株式会社日本シューターの過去求人・中途採用情報

【教育期間をしっかり設けて育てます】エアーシューターなどの自社搬送設備の施工管理業務全般
具体的な仕事内容
入社後、座学と実務を組み合わせた研修制度でしっかり教えます。
※同業経験がある方は、ご経験に応じた業務をお任せできます。


★教育期間をしっかり設けた「入社に絶好の時期」
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まずは社内での座学研修で業界知識や製品知識などを1ヵ月程度学んでいただきます。その後は先輩社員に同行してOJT中心に、実務的なテクニックを学んでいただきます。簡単な設備を1人で担当できるまでに約1年程度、複雑な設備であれば3～5年程度かかりますので、じっくりと育てていくつもりです。焦らず、着実に学んでください。


【導入研修後、具体的にお任せする業務】
・工事計画の策定
・関係各所との打ち合わせ
・設備工事の工程管理
・現場の立ち合い
・業者の手配、資材調達　…など

＜担当するエリア＞
東京本社勤務：東日本中心のエリア
大阪支店勤務：西日本中心のエリア

◎慣れてくれば1人あたり4～5件のプロジェクトを担当します。
◎工期は数ヵ月から数年程度が多く、大きなプロジェクトでは10年程度かかるものもあります。
◎プロジェクトの大きさにより数名でチームを組んで担当する場合があります。
◎組織の風通しが良く、個人にある程度の裁量が与えられます。


◆メインに扱う『エアーシューター』とは？
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エアーシューターとは、病院などの施設内で薬や検体をカプセルに入れて、空気の力で高速搬送する設備です。医療関係者なら知らない人はいないほど、病院や各種工場をはじめ、一般企業などでも用いられている施設設備です。

当社はこのエアーシューターの他にもコンベヤシステムなど、各種自動搬送設備を設計・施工・販売しています。自社で企画・製造できる国内唯一のメーカー企業です。

チーム／組織構成
配属となる工事一課には10名、工事二課には8名が在籍し、20代～50代の幅広い年代が活躍しています。中には勤続年数が40年以上のベテラン社員もいますが、些細なことでも相談にのってくれる面倒見がよい方ばかりです。

■組織名称：工事一課（東京本社）／ 工事二課（大阪支店）
■定着率：95％（直近1年間）

【高専卒以上】未経験歓迎（機械・電気などの学科等を卒業された方）※転職回数不問
【第二新卒・未経験の方】
・機械、電気などの学科等を卒業された方
・業種、職種経験不問
・基本的なPCスキルがある方

【施工管理経験者の方】
・建築、設備などの施工管理経験がある方
・基本的なPCスキルがある方
◎経験、前職給与を考慮し、優遇します！

＜ こんな方は尚歓迎 ＞
・安定した環境でじっくりとキャリア形成したい方
・風通しの良い組織で働きたい方
・プライベートの時間も大切にしたい方
・Auto-CADの実務経験者も歓迎（必須ではありません）！

東京本社、または大阪支店勤務
※U・Iターン歓迎します
※勤務地の希望を考慮いたします
※当面の間、転勤はありません

9：00～17：40（実働7時間50分、休憩50分）
■平均残業時間
15時間

～30時間　※現在、オンライン会議やリモートワーク導入により、残業時間もさらに削減されています。

正社員
試用期間6ヵ月（期間中、条件に変更なし）

月給18万2,000円以上～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績：合計4.5ヵ月分）
（下限給与は高専卒を想定した金額です）
※ご経験・能力などを最大限考慮し、当社規定により決定します。
※残業が発生した場合は、別途、時間外手当を全額支給します。

■賞与
年2回（6月・12月）※前年実績：合計4.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～580万円（月給×12ヵ月＋諸手当＋残業代＋賞与）

■社員の年収例
500万円～580万円（40歳・残業15～30時間・妻、子1）
480万円～540万円（35歳・残業15～30時間・妻、子1人）
430万円～460万円（30歳・残業15～30時間・独身）
380万円～410万円（25歳・残業15～30時間・独身）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■退職金（勤続1年以上）
■家族手当（配偶者：1万4,000円、子1人：4,500円／月）
■時間外手当
■30歳まで住宅補助あり（2万5000円）※条件あり
■公的資格取得補助金、合格報奨金（施工管理技士、電気工事士など）
■通信教育講座受講補助
■契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾートほか）
■スープ・カフェコーナー（無料）
■定年後の再雇用制度
■ノートPC、携帯電話貸与
■各種研修制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（9連休可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■有休促進制度（記念日・誕生日休暇、時間単位有休）
■リフレッシュ休暇

当社では近年、「残業抑制」に積極的に取り組んでいます。残業は1日1時間半までしかできないようになっており、部ごとに働く時間がしっかり管理されています。

また、リモートワークを推奨し、オンライン会議なども積極的に活用しているため、移動にかかる時間も大きく削減でき、残業は月平均で15時間から多くて30時間程度。

さらに、年間休日は123日。1時間単位で有休が取れる時間単位の有給休暇制度も利用できるなど、柔軟な働き方が可能です。そのため、社員定着率も95％と高い数値を維持しています。