ニシオホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

ニシオホールディングス株式会社の募集が終了した求人

管理事務／完全週休2日／賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分）

仕事内容

オールマイティに業務を担当。経理・総務・人事など幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
▼営業所勤務
まずは2年ほど時間をかけて、営業所の事務やフロント業務を経験。
拠点での仕事の流れをイチからじっくり学んでいきます。

▼営業本部に配属
基礎的な知識や仕事の流れを覚えたら、いよいよ本配属。
適性を判断した上で、管理事務としてのキャリアがスタートします。

【お任せする具体的な仕事内容】
＜経理業務＞
■伝票処理
■請求管理・支払い
■決算
■事業計画の策定

＜総務業務＞
■各種稟議書や申請書の処理
■備品管理
■新車購入手続き
■郵便物管理
■問い合わせ対応　など

＜人事業務＞
■採用に関する各種業務
■社員育成・指導（営業部内各種研修・所長NO2研修の主催）

<資産管理業務＞
■レンタル資産購入、除売却処理
■資産構成・提案
■各メーカーとの折衝

＜その他業務＞
■監査対応
■各営業所からの問い合わせ対応
■営業所へのヘルプ（事務スタッフの欠勤時フォローなど）

【仕事のポイント】
◎「経営者視点」が身につきます。
経理・総務・人事・資産管理など、トータルで担う「管理事務」はまさに経営者。
管理事務の手腕がそのまま営業本部の業績に反映されるといっても過言ではありません。
重要なポジションですが、その分やりがいも大きい。
ただの事務職とは違った醍醐味を、西尾レントオールで体感してください。

◎手厚い研修あり。じっくりと一人前に育てます。
将来、営業本部で仕事を円滑に行なうために欠かせないのが、営業所での経験。
営業所はお客様も来店される当社の最前線。
ここには営業・フロント・技術など、さまざまな役割のスタッフが集まっています。
営業所で培った経験と人脈が、あなたの将来の武器となります。

チーム／組織構成
現在「管理事務」のポジションは男性が多めです。
今まで数々の先輩たちが、コツコツと実績を重ね、見事キャリアアップを叶えてきました。
ここから多くの経験を積んで成長したい方には、ピッタリの環境が揃っています。

対象となる方

＜業種未経験OK＞■経理・総務・人事・資産管理など、何らかの「管理業務」の経験者は優遇します。
＜業界経験不問＞
■要普通自動車免許
■大卒以上もしくは経理系の専門学校出身者

【活かせる知識・経験（必須ではありません）】
■経理・総務・人事・資産管理など、何らかの管理業務の経験

■簿記3級程度の経理知識
└伝票処理やBS/PLなどの基礎知識があればOK！通信教育など、資格取得支援もあります。

■Excelで売上管理など数字を扱う業務経験

【こんな方に向いています】
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■スキルアップ、キャリアアップを目指す方
■幅広い分野の知識やスキルを身につけたい方
■積極性を持って主体的に行動できる方
■いずれは経営サイドに回りたいと考えている方

勤務地

■関東地区の各営業所での勤務となります。
※U・Iターン歓迎

【栃木県】
・宇都宮市
・真岡市
・日光市
・小山市
・那須塩原市
・佐野市

【群馬県】
・佐波郡
・太田市

【埼玉県】
・比企郡
・行田市
・さいたま市
・草加市
・入間郡

【千葉県】
・千葉市
・船橋市
・柏市
・袖ケ浦市
・君津市
・山武郡
・東金市
・浦安市
・市原市

【東京都】
・千代田区
・江戸川区
・大田区
・板橋区
・江東区
・八王子市
・品川区
・港区
・足立区

【神奈川県】
・横浜市
・川崎市
・厚木市

★詳細な住所は公式HPを御覧ください。

勤務時間

8：45～17：30（実働7時間45分）
※残業は1日1.5時間程度です。
※超過勤務手当あり
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり（雇用条件は変わりません）

給与

月給19万4650円～28万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上で決定します
※別途、残業手当全額支給（月の平均残業時間は30時間）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績4.7ヶ月分 ※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
380万円（26歳／入社2年目／各種手当・賞与含む）
480万円（27歳／入社5年目／各種手当・賞与含む）
520万円（32歳／入社10年目／各種手当・賞与含む）
750万円（42歳／入社20年目／各種手当・賞与含む）
860万円（47歳／入社25年目／各種手当・賞与含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■超過勤務手当
■通勤手当
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）
■退職金あり

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※状況により土曜出勤あり（年間発生回数は3回以下）。その際は平日に振替休日を取得します。
■祝日休み
■夏季休暇（6日間）
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（10～20日間）
■リフレッシュ休暇（年5日間）
■特別休暇
■出産・育児休暇制度
■介護休暇制度