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システムエンジニア／パッケージ導入エンジニア

仕事内容

【客先常駐なし】就業・給与・人事など時間情報に関わる自社パッケージシステムの導入をご担当いただきます
具体的な仕事内容
─◇◆ 自社製品のソリューション提案・パッケージシステム導入 ◆◇─
システムエンジニアとして、就業・給与・人事など時間情報に関わる自社パッケージシステムの導入に向けたソリューション提案～設計～運用保守を担当していただきます。
※客先への訪問はございますが、常駐はありません。

[1]…数名から数千名規模の企業に対し、労務管理システム（勤怠管理システム・人事給与システム）の導入に向けたソリューション提案・企画・設計など
[2]…システム導入に関わるソフトウェアのカスタマイズ業務（パラメータのチューニング等）
[3]…システム導入後の保守・サポート

＼＼　やりがいポイントはココ！　／／
★自社製品だからこその”やりがい”があります！

お客さまが抱える課題やご要望を製品に反映でき、ご満足いただけるのは「自社製品」だからこそ！あなたのアイデアを提案し活かすこともできますよ。お客さまに直接提案することができ、自由度の高い仕事ができる点も当社でエンジニアをする上での大きな魅力です！

─◇◆ 入社後は… ◆◇─
先輩社員よりOJTを通じて業務理解を深めていただきます。その後、数カ月後を目途に小規模のお客さまから担当していただきます。階層別研修等の研修をご用意していますが、OJTがメインになりますので、自分から積極的に学んでいっていただきたいと思います！

＼＼　経験が浅い方や製品・業界知識がない方もOK！／／
徐々に製品・業務理解を深めていただきますので、入社段階で製品・業務知識は不問です。先輩社員があなたをしっかりサポートしますので、ご安心ください！

チーム／組織構成
働きやすい環境づくりで、定着率も98％以上！安定した企業で長期就業が可能です。

■年齢構成：平均年齢：46歳

対象となる方

何らかのシステム導入経験がある方／要普免（AT限定可）※高専卒以上
＜必須条件＞
システム導入経験がある方
※業種・実務経験の有無、経験年数は問いません。

＜歓迎いたします！＞
◎SIerでのご経験がある方
◎素直になんでも吸収しようとする気持ちのある方
◎将来的にスキルアップのための転勤が可能な方
◎顧客と良好なコミュニケーションが取れる方
◎上流工程でシステム導入に携わりたい方

勤務地

九州システムセンター（福岡県福岡市）

※転勤は当面ありません
※客先常駐はありません
※U･Iターン歓迎

勤務時間

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分、休憩1時間）

─◇◆ 残業時間の削減に全社で取り組んでいます！ ◆◇─
PCのログをとり、申請された労働時間と、PCの稼働時間に乖離がないかをしっかりと管理。社員全員がワークライフバランスを保ちながら働けるよう、積極的な取り組みを行っています。
■平均残業時間
20時間

以下（月15時間以内を推奨！）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変更なし）

給与

月給23万円～45万円
※ご経験・スキル等を考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■資格手当
■住宅手当※賃貸、他条件あり
■外出手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社員の年収例
年収550万円（30歳／主任）
年収770万円（40歳／係長）
年収950万円（50歳／部長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内預金
■社内持株会
■拠出型企業年金保険
■共済会
■住宅補助制度（会社都合の転勤の場合）
■住宅手当（個人契約／試用期間終了後）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（2年以上継続勤務の方が対象）
■研修制度（職種別／階層別）
■全社員教育（内部統制、情報セキュリティ、環境マネジメント、各種資格取得支援）
■社内サークル活動（フットサルなど）
─◇◆ 教育制度を強化中！外部研修やセミナーへの参加も可能！ ◆◇─
通信教育、外部セミナー、外部講師による社内勉強会など学ぶ機会が豊富にあり、費用はもちろん会社負担です。

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日※入社時に10日間付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇
■結婚記念日休暇
■リフレッシュ休暇　等

※5日以上の連続休暇あり！

─◇◆ 3年連続「健康経営ホワイト500」に選出！ ◆◇─
ホワイト500とは、経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人」のこと。従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる大規模法人を認定します。
当社は、統括産業医や健康保険組合と連携し、従業員の健康づくりを推進している点を評価されました！