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【個人ノルマなし！】住宅用戸建の提案営業　※店長候補・幹部候補として活躍できます
具体的な仕事内容
賃貸住宅にお住まいのお客様や一人暮らしのお客様に、住宅用戸建をご案内します。

★営業エリアへの直行直帰が可能
本社に出社する必要がないため、時間を有効に活用できます。

★チームでの営業・個人ノルマなし！
2～3名でチームを組み、情報交換したりサポートしあいながら取り組むスタイル。
一人で抱え込むようなことはありません。
先輩のサポートで契約につながった場合もボーナスの対象です。

◆3年目までのキャリアステップ（例）
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●入社～1カ月／研修からスタート
まずは、業界知識や社内ツールについて学ぶ座学研修を1週間程度。
続いて先輩に同行して現場研修を2～3週間程度行い、
お客様との接し方や提案の仕方など、リアルなスキルを身につけていきます。
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●入社2カ月以内／全員が初契約を獲得！
営業の約90％が20代・業界未経験でのスタートですが、
約半数が入社1カ月以内に初契約を獲得。
入社2カ月以内ではほぼ全員が初契約を結んでいます。
上司や先輩の的確なフォローとアドバイスをするので、未経験者も心配いりません。
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●2年目／1～2名のメンバーを持つユニットリーダーとして活躍！
実践の中でKPI（評価指標）の立て方、PDCAの効率的な回し方を学んでいきます。
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●3年目／新店舗・支店のマネジメント
都心から1時間程度の圏内を対象に、営業活動を重点的に展開中。
その一環として、千葉県柏市エリアに新店舗を展開する計画です。
それに伴い、リーダーをはじめマネジメントポストも増加する予定。
早くから経験を積むことで、店長・幹部として活躍するチャンスが高まります。

※3年目以降のキャリアパスは、下記の「選べるキャリアパス」をご覧ください。

◆多面的な評価軸
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評価の対象は仕事の結果だけではありません。
行動評価・あり方評価を導入しており、プロセスや仕事への姿勢も評価の対象。
一面的な指標ではないため、個性や得意な領域を活かして活躍することが可能です。

チーム／組織構成
20代の業界未経験者が90％を占める当社。
チームでサポートしあい、メンバーが成果を上げるとスタンプを送って祝うなど一体感が魅力です。

【業界・営業未経験者歓迎！】学歴・転職回数は問いません！◆第二新卒・ブランクある方も歓迎！
＜採用人数5名以上の増員募集！＞
※要普通自動車運転免許（AT限定可）

■当社のミッションに共感する方
「こんな人生があるとは思わなかった！」という驚きと感動を、お客様に提供することが当社のミッション。
自分を変え、成長して当社のミッションに挑戦したいという方を求めています。

■こんな志向の方なら活躍できます
* 高収入とキャリアアップの両方を実現したい
* チームの仲間と切磋琢磨しながら、同じ目標を目指したい
* 前向きに考え、周囲のアドバイスを素直に吸収・実行して成長したい

■資格をお持ちなら尚可　※必須ではありません
宅地建物取引士資格をお持ちなら、仕事の幅が広がります。

【転勤なし！】本社／東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル36階　
※営業エリア（千葉県柏市）への直行直帰が可能です。

【アクセス】
◎都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩2分
◎各線「新宿駅」西口より徒歩約4分

月・木・金…10：00～21：00（実働7時間、休憩4時間)
土・日…9：30～21：00（実働9.5時間、休憩2時間)
1カ月単位の変形労働時間制
（週平均実働40時間以内）

正社員
試用期間6カ月

月給26万円以上+ボーナス（上限なし）
※上記月給額には、固定残業代60時間分8万2000円以上を含みます。60時間を超える残業が発生した場合は、全額追加支給します。
※入社5カ月目から、業績に応じて月給が変動する制度あり（月最大4万円変動）
※昇格に応じてボーナス支給額もUP
※1カ月・3カ月・年間で表彰制度、賞金制度あり（最大300万円）

■営業スタッフ平均年収：1039万円／平均月収74.2万円（基本給40.2万円＋ボーナス）
※2019年1月～8月・営業スタッフ20名の平均値

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★賞与（年2回）
仕事の成果に応じて、半期ごとに賞与として支給。
毎月インセンティブが支給されるのとは異なり、半年分の評価として支給されるため、
月々の売り上げに連動して収入が増減する不安定さはありません。
また、支給額に上限はなく、頑張れば頑張るほど収入が上がっていくのも魅力です。

■賞与
年2回
（6月・12月）※会社・個人業績に応じて無支給もしくは金額変動あり

■昇給
有　※業績に応じて毎月チャンスあり

■入社時の想定年収
年収426万円
～620万円

■社員の年収例
664万円／経験2年／25歳／メンバー（前職 接客業）月給34万円＋賞与
857万円／経験3年／28歳／チームリーダー（前職 法人営業）月給40万円＋賞与
1204万円／経験6年／35歳／マネージャー（前職ルート営業）月給70万円＋賞与

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得支援（宅地建物取引士等）
■スタッフ持株会
■教育研修制度
■ミネラルウォーター無料飲み放題
■デザインスーツ貸与（2着まで ※クリーニング代は会社負担）
■提携宿泊施設割引利用可
■提携映画館割引利用可
■各種レジャー施設割引利用可
■住宅購入社員割引
■リファラル採用報奨金

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※火・水が祝日の場合は出勤（振替休日あり）
■年末年始休暇　
9日※2020年実績
■GW休暇
12日※2020年実績
■夏季休暇
8日※2020年予定
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有休消化率41.6％ ※法定有給のほか、独自の有給休暇を導入
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK
※大型連休とは別に、挑戦のための休暇として「ドラゴンボール休暇（最大10日間）」あり。
「何に挑戦したいか」をプレゼンして、チャンスを勝ち取ってください！

■トークスクリプト
2週間から1カ月程度で、アポイントがスムーズに取れるようになります！
■ｅラーニング・動画・音声教材
好きな時間にオンラインで不動産の知識や営業ノウハウを身につけることが可能。
■研修
外部講師を招いてのマネー研修やスーツの着こなし研修など、社会人として幅広い知識が身につきます。

【店長コース】
▼スタッフ
▼ユニットリーダー／スタッフ1～3名程度／年収550万円～720万円
▼店長／スタッフ4～5名程度／年収700万円～850万円
▼サブマネージャー／2店舗を統括／年収800万円～1000万円
▼SV／3～5店舗を統括／年収900万円～1500万円

【キャリアコース：グループの拡大に力を発揮】
▼スタッフ
▼インサイドセールスやマーケティング、管理部門にキャリアシフト／年収420万円～630万円
▼ユニットリーダー／年収490万円以上
▼チームリーダー／各チームの責任者／年収600万円以上
▼グループリーダー／グループ全体を包括して扱う／年収650万円～1000万円

世界的調査機関Great Place To Work（R）Institute Japanによる「働きがいのある会社ランキング」にて、2013年より7年連続上位入賞中の当社。
単なる「働きやすい会社」ではなく、「大きな目標に向かう覚悟が求められ、それに報いる環境がある」というのがこのランキングの定義。あなたの挑戦に全力で応え、あらゆるサポートを惜しまない当社で、目指すキャリアを実現してください。

※TwitterやFacebookで、社風が伝わるメッセージや動画を配信中。
働きがいランキング7年連続入賞企業の雰囲気を、ぜひ感じてください！