一般社団法人日本福祉協議機構の過去求人・中途採用情報

発達に遅れを感じる子どもたちへの療育・教育支援サービスの提供
具体的な仕事内容
発達の遅れの心配がある2歳半～６歳（未就学児）
及び７歳～18歳（就学時）の子どもたちへ、
社会生活の練習の場として、
個々の個性や能力を存分に発揮できる場として。
また、ご家族のレスパレイトケアの場として。
毎日のスクール活動やイベント活動を通して、
子どもたちの未来を熟考した成長のサポートをします。

【児童発達支援管理責任者】としての担当業務
・ご家族様との面談
・個別支援計画・アセスメントシートの作成
・半年に１度のモニタリング
・施設の売り上げ管理
・スタッフの勤怠管理
・スクール活動、イベント活動の　「企画～準備～実行」
・活動を通した　「相互コミュニケーション」
・子どもたちの特性に応じた　「しつけ」
・食事、移動、トイレトレーニング等の　「日常生活動作サポート」
・幼稚園、保育園、学校、ご自宅への「送迎サービス」

チーム／組織構成
１施設当たり４～６名のスタッフが在籍。
名古屋市内：９施設（放課後等デイサービス：７施設／児童発達支援：２施設）
豊田市内：３施設（放課後等デイサービス：３施設）

■男女比：男５：女５（施設によりバラつきがあります）
■年齢構成：20代前半～60代後半

職種未経験OK！＜研修未受講の方でも応募可！＞教育・福祉に関わる【覚悟】のある方、大歓迎！
【下記の①②④（③）すべてを満たす方が対象】
①.保育・福祉・教育系の国家資格を保有している。
　　例）保育士、社会福祉士、教諭免許など
②.児童または障がい者への直接支援の実務経験が5年以上ある。
　　注）児童＝障がい児も含みます
③.児童発達管理責任者研修を修了している。
④.職種未経験歓迎！または研修未受講だが、教育・福祉に関わる【覚悟】がある。

◆放課後等デイサービス
【能力探求スクール　ジーニアス】
　「滝ノ水校」　　名古屋市緑区滝ノ水2-101　シティコーポ滝ノ水106号
　「名古屋南校」　名古屋市南区豊1-49-14
　「植田校」　　　名古屋市天白区鴻の巣2-116
　「若草校」　　　豊田市若草町3-21-5
　「荒井校」　　　豊田市新井町下原428-2
　「聖心校」　　　豊田市聖心町4-10-40

【IT＆クリエイト　ジーニアスラボ】
　「平手校」　　　名古屋市緑区平手北2-1701
　「道徳校」　　　名古屋市南区道徳通3-16　タケセイハイツ道徳1F

【基礎学力向上サポート　ジーニアス・スタディ】
　「瑞穂校」　　　名古屋市瑞穂区新開町23-5
　「緑校」　　　　名古屋市緑区鳴海町字砦23

◆児童発達支援
【能力探求スクール　ジーニアスKIDS】
「篭山校」　　　名古屋市緑区篭山2-108
「植田校」　　　名古屋市天白区鴻の巣2-116

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)
9:00～19:00の間のシフト制　実働平均8時間（休憩1時間あり）
■平均残業時間
15時間～30時間／月

正社員
※試用期間３ヶ月（条件の変更なし）

月給350,000円～400,000円
※1.固定残業手当（30時間分）62,351円～71,258円を含む。／超過分については別途支給。
※2.能力手当 97,649円～138,742円を含む。（能力・経験等を考慮して決定します。）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
7,000円～25,000円（2019年度実績）

■賞与
賞与希望の場合、月給210,000円～250,000円
+年2回の賞与（合計22.5万円～50万円）

■昇給
年1回
6,000円／年（入社1年経過後から支給対象）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円

■社員の年収例
年収400万円（入社2年目：29歳）※未経験
年収450万円（入社3年目：35歳）

◯社会保険各種完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◯交通費支給（上限3万円／月）
○社用スマートフォン無償貸与
◯資格取得費用全額補助（社内規定に準ずる）
○制服無償貸与（ポロシャツ・ブルゾン）

＜年間休日＞
112日
※2019年度実績

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
■年末年始休暇　
12/30～1/3
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
誕生日休暇

★カンボジア支援研修
カンボジアでの障がい児支援研修では、渡航費、滞在費はすべて会社負担！
地雷、貧困、紛争、治安。
研修参加後、あなたのカンボジアに対するイメージは塗り替えられます！

★北欧療育研修
フィンランドやデンマークは社会福祉制度が充実していることで世界的に有名です。
そんな「福祉国家」と「日本」の違いを体感し、
医療・福祉・教育の多方面から今ある日本の福祉に足りないものを
日本へ持ち帰り、新しい「福祉」を創造していきます。

★スピーディーな情報共有と意見交換
福祉業界では珍しく「ITツール」を積極的に取り入れています。
正社員一人ひとりに専用スマートフォンを貸与！
SNSツールを用いた業務連絡や、毎日の活動内容のシェア！

★資格が無くても輝けるキャリア形成
あなたの『趣味や特技』が、子どもたちの『好奇心』を揺さぶります。
あなたの今までの『経験』が、子どもたちの『探究心』に火を点けます。
あなたのその『熱意』が、子どもたちの『未来』をカタチにします。

★マネージャー職、エリア統括職
1施設の管理者で留まっていて欲しい訳ではありません。
適性を見極めながら、複数店舗を管理する「マネージャー職」、
更には障害者支援施設を含む担当エリアの「エリア統括職」へと
キャリアアップが出来ます。

★経営企画スタッフへの転換
今あるサービスの質向上や店舗拡大に向けたマネジメント経験を経て、
本部企画室での経営企画スタッフとして
更なるキャリアアップが目指せます。
新ブランド発足、新規事業部の立ち上げなど、活躍の幅は無限大。
また、国内のみならず海外でのCSR活動にもあなたの活躍の場が広がります。