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募集している求人が 3件あります!
ボイスインターナショナル株式会社の 募集が終了した求人
設備管理/中途95%が未経験スタート/2019年離職者0人
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【2~5名のチーム制】大型商業施設や官公庁施設などを訪問、空調設備のメンテナンス業務をお任せします。
具体的な仕事内容
建物の“心臓部”とも言われる中央監視室。
わたしたちの主な職場はここにあります。
設備(空調・衛生・電気)の設計・施工・メンテナンスに特化し、
高層ビルや大型商業施設などを手掛けます。
未経験で入社した社員からは「あの建物の“裏側”を見れて、楽しい!」という声も。
――【具体的な業務】――
■自動制御機器メンテナンス
・劣化による誤差、寿命による故障、突発的な不具合など。それらを未然に防ぎ、建物の運用に支障がないように対応
■空調・衛生設備メンテナンス
■省エネ(エネルギーソリューション)
・パソコンによるデータ作成
・空調設備の省エネ余地を発見し運用改善を提案
■調整業務及び施工管理業務
実際の現場の動きとしては、2~5名のチームで年間工程表に沿って、決まった建物に訪問します。訪問時の最初と最後に建物の管理者に報告し、あとは工程表通りに作業おこないます。専用の機械を使いますが、ゼロからでも十分覚えられるので安心してください。
現場によっては直行直帰も可能なので、行く場所や時間も事前にわかっているため、プライベートの予定もたてやすいんです。
――【入社後の流れ】――
▼会社について説明を受ける
▼配属(OJT研修)
▼通信教育(1カ月目:ビル管理について知識を学びます)
▼LMS(2カ月目:ネットワーク学習を受講)
▼安全教育や対人能力講習(3カ月目)
その語、経験年数やスキルに応じて資格取得研修を受講
※自動制御とは…空調設備(自動制御システム)を組み込むことで、季節や天候に関係
なく建物内の環境を自動的に一定に保ちます
チーム/組織構成
未経験スタートの社員が多数活躍しています。
なかには勤続10年以上のベテラン社員もおり、定着率の高さも自慢のひとつです。
【同時募集】
★空調設備の施工管理(オフィス,商業施設,病院等の空調工事設計・積算・デザイン・監理業務)
★空調設備の保守管理(既存ビル空調関連の点検及び保守工事管理業務)
■組織名称:技術部
■男女比:技術部には3名の女性社員も活躍中
■定着率:95%(2019年度離職者0名)
【未経験・第二新卒歓迎】研修充実・手に職をつけたい方をお待ちしています ※中途入社者活躍中
【業種・職種未経験歓迎!】
今回のご応募にあたり、必須となる条件はありません。
「未経験から手に職をつけたい」
「機械をいじるのが好き」
「正社員として腰を据えて働きたい」
理由はなんでも構いません。一度お話しましょう。
【たとえば…】
■機械をいじることが好きな方
■年齢や立場のちがう方ともコミュニケーションをとれる方
■高いレベルの専門知識を身につけたい方
※2020年卒の方・就職活動を継続されている方も歓迎です
<先輩の前職はさまざま!>
前職はさまざまで、たとえばフリーター、営業、栄養士など。
今では一人前のエンジニア、設備管理士として建物を守っています。
【転勤なし】本社/東京都豊島区池袋2丁目57番2号
※現場は東京23区内がほとんどで、稀に神奈川や埼玉の案件もあります
■こんな建物にかかわっています。
GINZA SIX、JR東京駅、羽田空港国際ターミナル、六本木ヒルズ、
丸の内ビルディング、国立新美術館、防衛省、東京国際フォーラム
9:00~18:00(休憩1時間)
■平均残業時間
※繁忙期以外は残業も少なめです
正社員
※試用期間3カ月間あり。その間の待遇に変更はありません。
月給20万円~
■~高卒/月給20万円~
■専門、短大、高専卒/月給20万6000円~
■大卒、大学院卒/月給21万1000円~
※通勤手当別途全額支給
※一律手当(皆勤手当・特別手当・住宅手当)含む金額です
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■皆勤手当
■住宅手当
■家族手当
■技術手当
■役職手当
■資格報奨手当
■残業手当
■休日出勤手当
■賞与
年3回
(7月、8月、12月) ※昨年実績2.5ヶ月
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~680万円
■社員の年収例
683万/34歳/月給25.7万円+手当+賞与
578万/30歳/月給19.8万円+手当+賞与
479万/27歳/月給17.6万円+手当+賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■資格取得支援制度
■各種通信教育、講習会受講補助
■保養所(湯沢、伊豆)
■財形貯蓄制度
<<社員旅行補助制度>>
社員に人気のこの制度。社員2名以上で旅行する際は、1人につき旅行費用を72,000円支給するというもの。これで海外旅行に行ったり、スキューバダイビングの資格を取りにいった社員も!
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)