トヨタカローラ福岡株式会社の過去求人・中途採用情報

【10名以上の増員募集／手当充実】トヨタ車（コンパクトカー・ファミリーカーが中心）の車検・整備・修理
具体的な仕事内容
一人ひとりの適性・スキルに応じて、業務をお任せしていきます。研修への参加や、社内検定の受検などを通じて、徐々にできる業務を増やしていってください！


【～具体的な仕事内容～】
■車検・定期点検・オイル交換・納車前点検
■事故や故障による整備・修理
■自動車の故障診断・パーツの取り付け・交換
■納車後のアフターフォロー　


★ファミリー層向け店舗だからこそ、体に無理のない整備が可能！
当社では、コンパクトカーやファミリーカーが多くの割合を占めます。小型の車両が中心だからこそ、体にかかる負担が少ないことも、整備士にとってのメリットとなっています。

★業務効率化をサポートする最新ツールを導入！
現在、一部の大型店舗で、工程管理専用のPCやタブレットツールの試験導入を進めています。柔軟なスケジュール調整や、メンバー間の相談、整備・点検内容のご案内を、よりスムーズに行えるような環境を整えていきます。

★新技術を学ぶ、集合研修を定期的に実施！
新しい車種や最新技術が出るたびに、当社では整備士全員が参加する集合研修を行います。常に最新のクルマの仕組みを理解し、整備やお客様への説明に活かせるようにしてください！

チーム／組織構成
■平均勤続年数／全社員16年、整備士9年
■平均年齢／全社員39歳、整備士31歳
■全整備士の平均月収／287,800円

【各店舗に多めの人員配置を行っています】
小型店舗でも5名～6名、大型店舗では11～12名の整備士が在籍。内容によりますが、
1日あたり7件～11件程度を担当していただきます。

【～入社後の流れについて～】
○入社後1週間程度／座学研修・技能実習
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○2週目以降／現場でのOJT研修
※早い方なら2～3週間程度、長い方では2～3ヵ月程度の研修となります。
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○定期／技術研修と「トヨタ検定」
整備士としてのスキルアップや、新しい技術の習得をサポートするため定期的な研修を行っています。また、トヨタグループ共通の資格「トヨタ検定」を受検していただきます。◎検定のための勉強時間も、業務時間内でご用意しています。


【各種資格に応じた手当てあり】
■主検査員：3000円／副検査員：1500円

■組織名称：※配属先による

【学歴不問】整備士3級以上保有の方は歓迎いたします！／要普通自動車免許（AT限定不可）
◎第二新卒歓迎 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎

＜こんな志向性をお持ちの方、歓迎いたします＞
■普通車の車検・整備・および修理の実務経験がある方
■自動車が好きな方
■整備職に再チャレンジしたい方
■働き方を改善して、長く整備士として活躍したい方

＜こんな方も歓迎します！＞
■大学や高専で機械を学んだ方
■資格を持っていなくても自動車整備が好きな方
■自動車販売店で整備をしていた方　など

希望を最大限考慮の上、北九州エリア・福岡エリア・筑後エリアのいずれかの店舗へ配属となります。

※転居を伴う転勤はありません
※面接時に希望をお伺いします（基本的に転居を伴わない店舗への配属を予定しています）
※マイカー通勤OK（当社社内規定による）


【福岡エリア】
■新車拠点(18拠点)
■U-Car拠点(1拠点)
■VW拠点(1拠点)
■GR Garage(1拠点)

【北九州エリア】
■新車拠点(2拠点)
■U-Car拠点(1拠点)

【筑後エリア】
■新車拠点(7拠点)
■レクサス拠点(2拠点)

【その他】
■物流拠点(1拠点)
■整備センタ－(2拠点)

9：45～18：15（実働7.5時間／休憩60分含む）　　
※ショールームオープン時間は10：00～18：00
■平均残業時間
18時間

正社員

＜月収モデル＞
月収31万2500円～38万2,200円（32歳、時間外手当18時間分、配偶者手当14,000円を含んだ場合）

◎整備士の平均月収28万7800円（平均年齢31歳）

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月給16万6200円～月給19万3000円（一律 工具手当2000円含む）＋諸手当

※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■家族手当／配偶者14,000円、子供1人につき3,000円（3人目からは1人5,000円）
■時間外手当（月平均36,250円 ※18.0時間）
■通勤手当（上限：月15万円 ※ガソリン代or定期代として支給 ※新幹線は不可）

＜各種インセンティブ＞
■店舗報奨金（店舗実積による）
■資格取得祝い金（各10万円：国家１級整備士資格、TOP CREW）

■賞与
年3回
(7月、12月、3月)※5.0ヶ月分／2019年度実績

■昇給
年1回
（4月）※直近5年で月給が14,500円のベースアップをしています。

■入社時の想定年収
年収278万円
～322万円＋諸手当　※あくまで最低保証額です。

■社員の年収例
年収604万円／36歳・整備職
年収513万円／30歳・整備職
年収410万円／25歳・整備職

■社会保険完備
■車両購入優遇制度
■退職金制度
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■独身寮（北九州・福岡・久留米）
■各種表彰制度（年間表彰・月間表彰） 　
■60歳定年制（再雇用制度あり）
■業務用携帯電話貸与
■施設／テクニカルトレーニングセンター
■レクリエ－ション／社内球技大会、カローラ福岡の森活動、ボランティア活動
■労働組合主催行事／野球観戦、スキ－ツア－など
■「トヨタカローラ福岡レーシングチーム」
当社では、ドライバーもメカニックも全員が社員で構成されたレーシングチームがあり、県内外の様々なレースに参加しています。社内で国内ドライバーライセンスの取得講習も行っており、興味がある社員は誰でも参加出来ます。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
月8～12日／基本的に月曜定休、その他休日は職種別カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎年間平均取得日数12.0日 ◎全社員最低5日取得
■特別休暇
■誕生日休暇
■子育て目的休暇
■介護休業
■育児休業（実積あり）
■産前産後休暇（実積あり）
■看護休暇

各種研修を通じて、着実にキャリアアップを目指せます。

【1年次】
■新入社員研修
■新人エンジニアスタッフフォロー研修
■人材育成制度研修
【2年次】
■トヨタ検定3級合同研修
【3年次】
■トヨタ検定2級合同研修
【5年次】
■トヨタ検定1級合同研修
■ハイブリッド講習
【昇格時】
■ステップアップ研修

その他、資格取得に向けた研修
■TOP CREW講習
■エスティメーション1級実技試験事前勉強会
■トヨタ業務認定A級
■レクサス業務認定講習
■新車保証講習
■年次に応じた業務認定取得教育