株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】の過去求人・中途採用情報

【自社内開発もあり】AI、IoT、RPAといった先端技術開発の上流工程など、幅広い案件からアサイン
具体的な仕事内容
スキルや経験、あなたのご希望を最大限に考慮し、ベストな案件をお任せします。

◎時代に取り残されない技術者へ
プライム案件比率も高いため、お客様と直接取引することが多く、AI、IoT、RPAなどの先端技術を扱う研究開発プロジェクトをはじめ、要件定義など最上流から携わることが可能です。

◎マネジメントポジションも豊富
経験、実力に合わせて、PL、PMなども積極的にお任せいたします！

【プロジェクトの一例】
■SI案件
・ビッグデータを用いた、視聴率予測・広告効果分析システム
言語：C/C++・C#・VB・Javaなど
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル

■RPA案件
・大手不動産会社：データ入力の自動化
RPAを活用し、物件登録業務の自動化や、OCRを用いた紙ベースの資料のデータ化を実現。
作業時間を60%削減し、作業の正確性を向上させています。

■AR/VR案件
・映像配信システム
ARサービスの一部として、iPhone 及び iPad 用アプリケーションの開発。
開発プラットフォーム：iOS
言語：C++、Objective-C/C++

■研究開発案件
・音声認識（チャットボット）
AIを活用し、音声と表情や感情などの情報を掛け合わせて、より人間らしい会話を実現する研究開発。

…この他にも多種多彩なプロジェクトがありますので、あなたの希望をお聞かせください！

チーム／組織構成
常にエンジニアがやってみたいことを大切にし、「お客様も、社員もよろこぶ企業」を目指しています。

また、社内チャットツール・Slackを導入しているので、わからないこと等があれば、現場でもチャットでもすぐに質問・相談することができます。

業務の中で、「もっとこうしたほうがいい」「この仕組みはおかしいんじゃないか？」と思うことがあれば、何でも意見を言ってください。良いアイデアは若手、ベテラン関係なく積極的に採用します！！

【第二新卒／微経験者歓迎】システム開発に携わった何かしらの経験がある方（経験年数不問）
■学歴不問
■5名以上採用
■第二新卒の方／社会人経験10年以上の方ともに歓迎

今回は今後スキルを伸ばしていきたいポテンシャル層を積極的に採用。
「上流工程に参画したい」、「先端技術にチャレンジしたい」方は大歓迎！
スキル・経験、ご希望に合わせた案件をお任せします。

ぜひ、ご応募ください！

【こんな方を歓迎します】※必須ではありません
・テスト工程からステップアップしたい
・新しい技術に興味がある
・プログラミングより上流工程に携わりたい
・PM／PL経験がある、またはPM／PLにチャレンジしたい
・新事業やプロジェクトに参加したい

※PMやコンサルタント経験のある方は大歓迎！

自社オフィス（東京都）または首都圏エリア・福岡エリアのプロジェクト先
※持ち帰り案件（受託開発）75％
※転居を伴う転勤はありません。
※希望を最大限に考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎
※首都圏エリア：東京都・埼玉県
　福岡エリア：福岡県

【東京本社】
東京都千代田区大手町二丁目6番1号　朝日生命大手町ビル2階

＜アクセス＞
各線「東京駅」より徒歩2分
東京メトロ 各線「大手町駅」B6出口直結

※RPA等の先端技術に関する案件によっては、
　100％子会社である株式会社DigiIT（デジット）へ出向になる場合があります。
※詳細は面接にてご案内します。

企業名：株式会社DigiIT
所在地：東京都渋谷区道玄坂一丁目19-12　道玄坂今井ビル7階
事業内容：システム開発

＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩7分


【福岡本社】
福岡県福岡市中央区天神一丁目12番1号　日之出福岡ビル10階

＜アクセス＞
地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分

9：00～18：00（休憩 1時間・所定労働時間 8時間）

※会社全体で残業を減らしプライベートを充実させることを目標に、効率よく仕事することを常に意識しています。
■平均残業時間
11時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も、労働条件に変更はありません。

月給27万円～75万円
※スキルと経験、前職の給与を最大限考慮します。
※上記月給額には、月25時間分の固定残業手当（4万3400円～12万600円）が含まれています。
※月25時間を超過する時間外労働が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。
※株式会社DigiITに出向の場合も、給与・待遇に変更はありません。

＜年収例＞
28歳PL／480万円
32歳PM／580万円
40歳マネージャー／740万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
チームの業績により、インセンティブを支給します。
※1チーム当たり5～6名のメンバーで、年間350万円程度のインセンティブ支給実績があります。

■昇給
年1回
（毎年10月）

■入社時の想定年収
年収324万円
～900万円　※スキル・ご経験により変動します

＜教育制度・資格補助補足＞
等級別研修、社内外における各業務別研修等
資格取得支援祝金制度もあります！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（全額支給）
■管理職手当（マネージャー：10万円／月、部長：20万円／月）
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度（当社が推奨する資格については講座受講料を全額または一部当社が負担）
■服装自由（ビジネスカジュアル）

＜年間休日＞
124日
／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（12～40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性・女性ともに取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇（連続3日間／夏季休暇の自由度を高めたもの）
■特別有給（入社半年以内の社員に対して月に1日支給）

＜働き方改革推進中＞
「エンジニアが長く働きたくなる会社」を実現するために、各種制度の充実化や、働き方改革を推進中。
ライフイベントに合わせて柔軟な働き方を実現できるように、様々な取り組みを実施しています。
【取り組みの成果（例）】
月の平均残業時間は11時間程度／高い有給取得率／男女の育児休暇の取得実績など

「こんな環境で働きたい！」という想いを、ぜひ発信してください。

中途入社者も多い当社では「エンジニアが自主的に学ぶ」姿勢を第一に尊重。
各自のキャリアプランに沿った資格取得や、外部研修の受講などを積極的に支援しています。

また、数十万円の費用が掛かるベンダー教育、認定資格取得を負担する場合もあります。
直近で入社したある社員は、RPA技術者検定の資格を取得し、「技術にチャレンジしたい」という想いを実現するための第一歩を踏み出しました。
今後もスキルアップを支援する体制を強化していく予定です。

■ApamanNetwork株式会社
■ＡＰＡＭＡＮ株式会社
■伊藤忠インタラクティブ株式会社
■SCSK九州株式会社
■NHK放送技術研究所
■株式会社NTTデータ
■NTTレゾナント株式会社
■大村印刷株式会社
■学校法人中村産業学園 九州産業大学
■株式会社熊本銀行
■株式会社クレディセゾン
■KDDI株式会社
■株式会社KDDI総合研究所
■西部ガス情報システム株式会社
■株式会社シティアスコム
■株式会社親和銀行
■スターツ出版株式会社
■学校法人西南学院 西南学院大学
■セキスイハイム九州株式会社
■公益社団法人全国農業共済協会
■株式会社電通

■株式会社電通国際情報サービス
■凸版印刷株式会社
■トッパン・フォームズ株式会社
■西鉄エム・テック株式会社
■ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
■日本自動化開発株式会社
■日本デェイブレイク株式会社
■株式会社広島銀行
■株式会社福岡銀行
■福岡国際空港株式会社
■学校法人福岡大学
■株式会社ふくや
■株式会社富士通マーケティング
■株式会社プロトコーポレーション
■株式会社ベネフィット・ワン
■三井住友カード株式会社
■三井住友海上火災保険株式会社
■三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
■株式会社LIFULL
■リクルートグループ
■リネットジャパングループ株式会社　…など