロジェクト規模・学歴は不問です。
◎年齢も不問。実力を正当に評価します。
【こんな方はぜひご応募ください】
◆上流工程やリーダーポジションに興味がある方
◆ゆくゆくは会社の経営にも携わっていきたい方
◆ただのエンジニアで終わりたくない方
◆チャレンジングな社風のもとで働きたい方
★今回はリーダー・幹部候補の募集ですが、
現状でマネジメントや管理職の経験が無くても問題ございません。
意欲重視の採用を行っていくので、経験の浅い方もぜひご応募ください!
横浜本社または東京都、神奈川県のプロジェクト先
9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分)
※案件により異なります。
■平均残業時間
10時間
以内 ※残業が発生しないよう、徹底管理しています。
正社員
月給25万円~
※経験・能力を最大限に考慮して優遇します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収600万円
(SE/月給40万円+賞与:44歳)
年収310万円
(PG/月給25万円+賞与:24歳)
■社員の年収例
年収500万円(SE・PG/月給34万円+賞与:)36歳
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給
時間外手当
出張手当
エンジニア紹介手当
役職手当
弔慰金制度
関東ITソフトウエア健康保険組合直営/契約
提携保養施設利用可
階層別教育研修(キャリアアップ研修)
職能別教育研修(スキルアップ研修)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
残業時間に関しては役員が徹底的に管理。お客様との話し合いや、工数管理などを通じて、残業が月10時間を超えないようにコントロールしています。オンとオフをしっかり分けて働ける環境が整っているので、仕事中も常に高いパフォーマンスを発揮できます。
複数企業の共同出資により、共同で事業を運営していく経営手法を「ジョイントベンチャー」と呼びます。それぞれの会社の強みを活かしながらの経営ができるという新しい手法を導入し、当社でもホールディングス化を進めています。今後、様々な子会社が誕生していくにあたって、子会社の重要ポジションを担う人材も育てていかないといけません。「会社の経営的な視点にも興味がある」という意欲をお持ちの方は、役員候補として採用していきます。
お客様の課題に関して一つ一つ丁寧に向き合ってきた当社では、クライアントとの直請け案件や、公共事業の直請け案件も多く手掛けています。検索エンジンで「神奈川 システム開発」と検索すると上位に当社の名前が出てくるのも、当社が積み上げてきた信頼の証であると自負しております。安定基盤のもと成長に向けて様々な挑戦ができる会社なので、安定したキャリアを描いていくことができます。