コクー株式会社の過去求人・中途採用情報

【ワンランク上の事務スキルを習得！】前職・年齢に関係なく多数の方がスキルを身につけ活躍中！
具体的な仕事内容
【EXCEL女子だから出来ること】
「あったらいいね！」「困った！」を、Excelで解決していくのがEXCEL女子。Excelは多くの企業で使われている一方で、専門家がいないのが現状です。クライアントの潜在ニーズを掘り起こし、解決したときには「Excelでこんなことができるんだ！」と大きな反響を得ることができますよ！

【はじめはExcelができなくても大丈夫！】
一人ひとりの経験・スキルに合ったお仕事をお任せします。「事務未経験・Excel初心者の方」なら、「表やグラフの作成」など簡単な業務からスタート！お客様の期待にお応えするうえでは自ら学ぶ姿勢が大切ですが、経験豊かな先輩たちがサポートするので分からないことはいつでもご相談ください！少しずつExcelの知識を習得し、成長を実感してほしいと思います。

＜具体的には＞
■データ入力
■書類・資料作成
■Excelを使用したツール作成　など

【女性が活躍する職場だからこそ！】
配属先は「EXCEL女子事業本部」。女性だからこそお互いの悩みに共感できますし、相談もしやすい雰囲気です。ママスタッフ率も約16%と、子育て中のママを支援する制度もあります！結婚や出産といったライフイベントの際もキャリアに影響がなく、安心して将来を描くことができます。
※ママスタッフ率約16%　※定着率98%

【キャリアパスも豊富！多くの女性管理職も活躍中】
たとえば、VBA・BI・RPAなどを専門的にこなしていくグループへの転向や、その研修を行いメンバーのスキルアップをサポートしていくPrimeへの所属、グループリーダー・チームリーダーなどマネジメントのポジションなど、ゆくゆくはワンランク上の業務にもチャレンジできます！

チーム／組織構成
◆20～40代まで幅広く活躍中◆
前職は、ショップ店員や受付、ネイリスト、保育士、教員など実にさまざま！事務経験者も多く活躍しており、「もっと事務スキルを高めて、資格取得を目指したい」「事務・正社員としてマネジメントにも挑戦してみたい」など向上心が高く切磋琢磨し合っています！

■組織名称：EXCEL女子事業本部

【学歴・事務経験・Excel知識不問】スキルを身につけて長く活躍したい方 ★人柄重視の採用です★
【こんな方に最適です！】
★チームワークや帰属意識を大切にしたい
★事務・正社員として安定した環境でキャリアを積みたい
★「お客様に喜んでいただける仕事」にやりがいを感じる
★一生役立つスキルを身につけて長く活躍したい
★意欲的にスキルアップに励むことができる
★いつかはリモートワークをしながら手に職をつけたい
★事務デビューしたいので基礎からしっかり学べる職場を探している


【歓迎・優遇するスキル・経験】※必須ではありません
◎Excelスキル（マクロ・VBAなど）
◎事務経験（業界・経験年数は不問）
◎BIやRPAサポートの経験

※業種・職種未経験歓迎
※今回の採用人数は8名程度を予定

今回は事務経験者・未経験者ともに対象です！受け身でなく、自ら学ぼうとする意欲がある方はきっと活躍できるはずです。

東京23区内の各お客様先

※配属先は、スキルや経験、ご希望を十分考慮した上で決定します
※転居を伴う転勤はありません

【東京本社】
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※配属先によって異なります
※残業は月平均13.9時間程度
※時短勤務制度あり
■平均残業時間
13.9時間

正社員
試用期間 3カ月（試用期間中の給与・待遇の変更はありません）

月給23万円～39万9,900円（固定残業代を含む）＋各種手当

※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を3万1,100円～5万4,100円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
業績により支給

■昇給
年1回
その他インセンティブ制度あり

■入社時の想定年収
年収300万円
／24歳 入社初年度／月給25万円

■社員の年収例
432万円／35歳 入社5年目／月給36万円
372万円／26歳 入社2年目／月給31万円
297万円／25歳 入社1年目／月給24万7500円

■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート）
■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月)※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価
■社内FA制度
■副業制度
■WELCOMEBACK制度
■クリエイティブワーク制度
■コクーアカデミー制度
■社会保険完備
■交通費支給(月上限10万円迄)
■深夜手当
■資格手当
■役職手当(チームリーダー以上)
■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■ベネフィット・ステーション加入 （国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能）
■図書館
■人事評価制度
■リファラル採用（社員紹介）制度
■新規社内制度提案

＜年間休日＞
124日
以上　※5日以上の連休も可能です

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（産休の前倒し相談可／取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（半日から休暇取得可能）
■フリーバカンス休暇（3日/年）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
■年末年始休暇
■有給休暇（時間給として1時間から取得可）
■子供の看護休暇（半日から休暇取得可能）
■生理休暇
■妊産婦通院休暇
■レディース休暇　など

※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。

■クリエイティブワーク制度
　月間稼働の10%を、自分のための時間として使うことが可能です。資格の勉強をしたり、在宅業務をしたりと、用途はさまざま！

■ままさぽ
　現役ママの経験をもとに制度やルールづくりをしています。ママになる前の不安や職場復帰への不安に対しても、同じ境遇のママがサポートしています！

■社内交流イベント多数！
　他部署の社員とも、気軽にコミュニケーションがとれるように、多彩なイベントを開催！
　【例】以前はお花見、BBQ、ボーリング大会、キャンプなどをしていましたが、直近はリモートでできるイベントを開催中！

★その他多数

当社では社内行事を多数開催しています。普段はお客様先にいるメンバーたちも、これらの繋がりから高い帰属意識のもと働けています！

■社内行事
■全体Tsuki-Ichi（社員ミーティング）/年4回（四半期毎）に実施。
■部門Tsuki-Ichi（社員ミーティング）/月1回に実施。
■ウェルカムランチ
■お花見会
■BBQ
■社員旅行 （温泉、登山、スノーボード/スキー　等）
■ボーリング大会
■Music Night
■忘年会

最近は直接会う行事は開催できていませんが、リモートを活用して懇親会などを実施し、積極的に交流を図っています。