セントラルコンベヤー株式会社の過去求人・中途採用情報

コンベヤの機械設計をお願いします（CADを使った図面作成、パーツ選定など）
具体的な仕事内容
物流拠点や自動車工場、食品工場などで使われる、コンベヤの機械設計業務です。

担当部署から聞いた、顧客要望を基に設計。部品の製造発注や組み立てを、生産部に依頼するまでが担当領域です。
小さな案件だと半日で設計が終わることも。慣れてきたら2～4件並行して担当します。

■具体的な業務内容
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・CADを使った図面の作成
・パーツ選定（エアーやストッパー）
・モーター出力計算　　など

＜Point！＞
◎基本となる「標準図」を用意しています。これらをベースに設計できるものも多く、ゼロベースからのスタートではありません。経験が浅い方も安心です。

◎組立工場はオフィスに隣接しています。自分が設計した製品は、自由に確認しに行ってOK。完成までの過程を知れることが楽しみで、毎日見に行く社員もいますよ。

◎いずれは、1案件につき1人で担当。顧客の要望を満たしていれば、自身の考えを盛り込めます。


■入社後の流れ
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入社後は、約2カ月の工場研修を実施。コンベヤの構造をざっくり学びましょう。

その後、担当部署で先輩のサポート業務からスタート。組立図を基にした部品図作成など、簡単な設計業務で経験を積んでいきます。
その後は先輩のフォローを受けながら、徐々に案件の幅を広げていきます。

◎1人で担当案件をお任せするまで、1年以上を見込んでいます。
◎ゆくゆくは取扱説明書の作成や、現地調査のための出張など、トータルに携わっていただく予定です。
◎その他の研修も充実！詳しくは【待遇・福利厚生】欄をご覧ください。


■実は奥が深いコンベヤ
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倉庫や工場で、機械同士の橋渡しをするコンベヤ。モノづくりに欠かせない装置なので、安定したニーズがあります。短いもので1メートルほど。大きいものだと10メートル以上にもなり、200～300のパーツを組んで作り上げます。

クール便用の冷凍倉庫で使う際は、-20度に耐えられる仕様にしたり。食品メーカーのラインでは加工の熱に耐えられる素材を選んだり。用途によって工夫もさまざまです。

チーム／組織構成
■設計部設計グループ
└約20名(20代7名、30代4名、40代2名、他は50～60代)

■定着率：96.6％（新入社員3年定着率）

【高卒以上】何かしらの機械設計の経験をお持ちの方（経験が浅い方もOK／担当分野も不問です）【要普免】
業種経験不問。
前職の雇用形態や、企業規模なども問いません。
何かしらの機械設計の経験をお持ちの方を歓迎します。

必要な知識は、入社後に学んでいただける環境です。
経験が浅かったり、コンベヤとは関係ない製品を担当していたりする方も、気兼ねなくご応募ください。

★搬送機や産業機械など、大型機械の設計経験がある方は、業務に活かしていただけます。

■愛知県額田郡幸田町野場四ツ塚3-2
└JR「幸田駅」徒歩15分、車で5分

◎転勤なし
◎車・自転車通勤OK（無料の駐車場完備）
◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意します

8:30～17:15（所定労働時間8時間、休憩時間：45分）
■平均残業時間
月平均20時間（繁忙期等で変動します／スケジュールは個人で設定できるので、定時に帰る日もあります）

正社員
試用期間3カ月（期間中も給与・待遇に変更はありません）

月給20万円～25万5000円

◎年齢・経験を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代（100％支給）
■出張・研修手当（都度支給）
■単身赴任手当
■単身赴任者帰宅手当

■賞与
年2回
（直近実績：年間4.32カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～520万円

■社員の年収例
■420万円（20代、入社5年目）
■480万円（30代、入社10年目）
■540万円（40代、入社15年目）
※上記には月20時間の残業代を含んでいます。

■社会保険完備
■通勤手当（公共交通機関は全額支給、車は距離に応じてガソリン代支給）
■借上社宅家賃補助(※遠方の方／月補助限度額は家賃3万円、駐車場代7000円)
■退職金制度
■再雇用制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金
■勤続表彰・提案表彰
■資格取得支援制度
■健康診断
■作業服・作業靴貸与

＜食事関係＞
■弁当代補助（1食200円程度で食べられます）
■残業夕食料（20時を越える残業があった際に、夕食代を支給）

＜IHIグループ関連＞
■IHI持株制度
■IHI団体割引保険
■IHI健康保険組合

＜研修関連＞
■メンター制度
■講師を招いての社内講習
■部内勉強会
■社外講習（製図教室・CAD講習など）
■その他、IHIグループの教育プログラム

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6連休／2020年度）
■GW休暇
（7連休／2020年度）
■夏季休暇
（9連休／2020年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～21日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■全社一斉有給取得制度
■悠悠休暇
（年1回実施。土日の前後で有給休暇を取得してもらい、4連休以上の長期休暇を取得しやすくする制度です）