株式会社エム・エム・ピー・ジー総研の過去求人・中途採用情報

医業経営支援に携わる税理士・公認会計士の会員に向け、セミナーをはじめとするイベント企画を担当します。
具体的な仕事内容
◆現在はノートPCを貸与し、テレワークも取り入れています◆

■会員や外部に向けたセミナー・イベントの企画・運営
■会員満足度向上のためのフォローアップ
（＋ICTの推進★）


　＜MMPGって？＞
日本最大級の医業経営コンサルタント団体として、全国に100を超える税理士・公認会計士事務所を会員に持つ組織です。
定期的にセミナーやイベントを開催し医業経営における最新の情報を届けています。

※過去のセミナーテーマ例※
・医療機関における働き方改革
・ICTを活用した生産性向上策　など


　＜入社後まずは…＞
MMPGでのイベントやセミナーに参加し、議事録作成など運営のサポートをしながら、少しずつ会員とのコミュニケーションを図ってください。
慣れてきたら、先輩と一緒に企画の立案や運営に携わりながら、業務の流れを把握します。


　＜業務の流れ＞
【定例会議（月1回）】
会員に新たな情報発信を企画するための会議が定期的に開催されますので、まずはそのスケジュールを調整します。
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【企画立案】
事前準備として、過去の事例をリサーチして自身のアイデアをとりまとめたり、会員のニーズを確認したりして材料を集めます。提携企業（大手の金融・保険・IT企業）から持ち込まれた企画を進めることもあります。
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【企画会議】
役員会にて企画の可否を決定します。
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【実行・運営】
企画が承認されたら、案内の作成と集客、運営準備を開始します。
セミナーのメインスピーカーは会員や外部講師に依頼をするので、自分で講義をすることはありません。配布資料の装丁を整えたり、式次第の作成、当日の司会進行も担当します。


★ICTの推進★
現在、RPA（業務効率化ロボ）をはじめ、積極的にICT投資を行っています。
業務効率化のため、アイデアを発案するとともに、実際にICTツールを使った業務改善にも取り組んでいただきます。

チーム／組織構成
◎営業経験者や元医療従事者など、コミュニケーションスキルを活かしたい方、人と接することが好きな方が入社し活躍しています。

■組織名称：運営企画課
■男女比：6:4（会社全体）
■年齢構成：全社平均年齢：41.4歳（27歳から64歳の社員がいます）

【35歳以下限定／未経験歓迎】◆専門知識不要　◆コミュニケーションスキルを活かしたい方　◆PCスキル
・コミュニケーションスキル
→会員は50～60代が中心となるため、落ち着いて丁寧に会話できる方が好まれます。

・Word、Excel、PowerPointなど基本的なPCスキル
→セミナー案内・式次第などの簡単な文書作成や講義資料の調整など、事務作業が発生するため、簡単な操作スキルが求められます。

◆当社には未経験の方も多く入社されており、人物重視の採用を行っています！
◆今回はご家庭の都合で地元に戻る社員が出てしまったため、その欠員募集となります。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

営業・企画の経験は問いません。もちろん、会計や医療・福祉・介護の知識があれば活かせますが、入社時に専門知識は不要です。

東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー4F
∟アクセス：品川駅徒歩12分／無料シャトルバスで5分

◎転勤なし
◎出張あり（新型コロナウイルス感染症対策のため、現在は不要不急の出張は控えています） ∟北海道～沖縄まで、月に1回程度会員の方にお会いして、近況の共有を行っています。また初めのうちは先輩が同行するのでご安心ください。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間　※セミナーやイベントがある日に発生します。

正社員
試用期間3カ月

月給22万円以上

※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
※残業代別途全額支給

■賞与
年2回
◎昨年度実績：月給の3カ月分＋決算賞与

■昇給
年1回
（給与改定／4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～

■社員の年収例
360万円／30歳／月給24万円＋賞与
450万円／35歳／月給30万円＋賞与
600万円／40歳／月給40万円＋賞与

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■研修制度あり
■健康診断
■退職金制度
■生命共済制度
■確定拠出年金（401k）制度
■テレワーク導入

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

大丈夫です。実際に当社の社員が産育休を取得した実績もあり、女性も安心して働くことができます。かくいう採用担当の私も男性ですが、9月に子供が産まれるので、1カ月育休を取得する予定です。

当社も10年前まではそれなりに残業が発生していましたが、経営陣が指揮をとって会社の仕組みを大きく変え、現在のような働きやすい環境になりました。

また、現在は今後の働き方の在り方を見据え、社内のICTシステムに積極的な投資をしています。最近ではPCをすべてサーフェスに切り替えました。

はい、入社時に専門知識を有している必要はありません。セミナーやイベントのメインスピーカーは外部講師やドクターに依頼をしており、資料も同時にご用意いただけることがほとんどです。

ただ、新規会員が入会された際、MMPGが備えている各種情報ツールの使用方法を説明するシーンが発生します。「このツールがどんな時に使えるのか」といったことをお話しするため、その際に必要な知識は少しずつ身につけていただきます。