大賀建設株式会社

住宅(ハウスメーカー)

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F

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自社ブランド住宅の「施工管理」/賞与年3回/経験者募集

  • 正社員
仕事内容

北関東エリアの各県内で、新築住宅の工程・安全・品質の管理をお任せします。
具体的な仕事内容
■■大賀建設が大事にしていること■■
注文住宅、分譲住宅を手掛ける当社では、理想の家を提供するために【お客様とのコミュニケーション】を大切にしています。自社ブランド「アルネットホーム」で専門性の高いデザインを提供しています。その魅力をお客様に伝えるには、円滑なコミュニケーションが大事。ヒアリングの際は、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が連携し、それぞれの専門的・親身なご提案を、効率よくお客様に提供できるのが当社の強みです。

【具体的な仕事内容】
◆当社が手掛けるのは新築物件が中心!
新築の注文住宅をメインに施工管理の業務を進めていただきます。
担当エリアによっては分譲住宅・住宅リフォームを手掛けることもあり、
幅広い施工管理を経験することができます。
月1~2件、年間では20件までを上限に担当していただくことになります。

◆お客様とのコミュニケーションは頻繁に!
建築設計から図面をもらい、施工を安全に進められるか管理をします。
施工前の地鎮祭・基礎工事・上棟・内装・コンセントの配置や照明配置など
安全面を考慮しながら、現場確認を行います。
工事開始から完成までは約4か月。お客様に誠意のあるご対応・工程の説明等を心がけます。

◆アプリを使用した施工管理業務!
会社指定の20~30の他社の職人を手配する際は、アプリを使用します。
案件ごとにトークルームがあり、グループチャット形式でのやり取りになるので、
多くの方との電話や、電話のタイミングが合わない…などの煩わしさが払しょくされます。
簡潔なやり取りやスタンプを使いながらのラフな連絡、
図面や写真の共有もこのアプリで完結するので、非常にやりやすいと社員からも好評なんです。

チーム/組織構成
営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理、と役割分担をするため、専門性の高い住宅づくりが可能です!1人ですべてできる業務ではないからこそ、「みんなで協力する」という社風が根付いています。

中途入社したスタッフも多く、みんなで協力しながらしっかりサポートするので安心してください!

対象となる方

■木造戸建住宅の施工管理の実務経験のある方■普免(AT可)お持ちの方 ☆ 学歴不問
【必須の経験・スキル・資格】
■木造戸建住宅の施工管理の実務経験をお持ちの方
■普通免許(AT可)をお持ちの方

【こんな方、歓迎!】
□安定した企業で、働きたい方
□お客様としっかりと向き合い、コミュニケーションの取れる方
□住宅・内装などに関わった経験をお持ちの方
□施工完了まで責任を持って向き合える方

勤務地

栃木県・埼玉県の当社展示場とショールーム
■栃木/宇都宮
■埼玉/熊谷

☆希望を考慮して配属します。
☆マイカー通勤OK!(ただし、一部事業所を除きます。ご応募時にご相談ください。)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

給与

月給26万2000円~36万2000円(基本給+みなし残業代+一律支給の手当)+各種手当
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※33時間分(月5万1000円~7万7000円)のみなし残業代を含みます。
上記を超える時間外労働分は別途支給。
※一律支給の手当には外勤手当(月5000円)と住宅手当(月5000円)を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■資格手当
■家族手当(扶養配偶者/月1万円、扶養する子ども1人につき/月3000円)
■住宅手当(扶養家族ありの場合、+5000円支給)
■報奨金(資格支援制度を受けずに資格取得した場合に支給)

■賞与
年3回
(7月、9月、12月。※9月は決算賞与となります。)

■昇給
年1回
(年1回※当社規定による)

■入社時の想定年収
年収380万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔見舞金
■資格支援制度(一級建築士や一級建築施工管理技士などの資格学校費用を全額または一部負担)
■退職金制度
■社員旅行(以前には沖縄、香港、ハワイに行きました)
■駐車場あり(一部店舗によりない場合あり。応相談。)
■マイカー通勤可
■住宅建築割引制度
■ノー残業デーの実施(月2回、ご自身で設定いただけます)

休日・休暇

<年間休日>
112日
(2017年10月より7日増!)

<休日・休暇>
■週休二日制
┗毎週水曜日+第2・4日曜日+指定休日(月2回、希望日を選択して休みを取得できます)
■年末年始休暇 
(7日間)
■夏季休暇
(5日間)
■有給休暇 
(1時間単位で利用可能)
■特別休暇

教育制度

入社後はOJT研修で工程管理アプリなど、各種システムの使用方法を覚えていただきます。
2~3ヶ月ほどかけて、徐々に一人で現場をお任せしていきます。

【当社で使用しているアプリ・システムとは?】
・工程管理アプリ(職人手配も含む)
・見積システム
・社内掲示板


出典:doda求人情報(2020/6/25〜2020/10/21)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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