株式会社日光ハウジング

福祉・介護関連サービス

大阪府大阪市浪速区稲荷2-1-3日光ハウジング本社ビル 1F

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(面接確約)介護スタッフ/未経験歓迎/入社祝金30万円あり

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

当ホームの掃除・洗濯、利用者様のお話し相手や身の回りのお世話をお願いします。
具体的な仕事内容
当社の経営するグループホーム「ひかり」「かがやき」にて、利用者様のお話し相手や身の回りのお世話をお願いします。


【具体的には】
■掃除
■洗濯
■食事の準備・配膳
■入浴介助
■レクリエーション企画・実行 など
※スケジュール例は求人下部「一日のスケジュール(例)」をご覧ください


【気になるポイントにお答えします!】
◆Q1:利用者様はどんな方?
◆A1:当ホームの利用者様は、比較的軽度の認知症を患っている方のみ。
歩く、ご飯を食べるなどの日常生活をご自身で送れる方が中心です。

◆Q2:資格がなくても大丈夫?
◆A2:大丈夫です。資格がなくても取り組める業務は多くあります。
「家事ができる」「細かいことに気が付く」「おしゃべりが好き」など、ちょっとしたことが役立ちます。

◆Q3:入社後研修は?
◆A3:配属後、各グループホームにてOJT研修を行います。
「そもそも認知症とは?」という基礎的なところから教えていきます。少しずつ知識をつけていってください。

◆Q4:未経験入社でもキャリアアップは望めるの?
◆A4:はい。3年以上の実務経験を積めば「介護福祉士」の資格を取得でき、グループ長・ホーム長への道が拓けます。
研修の費用は会社が負担しますので、あなた自身のステップアップにぜひ役立ててください。


【当グループホームでは"看取り"を行います】
グループホームは各施設の方針により、利用者様の最期を施設で看取るところと、看取りは行わない(=別施設に移動させる)ところに分かれます。
当グループホームは「看取りを行う」方針。
「お預かりした利用者様に最期まで寄り添う介護がしたい」とお思いの方は、当社に向いているでしょう。

※入社後、本人の希望に沿わない職種変更はありません

チーム/組織構成
グループホーム「ひかり」「かがやき」は、認知症と診断された方々の共同住居。
1つのホームにつき約27名前後の方が入居されており、
1ユニット(9名)のお世話を日中は3人のスタッフが担当しています。

■組織名称:介護スタッフ

対象となる方

【学歴・経験・年齢一切不問】資格不要!ご応募いただいた方全員とお会いします。 ◎未経験歓迎
<資格がなくても活躍できます!>
お人柄や意欲を重視した採用です。
必要なのは「人の役に立つ仕事がしたい」という想いだけ。
どうか肩肘張らずにご応募ください。

<未経験者の活躍実績多数!>
銀行員、印刷会社の機長、医療事務……といった、
介護業界未経験の方が大勢活躍しています。

※経験をお持ちの方は、スキルに応じたキャリアをご用意いたします。

◎5名以上採用

選考のポイント

<施設見学会・お仕事説明会を随時開催中!>
各施設にて説明会を開催しています。
【履歴書不要・お子様連れOK・普段着OK】ですので、お気軽にお越しください!

勤務地

【転居を伴う転勤なし】大田区、目黒区のいずれかのグループホーム

<大田区>
★グループホームひかり鵜の木
⇒東急多摩川線「鵜の木」駅より徒歩5分

★グループホームひかり大田中央
⇒JR京浜東北線「大森」駅より「大田文化の森」バス停下車徒歩3分

★グループホームかがやき
⇒JR京浜東北線「大森」駅より「大田文化の森」バス停下車徒歩3分

<目黒区>
★グループホームひかり目黒
⇒東急東横線「都立大学」駅から徒歩5分

★グループホームかがやき目黒
⇒JR各線「目黒」駅より「大塚山」バス停下車徒歩5分

勤務時間

【シフト制】7:00~翌10:00(所定労働時間8時間)

※シフトはご相談ください
残業はほとんどありません。発生した場合は別途、時間外勤務手当を支給しています。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(短縮あり)
※試用期間中は夜勤がありません。給与は夜勤手当を含まない額となります。

給与

月給23万1000円~(夜勤手当、一律処遇改善手当含む)
※夜勤手当は月4万円(8000円×5回)~を支給いたします。
※月5回を超える夜勤手当は別途支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
(月給23.1万円+賞与+各種手当)

■社員の年収例
年収420万円(月給28万円+賞与+各種手当)/ユニットリーダー兼計画作成者

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■通勤手当
■夜勤皆勤手当(※シフト通り変更なく勤務した場合)
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■業務手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■資格取得支援制度(初任者研修、実務者研修費用負担※社内規定あり)
■研修充実(eラーニングなど)
■定期健康診断
■予防接種補助金制度
■各種研修制度
■服装自由(社内規定あり)
■茶話会(ユニット単位で実施)
など
★入社祝金30万円支給★
※入社6カ月後に支給

休日・休暇

<休日・休暇>
(4週8休)
■有給休暇 
(10日)

一日のスケジュール(例)

■9:00~12:00/利用者様の入浴のお手伝い
※必要に応じてスタッフ2名で行います。※リフト入浴あり(施設により異なります)
 ▽ 
■12:00~13:30/昼食の準備
※簡単な盛り付けや配膳など。食後は利用者様と一緒にコーヒータイム。
 ▽
■13:30~14:30/休憩
※1時間しっかりと休息してくださいね!
 ▽
■14:30~17:00/レクリエーション
※風船バレーやボーリング、卓球、家庭菜園の観察など、スタッフ同士で考えた遊びをみんなで行います。

キャリアアップのイメージ

学校に通わなくても、働きながら国家資格の取得を目指せます。
しっかりと会社がバックアップしますので、安心してチャレンジしてください!

【未経験者の場合(例)】
■入社~半年後:各ホームにて研修+OJT+eラーニング
 ▽
■1年後:介護職員初任者研修
 ▽
■2年後:実務者研修(6カ月間)
 ▽
■3年後:介護福祉士 
 ▽
■5~7年後:ホーム長

【経験者の場合(例)】
■入社:介護福祉士 
 ▽
■2年後:ホーム長

※経験年数やスキルに合わせてポジションをご用意致します。
※ケアマネージャーの資格取得を目指していただくことも可能です。


出典:doda求人情報(2020/6/15〜2020/7/12)

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