株式会社丸運トランスポート東日本の過去求人・中途採用情報

「管理部」の一員として、総務・人事・労務などに関わる広範囲な業務をお任せします。
具体的な仕事内容
管理部の一員として、各種プロジェクト・組織施策の調整をはじめ、会社の組織運営を円滑に回すための業務全般をお任せします。

【業務例】
◇各支店の統括／業務監査
◇各種プロジェクトの進行・取りまとめ・調整
◇法令改正の対応・調整・全社に通知
◇採用業務（広告会社との打ち合わせ／応募者の日程調整）
◇事業免許の管理
◇外部業者とのやりとり　など

【管理部に総務・人事・労務の機能を集約】
管理部は毎月の決まった業務がある仕事ではございません。
全社で400名の従業員が在籍しているため、全社の組織を横断している管理部の業務は広範囲にわたります。
各種調整業務では、支店、官公庁、丸運（親会社）、グループ会社とのやりとりが多く発生しますので、円滑に物事を進めるための柔軟なコミュニケーションが必要になってきます。

【経理関連の業務はグループ会社と連携】
経理関連の業務については、グループ会社が日々の仕訳・入力・決算業務・給与計算などの事務業務を一括して行い、本社でチェック・管理しています。
そのため、日々ルーチンの入力業務に追われることはありません。
管理部のコア業務である「業務・組織をより良くする取り組み」により一層注力できます。

チーム／組織構成
現在、本社の管理部には7名が所属しています。
皆、ベテランばかりなので未経験でも安心です。不明なことは質問しやすい環境になっております。

■組織名称：管理部
■男女比：6：1
■年齢構成：平均年齢40代後半

管理部門（総務・人事・労務など）で実務経験が3年以上ある方（学歴不問・業界経験不問）
［必須となるスキル］
■基本的なPC操作スキル
■内外部と柔軟にやりとりするコミュニケーション・調整スキル

［このような方にピッタリ！］
■安定企業で腰をすえて働きたい方
■積極的に業務改善の提案ができる方　など

★人物重視の選考になっております
実務経験に自信がない場合でもお気軽にご応募下さい。

［本社］
横浜市鶴見区大黒町13-1
★交通／JR「鶴見駅」よりバス乗車～「塩水港精糖前」下車すぐ

8：30～18：00（実働8.5時間）を基本とした
1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
■平均残業時間
10時間

※基本的には定時で帰宅してます。

正社員

月給21万円以上＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※試用期間3ヶ月は契約社員（待遇に変更なし）

【社員の年収例】
300万円／月給21万円＋諸手当＋賞与年2回
420万円／40代・勤続10年／月給25万円＋諸手当＋賞与年2回

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（中退共加入）
■永年勤続表彰者（10年・20年）
■丸運グループ共済会
■丸運持株会
■レクリエーション行事
■結婚祝い金制度
■介護休業・産休・育休制度（男性社員も取得実績あり）
■資格取得支援制度（日商簿記、運行管理者、衛生管理者、危険物取扱者乙4類など）
■定期健康診断　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

上場企業グループならではの「働きやすさ」も、社員の勤続年数の長さにつながっています。

年間休日は運送業界では多めの120日で、介護休業・産休・育休の取得実績も多数あります。
また、退職金制度、各種祝い金、グループ共済会持株会などの福利厚生・待遇も整っていることから、家庭を持っている方でも安心して仕事に没頭することができます。
こうした働きやすさの基盤づくりも、管理部の大切な仕事の一つです。「ずっと続けたくなる就労環境」を目指して、一緒に取り組んでいきましょう。