株式会社エスプリフォートの過去求人・中途採用情報

一次案件多数◆プロジェクトリーダー及びリーダー候補としてWeb・オープン系開発のシステム構築・開発
具体的な仕事内容
【プロジェクト例／上流～下流まで、トータルに携われます！】
◎製造業向けの基幹システム
◎大手有名企業のECサイト
◎国内TOPクラスの知名度を誇るモール型ECサイト
◎電子カルテなどの医療情報システム
◎AIを活用した画像認識システム
◎ビッグデータのBIシステム
◎温度管理システム　など

当社ではプロジェクトの大半を、要件定義から開発・保守まで一貫して手がけています。
アサインするプロジェクトについては希望や適性を十分に考慮するので、まずはお気軽にご相談ください。
（ご希望があれば、アサイン後のプロジェクト変更も可能です）
長期でじっくり携わることのできる大型プロジェクトから、最先端技術が積極的に使用される新規プロジェクトまで、多彩な分野でご活躍いただきたいと考えています。


【キャリアビジョン／最短距離で“なりたい自分”を目指せます！】
＜Aさん（40代）のキャリアSTEP＞
SE（入社3ヶ月目まで） ⇒ PL・PM（入社4～6ヶ月目） ⇒ 仕事への姿勢やスキルが評価され、管理職へと昇進！

＜Bさん（50代）のキャリアSTEP＞
40代前半で入社 ⇒ 様々なIT資格（Java系、win・Linux等のインフラ系、oracle等のデータベース系など）を取得 ⇒ 59歳となった今も、第一線で活躍中！

ゼネラリストとして活躍の場を広げるもよし。
スペシャリストとして専門性を追求するもよし。
中には、先輩社員を追い越して飛び級で昇格した方もいます！
決められたキャリアパスがなく、ポジションもどんどん拡大中の当社でなら、理想とするエンジニア像までの道のりを、最短距離で歩むことが可能です。

チーム／組織構成
◇20代～60代まで、幅広い世代が活躍中です。
◇マネージャーとして活躍している女性SE、小さい子どもがいる女性社員、一家の大黒柱である男性社員など、仕事と家庭を両立している社員もたくさん活躍しているのが弊社の特徴です。


開発環境
＜使用言語＞
Java、C、C++、C♯、VB.NET、PHP、VB、Python、Ruby等

＜開発環境＞
Linux、Windows、iOS、Android

Java、C♯、VB.NET、PHP等のWEB系の開発言語を使用した経験5年以上、詳細設計以上経験者
【必須条件】
◆WEB系以外にVB、C言語などオープン系開発言語の知識をお持ちの方
◆プロジェクトリーダー経験のある方
◆詳細設計以上の経験をお持ちの方

【期待する人物像】
・部下の取りまとめやお客様とコミュニケーションが得意な方
・やりたい仕事はコレ！というものをお持ちの方
・エンジニアとしての夢や目標がある
・プロジェクトマネジメントやコンサルティング志向のある方
・エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても力を伸ばしたい方
・自己実現のために努力を惜しまない

チャレンジの末の失敗は成功へのチャンスだ、というのが当社の考え方です。
失敗を責めるのではなく意欲的に取り組んだ事実を評価する社風のため、仕事への熱量やチャレンジングな姿勢も選考ポイントの1つです。

大阪本社（大阪、京都、兵庫・滋賀・奈良）、東京事業所（東京、千葉・神奈川・埼玉）
※勤務地は希望を考慮します。
【転勤なし】【U・Iターン歓迎】

【大阪本社】
大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1　アズワン別館8F
＜アクセス＞
四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩7分

【東京事業所】
東京都新宿区四谷4-6-10　ビクトリアセンタービル2F
＜アクセス＞
丸ノ内線「四谷三丁目」駅より徒歩4分

勤務地近郊（千葉、神奈川、埼玉、京都、兵庫、滋賀）の
顧客先へ出向くケースもあります。

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

◇残業は月に20時間未満と少なめ！
代表がエンジニア出身なので、現場の声をしっかり聞き、
働きやすい環境を整えています。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇などの変動なし）

月給23万5000円～45万円＋業績給＋賞与年2回＋各種手当
※経験・実績に応じ、当社規定により優遇
※時間外労働分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当あり】
■役職手当／15段階※最大15万円
■住宅手当
■皆勤手当
■食事手当
■家族手当

■賞与
年2回
（8月・12月）＋決算賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
520万円／30歳：月給31万円＋各種手当＋賞与
600万円／31歳：月給35万円＋各種手当＋賞与
700万円／39歳：月給41万円＋各種手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金／401K
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■資格取得祝金（Java系、.net系、win・Linux等のインフラ系、oracle等のデータベース系など）
■研修制度あり
■業績給
■グッジョブ／サンクス賞（商品券支給）
■共済会
■表彰制度
　・エスプリbest of the years10万円
　・社員賞5万円旅行券
　・特別賞1万円
　・四半期優秀賞3万円
　・グッジョブ・サンクス賞

＜社員の声から生まれた制度も！＞
■誕生日お祝い制度（本人・配偶者：商品券3000円／1人、子ども：商品券2000円／1人）
■子ども見送り制度（勤務時間の後ろ倒しOK／60分・年6回）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■特別休暇
■未就学児童誕生日休暇
■入学式・卒業式休暇

◎5日以上の連続休暇の取得OK！

■おもろ会議
どんな提案も否定しないことを前提に、全員で意見を出し合って新サービス案を考えます！

■ガチ会議
「おもろ会議」を通過した事案を「ガチ会議」で事業・サービス化します！

■スマホクラブ
技術者目線で開発を行います。

■リーダーバスター
ゲーム形式で勉強会を行います。

■グッジョブ／サンクス賞
社員同士で感謝し、良い所を見つけ合います。

■カジュアルフライデー制度
毎週金曜日は、カジュアルな服装で出勤OKとしています！

など、社員の声を反映し、満足して働ける環境・制度をどんどん生み出しています！

◎定期的な事例共有
◎PM・PL等へのキャリアUPを目的としたミーティング

これら以外にも当社では、エンジニアとしてのスキルを磨くための教育だけでなく、“人間力”を磨くための勉強会も開催しています。
お客様や社会に貢献できるエンジニアとしてだけではなく、ひとりの人間としても大きく成長できるのは、当社の魅力の1つです。

「社員全員が幸せな会社を作ること」が私たちのミッション。

設立当初から掲げているのが「顧客満足主義＋我々満足主義」。
お客様の満足はもちろん、社員も満足できてこそ、組織としてハッピーになれるという考えです。
「個人」「業務」「会社」の３つの軸で目的をもって、落とし込むこと。
「こうなりたい！」という明確な目的を共有しながら取り組んでいく社風が根付いているので、自分が主体となって活動している実感があり、他社では味わえない大きなやりがいとなるでしょう。
また、現場で働くメンバーの声を積極的に取り上げることも大切にしています。
あなたにとって理想の会社・仕事・キャリアを一緒に作っていきましょう！