株式会社ケイプロモーションの過去求人・中途採用情報

【基本定時退社！未経験OK！人柄＆意欲重視の採用◎】コンパニオンの育成・派遣を行うマネジメント業
具体的な仕事内容
◆募集の背景
設立以来、コンパニオンの教育や現場とのマッチングを重視してきた当社。その姿勢を高くクライアントから評価いただいており、年々依頼が増加中！今回はそのニーズにお応えするための増員募集となります。

◆入社直後の流れ・研修
入社後3～6カ月は、コンパニオンと共に携帯販売店などの現場にて、お客様への接客・お声がけを行います。
「コンパニオンにどういった教育をすべきか？」「依頼内容に合う特徴を持ったコンパニオンは誰か？」などを実際の現場で学んでいただきます。
※新型コロナウイルスの影響を考慮し、研修内容が変更になる可能性があります。

◆実業務について
現在、毎月15～30件ほどのご依頼をいただいております。1つのご依頼に対して派遣するコンパニオンの数は1人～10数人とさまざま。ご依頼の受注～コンパニオン派遣に至るまでには、下記のような業務を含みます。

【ご依頼の受注・キャスティング】
当社は、既存のクライアントからのご依頼がほとんどです。取引のない企業の場合、問い合わせをいただいた上でご案内をしているため、飛び込み営業はありません。
ご依頼内容を詳しく確認し、コンパニオンの特徴をまとめたプロフィール資料などを基にご提案。受注に至ったら、コンパニオンのスケジュール調整・イベントの見積書などを作成します。

【ミーティング】
コンパニオンが今後どんな依頼に関わりたいのか、などのヒアリングをカフェやレストランで行います。

【新人教育】
現場でクライアントやお客様と接する際に失礼がないよう、新人コンパニオンを指導。実際の現場を見て学んだことも活かしながら、挨拶の仕方や立ち振る舞いといったマナーを教えていきます。

＜イベント実績＞
■COUNT　DOWN　JAPAN2015・2016
■東京ガールズコレクション2017　シードブース
■アニメジャパン2017「NetEase陰陽師」　ブース担当
■ULTRA JAPAN2017
その他多数

チーム／組織構成
当社に登録しているコンパニオンは【約300人】
「コンパニオン」という仕事に興味を持って、自ら応募いただいた方のみとなり、その中でも中心になって活躍しているのは、学生さんとなります。

★学歴不問・未経験歓迎★人柄＆意欲重視で採用します！
多くのコンパニオンと接していただくため、人柄重視の採用です！
下記に一つでもあてはまる方であれば大歓迎！お気軽にご応募下さい。

◆積極的に業務に取り組める方
◆人の夢を応援したい方
◆会社と共に成長したい方
◆マネージャー業に興味がある方

★中途採用で入社したスタッフの職歴は、飲食業界・アパレル・商社・建設・介護・営業・一般事務…など、さまざまなジャンルから、この芸能マネージャーに挑戦しています！

【転勤なし！原宿駅より徒歩5分♪】
※下記いずれかの配属となります。
◎原宿本社：東京都渋谷区神宮前4-31-11 コスモ原宿ビル7階
◎神宮前支店：東京都渋谷区神宮前3丁目22-10 斉藤ビル2階

＜最寄り駅＞
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩3分／JR山手線「原宿駅」より徒歩5分

10:00～19:00（実働：8時間）
■平均残業時間
1時間

◆基本定時退社のため、残業はほぼありません♪

契約社員
※3カ月～6カ月の試用期間あり（試用期間中のインセンティブ支給・皆勤手当はありません。その他条件に変更なし）

【成果に応じて随時昇給あり☆】
◆月給20万円～35万円+各種手当+毎月インセンティブあり
＊インセンティブは月2万円～/クオーター10万円～

■昇給
■成果に応じて随時あり！

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円

■社員の年収例
■年収600万円　※入社2年目／28歳
■年収480万円　※入社2年目／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■皆勤手当（月3万円）
■住宅手当 ※規定あり
■役職手当
■オフィスカジュアルOK
■月末会・忘年会あり（費用は会社が負担します※コンパニオン含む）

＜年間休日＞
126日
（2020年度参照）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制：毎月の土日祝の日数分を希望する日に休めます。土日祝に休みを取るメンバーが多く連日取得もOK
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（取得率100％）
★有給と合わせて10連休も取得可能

前職は飲食業界。しかし、不定休や残業など、職場環境が整っておらず評価もされにくい状況…。このままでは、と転職を決意しました。今の会社では、人数も少数精鋭で、社長との距離が近く、しっかりと見てもらえるので自分の頑張りを正当に評価してもらっています。有給も100%取得でき、休みが多く残業もないことも魅力の一つです。また、社長との面談で「30歳までに1000万円の年収がほしい！」と話したところ、それを実現するための業務プランを一緒に考えてくれました。自分の意見を直接、社長と相談できる風通しの良さ。ここでなら、自分らしく働き続けられると実感しています。
石原（28歳）