株式会社玉屋の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞ホール内やカウンターでの接客や店づくりなどの運営業務全般をお願いします
具体的な仕事内容
お客さまの接客を中心としたカウンター・ホール業務をお任せします。
仕事に慣れていただいた後には、徐々に仕事の幅が拡がります！

【　未経験の方も安心してはたらける環境　】
「まったく知識がない」「お店に入ったことがない」という方も、研修はもちろん、先輩や上司がいつもそばにいますので分からないことは何でも教えます。

現在、玉屋では、各台計数器を導入している店舗が多く重い玉箱などを持ち運ぶ作業もなく、負担も少ないのではたらきやすい環境です。
※店舗により、発生する場合もありますがなるべく負担が偏らないように協力しあっています。

【　地域に愛されるお店として　】
地域に密着した店舗展開をしているため、常連となってくださるお客さまがとても多いことも当社の特徴です。
お客さまの中には笑顔で気さくに声をかけてくださったり、すぐに顔や名前を覚えていただける方もいて、アットホームな雰囲気です。
お客さまと世間話なども楽しみながら、元気で気持ちの良い接客を心がけてください。

【　女性が活躍する職場　】
玉屋には「STEP」と「はぴたす」というプロジェクトがあります。
◎「STEP」は、女性社員がもっと活躍できる職場にするために、女性社員同士が交流しあう場、
◎「はぴたす」は、全店舗にかならず1名以上は、女性管理職を配置して、産休・育休制度の積極的な利用など、より女性が働きやすい環境づくりを行う取り組みです。

「これは社員のために良いことだ」という取り組みは何でも柔軟に採用し、実践する会社です。

チーム／組織構成
先輩や上司がいつもそばにいますので、わからないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね♪

【第ニ新卒歓迎！学歴不問】「お店に入ったことがない」という方もご安心ください☆　＜35歳以下＞
◆未経験歓迎
◆学歴不問
◆社会人デビュー・第二新卒の方も歓迎

人物重視の採用を行いますので経験は一切問いません。
何事もまずやってみようと前向きに取り組める方は大歓迎です！

【下記のような方は特に歓迎します！】
◇人を喜ばせることが好きな方
◇フットワークが軽く、アクティブに行動できる方
◇自分のがんばりを正当に評価して欲しい方
◇コツコツと取り組み、着実なステップアップを目指したい方
◇地域活性化に貢献したい気持ちをお持ちの方
◇周りの人と協力しなら、チームワークよく仕事に取り組める方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「自分にもできそう」「まずはやってみたい」そんな想いでのご応募も大歓迎です！
まずは一度お会いしたいと考えています。

※希望エリアを考慮の上、福岡県、佐賀県の「玉屋」16店舗の内、勤務地を決定します。
※車通勤可

＜福岡県＞
・本店:福岡県福岡市中央区春吉3-12-1
・福岡市博多区
・福岡市南区
・福岡市西区
・福岡市早良区
・太宰府市
・宗像市
・嘉麻市
・飯塚市
・糟屋郡
・朝倉郡

＜佐賀県＞
・伊万里市
・唐津市
※詳細はHPを参照ください

◆シフト制（2交替制）
◇8:30～17:00（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
◇16:30～24:00（所定労働時間6時間45分／休憩45分）

正社員
※試用期間1～3ヶ月は、時給1200円（22時以降、時給1500円）

月給21万円以上

※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途支給。

＜昇格に応じ随時昇給あり＞
当社はチャレンジ制度を採用しているため、ご自身の意志で昇格のチャレンジが年2回可能！実際に、入社3年で管理職(年収500万円～)に昇給した社員もいます!!

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
300万円（22歳 一般社員）
400万円（26歳 主任）
700万円（35歳 店長）

【社員の心身の健康を守る！】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆受動喫煙体制
　屋内受動喫煙対策有（全席禁煙）　
　※喫煙ルーム完備
◆産業医制度

【手当も充実！】
◆時間外手当（全額支給）
◆住宅手当(月額3～5万円)
◆通勤手当（規定あり）
◆退職金制度

【衣・食・住も保障！】
◆制服貸与
◆食事補助（社員食堂あり）
　※希望者は1回200円で食事できます。
◆1R社宅完備（費用負担月20,000円）
　・テレビや洗濯機などの家電あり
　・電気代・水道代無料
◆車・バイク通勤OK

【働く上で、楽しみも必要！】
◆社員旅行あり（海外）
◆保養所あり（湯布院）
◆PayPayドーム年間指定席あり
◆本社内のトレーニングセンター無料利用可
◆本社内のバーチャルゴルフ無料利用可
◆有給休暇あり(取得率95％以上)
【当社にしかない斬新な研修も！】
◆新入社員研修
◆フォローアップ研修
◆階層別研修
◆POP研修
◆ラッピング研修
◆ディズニーランド研修
◆ラスベガス研修

＜休日・休暇＞
月7日休み（シフト制）
◆産休・育休休暇（取得実績あり）
◆慶弔休暇
◆有給休暇
※有給休暇の取得率は95％以上！
※上期・下期で3日以上の連休取得も可能です。

＜フリーマーケット開催＞
玉屋各店舗では、不定期にフリーマーケットを開催。地元の方々にも多数ご出展頂き、お子様からお年寄りまで、地域交流の場として親しまれています。

＜こども食堂　たまピーひろば＞
地域貢献の一環として、こども食堂を定期的に開催。実際に、玉屋で働く社員が腕をふるい、大人は100円／お子様は無料でお昼ご飯を食べれます。

＜TFPS活動＞
TFPSとは、タマヤファーストペンギンスピリッツの略。「私たちが、積極的にやろう！」の思いで始まったボランティア活動です。地域の清掃や募金活動、植樹から献血キャンペーンなど、活動は多岐にわたります。

当社はお客様や従業員の安全、店舗周辺の地域の皆様のことを第一に考え、「緊急事態宣言」発令後は、店舗を臨時休業し、社員は自宅待機となりました。
しかし、休業するだけでいいのか、この状況下でも企業として何かできないか、という想いから、
◆社員用に発注していたマスク1万枚を医療機関へ寄付
◆献血活動に社員103名が参加
◆医療従事者の方への感謝を伝えるため、ブルーイルミネーション点灯
◆福岡の屋台を守るためのクラウドファンディングの参加
など、事態の収拾に向け、営業再開後の現在も社員一丸となり取り組んでいます。