JTP株式会社の過去求人・中途採用情報

インフラシステムの設計・構築～運用自動化・保守まで、スキルやご経験に合わせてお任せします。
具体的な仕事内容
【ITインフラの設計・構築】
　━━━━━━━━━━━
従来のサーバやネットワークをはじめ、仮想化基盤、クラウド移行・ハイブリッド環境の構築から、ストレージやネットワーク仮想化、ビッグデータ・インフラの構築などさまざまな案件を手掛けることが可能です。

【運用・保守】
　━━━━━
オンプレミス環境やクラウド、ハイブリッド環境下において監視や障害発生時の復旧対応やベンダーコントロール、また障害発生の原因追及や再発防止などの問題管理や各システムのリリースに向けた変更管理などをご担当いただきます。
さらに、安定した運用に必要な運用設計なども手掛けることが可能です。

【Ansible導入による運用自動化】
　━━━━━━━━━━━━━
運用作業を自動化することにより、運用課題の解決、人的ミスの減少、業務効率化をお客さまに提供します。

【クラウド運用サービス Kyrios】
　━━━━━━━━━━━━━
ブリッククラウドの運用負荷を軽減し、より戦略的な取り組みをお客さまに提案・推進する当社独自のサービスです。

★運用業務経験しかお持ちでない方も設計や新しい分野へチャレンジ可能です。スキルアップを目指す方や英語を活かしたい方は、ぜひご応募ください。

★700台ほどのサーバを動かす大型案件や「HCI（ハイパーコンバージドインフラストラクチャ）」といった次世代の仮想化インフラ環境などでの設計・構築～運用・保守案件に携わることが可能です！

※具体的な【プロジェクト例】に関しては「休日・休暇」欄の下項目に記載。

チーム／組織構成
弊社のメンバーで10～20名のチームを組み、客先に常駐するスタイルです。
何か困ったことがあってもフォロー体制は万全です。

■組織名称：ICTインテグレーションソリューション事業部

開発環境
【使用ハードウェア、OS、ミドルウェアなど】
■OS/言語：VMWare、Linux、Windows、AWS、Azure、PowerShell、Script、PAN Manager、Data Archiver、Nutanix
■機器：サーバー(富士通)、ストレージ(Dell EMC、NetApp、HPE、富士通)
■ツール：インシデント管理ツール(Redmine)、JP1、Zabbix、WebSAM、Tivoli

【微経験・経験者募集／業界不問】Linux（LPIC 1レベル）利用経験やインフラ構築・運用経験
【下記経験がある方、歓迎】
◎AWS・Azure・IBM Cloudのいずれかでの構築経験
◎運用改善業務経験
◎運用自動化の経験
（Ansible経験者歓迎、未経験でもshellスクリプト作成ありも歓迎）

【以下の志向性をお持ちの方】
◎IT技術を使って業務改善をするのが好きな方
◎最新のテクノロジーはすぐに試してみる方
◎好奇心

【以下の知識・経験が活かせます】
・仮想化に関する知識や経験
・何らかの開発経験
・セキュリティやディープラーニングに関する知識や経験
★運用保守の実務経験1年程度ある方は優遇します

【仕事に対する姿勢】
◆お客様をはじめメンバーとコミュニケーションをとり仕事を進められる方
◆自分のアイデアや提案力を発揮して活躍したい方
◆失敗を恐れず挑戦し、新しいことを始めたい方

【本社（品川）】
〒140-0001
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー ・品川駅より徒歩10分（送迎バスあり）
本社のほか、客先常駐あり（23区内・柏市）

8:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）
※一部業務にシフト制あり
※残業時間は平均して月20時間程
■平均残業時間
20時間

正社員

年俸420万円～700万円（固定残業代含む）
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を固定残業代として、月額9万円～15万円支給
※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社員の年収例
年収500万円（月収42万円）／運用エンジニア／28歳
年収560万円（月収47万円）／設計構築エンジニア／35歳
年収720万円（月収60万円）／マネージャー／40歳

■交通費全額支給
■テレワーク勤務
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■退職金制度(勤続3年以上)
■定期健康診断
■社員持株会制度
■入社後研修（未経験の方は約2カ月間の研修）
■社員階層別研修
■各種技術研修
■資格取得支援制度

【　スキルアップのためのユニークな取り組み　】
◎ITにまつわる資格支援
チームで資格取得数を競い、優勝チームのメンバーにはインセンティブ支給します。

◎英語のスキル
外国籍の社員が入社したことをきっかけに、会社全体で英語のスキルアップを強化中。
社長自ら英語でスピーチを行うなど、英語に触れる機会を増やしています。
■保養施設/フィットネスクラブ利用
■クラブ活動(ランニング部・テニス部・ゴルフ部・軽音楽部等)

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
母親、父親ともに取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（転勤・結婚・出産・罹災・服喪・骨髄ドナー・その他）

【プロジェクト例】
■出版社ITシステム運用
■公共系インフラ（航空・鉄道）基盤環境設計・構築
■大学インフラ環境設計～運用
■某通信系クラウドプラットフォーム基盤化設計・構築
■大手食品メーカーECサイトのTCO削減・クラウド最適化
■医療機関向けのITインフラ設計～運用 など

■マルチベンダーサポート部　部長　岡本拓也
スキルや経験によって設計・構築からお任せする場合もありますが、未経験の方であれば運用・保守からスタートします。将来的に設計・構築を手がけたいという方は、それに向けた目標設定をしてリードしていきます。

一方で保守・運用には新しいベンダーさんとの出会いや、実践の中で技術をキャッチアップできる面白さがあります。保守・運用の面白さにはまり、続ける方も多いです。

他にもキャリアチェンジの社内制度があります。ITのなかで違う分野に興味が出てきたとしても、転職する必要はありません。いろいろな事業を手がけているので、社内の中だけでやりたいことを実現しやすいです。

■常泉／2019年10月入社
以前は、IP電話などの通信ソリューションを開発していました。一度はIT業界を離れましたが、やっぱり私はITの仕事がしたいと思い転職しました。

当社で働くメリットは、学習意欲の高い仲間と一緒に働けること。メンバーはもちろん、社長や部門長クラスも資格や英語の勉強をしていて、みんなで理想を目指して走っていることを日々実感します。変化に柔軟なエンジニアになりたいので、会社の方針に同意できます。

目標は設計・構築を手がけること。インフラの経験はなかったのですが、AWSなどの知識をつけていきながら、資格取得にも挑戦しています。