生和コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【不動産の総合的な知識が身につく】マンション建設・賃貸経営の提案 ◎専門部署とチームを組んで提案
具体的な仕事内容
全国に26の拠点を構え、マンション建設・賃貸経営による土地活用の提案を行う当社。
累計着工戸数は93,000戸を超え、年間着工数で12年連続全国No.1の実績を誇ります。
高い機能性とデザイン性を持ちながら低価格を実現する商品力だからこそ契約に繋がりやすくなっています。

【具体的な仕事内容】
◎ヒアリング
お客様に「古くなったアパートを建て替えたい」「オフィスをマンションに建て替えたい」などの要望や状況を確認します。
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◎提案
提案には不動産や税金、建築などの専門知識が必要なため設計部、工事部、不動産部など専門部署とチームを組んで内容を決定。
商談時にも同行するため、経験・知識がなくても安心です。
難易度の高い案件には顧問弁護士や税理士も協力してくれます。

【抜群の知名度】
シェアNo.1の実績に加えて、松岡修造さんを起用したCMなどの広告により高い知名度があり、問い合わせも多く、商談もスムーズに行えます。

【高い商品力】
他社が外観や内装の企画が決まっているパッケージ商品を扱う中、当社は完全オーダーメードで、グッドデザイン賞を何度も受賞しているデザイン性の高い物件を低価格で実現可能。
耐久性も高く、阪神・淡路大震災の当時、施工物件・建設中物件は350件以上ありましたが、全半壊などの大きな被害は0件でお客様の安心感へも繋がっています。

【充実のサポート体制】
約50年にわたり土地活用を提案してきた中で築いた、ノウハウや全国の不動産業者のネットワークで入居者を募集できるため、当社物件の入居率は98％と圧倒的な数値です。
さらに、長期間空き室が出た場合のリスクを回避する『最長35年間90％家賃保証の一括借上げシステム』『24時間体制での建物管理』『無料点検』などのサービスを提供しています。

【営業未経験でも安心】
営業同行や各種勉強会、定期開催の本部研修など育成体制が充実しているため、営業未経験でも安心。
半年ごとに評価を実施するため、未経験から30代で幹部となる社員もおります。

チーム／組織構成
営業のノウハウはもちろん、弁護士、税理士、一級建築士なども在籍しているため、登記や建築法規、固定資産税、収支損益、資金の調達などさまざまな知識を学ぶことができます。

■組織名称：配属によって異なる

【第二新卒歓迎】高卒以上／不動産業界経験をお持ちの方 ◎営業経験は問いません
☆職種未経験歓迎

当社社員の80％は業界未経験入社なため、
不動産の経験をお持ちであればコア人材として活躍いただけます。

【必須条件】
◆高卒以上
◆不動産業界での経験をお持ちの方

【こんな方は歓迎】
◆不動産営業として市場価値を高めたい
◆高収入を手にしたい
◆成果をしっかりと評価されたい

【転勤なし／全拠点駅から徒歩10分以内】
全国の拠点の中から希望の勤務地に配属

■大阪府
大阪市福島区・高槻市・吹田市・豊中市・東大阪市・堺市堺区

■東京都
千代田区・中野区・豊島区・調布市

■京都府
京都市中京区

■兵庫県
西宮市・神戸市中央区・姫路市

■福岡県
福岡市博多区

■神奈川県
横浜市港北区・川崎市川崎区・藤沢市

■千葉県
船橋市・柏市

■埼玉県
さいたま市

■愛知県
名古屋市中村区、岡崎市

※詳細は下記勤務地一覧を確認

9:00～18:00
◎ノー残業デイあり
◎20:00までの退社を推奨しています

正社員

【年収3000万円以上も可能】
月給30万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金
◎月給には一律支給の外勤手当（11万5000円～19万8000円※固定給により変動）、一律研修手当を含む

※関西・九州勤務のみ月給が異なります
月給27.8万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金
◎月給には一律支給の外勤手当（9万5000円～19万8000円※固定給により変動）、一律研修手当を含む

【業界トップクラスの成果給】
契約金額に応じ、契約毎に支給(例:受注額2億円⇒360万円、3億円⇒540万円、4億円⇒720万円、5億円⇒900万円)

【報奨金】
成績優秀者に半年毎に50万円～200万円を支給

【中途入社の営業の平均年収】
889万4000円＋報奨金 （平均月給34万7000円＋平均成果給473万円＋報奨金／2017年度実績）

【年収例】
3149万円／42歳：7年目／課長／契約年6棟…月給33万8000円＋成果給2744万円
1380万円／30歳：5年目／係長／契約年2棟…月給40万円＋成果給900万円
586万円／26歳：1年目／契約年1棟…月給30万円＋成果給226万円

■入社時の想定年収
年収891万円
(中途社員の平均年収)

■各種社会保険完備
■交通費全額支給（車通勤の方は上限あり）
■各種報奨金制度
■資格取得講座割引制度
■退職金
■各種研修制度(SEIWA塾など)
■サークル活動(フットサルなどのスポーツ)
■報奨金(優秀な成績を収めた社員に半年毎に50～200万円を支給)
■成果給(契約金額に応じて、※360～900万円を支給)※契約金額によって異なる
■新人賞

＜年間休日＞
112日
※当社カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※日・月休み(月1回月曜日出勤あり)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

給与だけでなく成果に応じて、しっかり昇格可能。
半年ごとの評価制度でキャリアアップもできるため、30代で幹部となる人も少なくありません。